Втб проценты на зарплатную карту

Статья на тему: "Втб проценты на зарплатную карту" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Зарплатная карта МИР ВТБ 24

Российская платежная система МИР была создана в 2015 году как вынужденный ответ на вводимые зарубежными странами санкции и финансовые ограничения. Эмитентами карт МИР являются крупные банки, в том числе ВТБ.

Ее получатели – сотрудники бюджетных организаций и пенсионеры. Рассмотрим возможности и преимущества зарплатной карты МИР от банка ВТБ 24.

О карте МИР

По своему функционалу карты МИР не уступают привычным пластиковым продуктам от платежных систем Visa или MasterCard, однако действуют исключительно на территории РФ. Работа карточек не зависит от международной политической обстановки.

Ни одна из возможных транзакций не может быть отменена или заблокирована по каким-либо внешним причинам. Средства клиентов всегда защищены в соответствии с международными стандартами безопасности.

В банке ВТБ 24 карта МИР выпускается в рамках пакета «Мультикарта» в трех вариантах:

Данные продукты различаются тарифами на обслуживание, лимитами производимых операций и набором бонусных опций.

Возможности:

  • бесплатное снятие наличных с карты МИР ВТБ 24 в банкоматах российских эмитентов;
  • льготные платежи и переводы на счета и карточки клиентов ВТБ и других банков;
  • скидочные и бонусные программы;
  • бесплатное подключение интернет-банка ВТБ 24 Онлайн;
  • поддержка технологии бесконтактной оплаты PayWave;
  • подключение кредитного лимита при наличии соответствующего предложения от банка;
  • дополнительный доход на остаток по счету.

Если у клиента ранее была карточка другого банка, и с нее происходило погашение кредита, это не должно препятствовать получению зарплатной карты МИР в ВТБ. Обратитесь к менеджеру банка для рефинансирования займа, что позволит улучшить его условия и погасить быстрее.

Опции при выборе карты

Основным преимуществом карты МИР от ВТБ является возможность участия в бонусных программах и наличие дополнительных скидок:

  • до 10% годовых на накопительном счете;
  • кэшбэк за любые покупки и оплату услуг;
  • до 10% кэшбэк за покупки в отдельных категориях;
  • вознаграждения в обмен на бонусные баллы участникам программ «Коллекция» или «Путешествие»;
  • бесплатные сервисы дистанционного обслуживания.

Условия и тарифы

Обслуживание карт МИР для сотрудников зарплатного проекта и клиентов пенсионного возраста:

  • подключение пакета услуг «Мультикарта» — бесплатно;
  • бесплатный выпуск карточного продукта;
  • комиссия за обслуживание пакета в первый и последующий месяцы – 0 руб.;
  • комиссия за перевыпуск в связи с утратой, повреждением, истечением срока действия – 0 руб.;
  • смс-уведомления о каждой произведенной операции – бесплатно;
  • подключение и обслуживание дистанционных сервисов интернет-банк и мобильный банк – 0 руб.;
  • комиссия за выдачу наличных в банкоматах группы ВТБ – 0 руб., в сторонних банках – 0 руб. при сумме до 15 тысяч.

Информация о тарифах на услуги размещена на сайте vtb.ru, а также на информационных стендах в офисах банка.

Категории получателей

Согласно закону от 1 мая 2017 года, использовать платежную карту МИР обязаны все получатели бюджетных выплат:

  • сотрудники учреждений, финансирование которых осуществляется из средств государственного бюджета (налоговые службы, органы государственной и исполнительной власти, здравоохранительные и образовательные учреждения, таможни, казначейства, министерства и пр.);
  • работники воинских частей и организаций Вооруженных сил, а также военнослужащие и личный состав армии России (участник зарплатного проекта ВТБ – Минобороны);
  • пенсионеры.

Для получателей пенсии выпускается льготная пенсионная карта МИР.

Закон обязывает представителей перечисленных категорий получать зарплату на эту платежную карту. Бюджетники вправе отказаться от нее при условии, что выплаты будут предоставляться наличными в кассе работодателя либо безналичным платежом на счет, к которому не привязаны какие-либо карточные продукты.

Как оформить зарплатную карту

Карты МИР для получения зарплаты оформляются всем сотрудникам организации, являющейся участником зарплатного проекта банка ВТБ. Для этого необязательно обращаться в банк – работодатель самостоятельно подает списки всех наемных работников, а затем готовые карточки выдаются по месту занятости.

Все необходимые бумаги сотрудники подписывают заранее в бухгалтерии предприятия.

Закажите карту онлайн, не обращаясь в отделение ВТБ или к работодателю.

Если работодатель не участвует в зарплатном проекте, оформить пластик можно, минуя бухгалтерию:

  1. Выберите зарплатную карточку на сайте ВТБ 24.
  2. Нажмите кнопку «Заказать».
  3. Заполните анкету, указав в ней Ф. И. О. и контактные данные, характеристики продукта, удобный офис для получения заказа.
  4. Получив смс-уведомление о доставке платежного средства, заберите его в отделении ВТБ через 7-10 дней.
  5. Передайте заявление о переводе заработной платы на карточку МИР в бухгалтерию.

Заявление можно попросить у сотрудника банка в момент получения пластика.

Для получения пенсии:

  1. Выберите на сайте vtb.ru «Мультикарту» для пенсионеров и нажмите «Заказать».
  2. Заполните заявку, указав в ней личные и контактные данные, имя и кодовое слово.
  3. Получите готовый продукт через 7-10 дней самостоятельно в отделении или закажите курьерскую доставку.
  4. Оформите заявление на перевод пенсии в МФЦ или в ПФР, указав в нем реквизиты карточного счета.

Для обращения в МФЦ или Пенсионный фонд необходимо иметь при себе паспорт и СНИЛС.

Необходимые документы

Требования для получателей заработной платы:

  • возраст от 18 лет;
  • гражданство РФ;
  • наличие паспорта РФ с актуальным сроком действия.

Требования к пенсионерам:

  • гражданство РФ;
  • наличие паспорта.

Продукт подходит для тех, кто уже является пенсионером или планирует оформить получение пенсионных выплат.

Видео: Возможности зарплатной карты ВТБ 24.

Как закрыть карту МИР

Тем, кто планирует отказаться от использования зарплатной карты МИР, следует помнить: пластик является лишь инструментом доступа к банковскому счету. Недостаточно просто выкинуть или разрезать карточку – необходимо закрыть счет в соответствии с правилами банка.

Для этого посетите ближайшее отделение и оформите соответствующее заявление. Если на бонусных счетах остались неиспользованные баллы, их рекомендуется потратить заранее.

Читайте так же:  Установление отцовства через суд и алименты

Источник: http://vtb24bank-online.ru/cards/mir

Зарплатная карта ВТБ – условия, в чем подвох

Финансовые организации предлагают выгодные условия для держателей по зарплатной программе 2020. Зарплатная карта ВТБ предоставляет пять разных вариантов, причем все они оформляются быстро и без особых сложностей. Они часто используются для военнослужащих, сотрудников МВД и прочих клиентов.

Действующие предложения для зарплатных клиентов

Подобные проекты принадлежат различным платежным системам (Виза, Мастеркард) и статусам (Платинум, Тройка и пр.). Это классические банковские дебетовые карточки, которые на сегодня представлены пятью тарифами.

Классическая

Подходит экономным клиентам. Если в месяц на счет зачисляется не меньше 15 тыс. рублей, то использование обходится бесплатно. Тариф дает однопроцентный кэшбек от затраченных средств.

Золотая

По Золотому тарифу обслуживание будет бесплатным, если ежемесячные зачисления будут не меньше 40 тысяч. При этом кэшбек возвращается в размере 3% от затраченных на покупки средств. Выгодный подарок – возможность страхования средств и оформления дополнительных пластиковых носителей.

Платиновая

По Платиновому тарифу предполагается бесплатное обслуживание при условии поступления более 80 тысяч ежемесячно. При этом возвращается пятипроцентный бонус от затраченных на покупку денег, если подключить кэшбэк. Мало того, карта ВТБ 24 зарплатная дарит владельцам преимущества в виде страховки при зарубежных поездках и возможности открытия двух бесплатных карточек для членов семьи, привязанных к зарплатному кошельку.

«Привилегия»

Стать зарплатным клиентом можно с тарифом Привилегия. При ежемесячном зачислении не меньше 150 тыс. рублей годовое обслуживание стоит бесплатно, а возврат за покупки составит пять процентов.

Тариф дарит держателям преимущества в виде круглосуточной информационной помощи и специального консьерж-сервиса. Процент на остаток по карте начисляется в размере до 9%.

Мультикарта

Она относится к универсальным носителям, а потому обеспечивает получение дополнительных привилегий. Дает скидки при покупках:

  • 10% – авто;
  • до 10% – сбережения;
  • рестораны – 10%;
  • коллекции – до 4%;
  • путешествия – до 4%;
  • возврат за покупки – 2%.

Без комиссии можно переводить или снимать в банкоматах денежные средства (но не больше 150 тыс.). На остаток по мастер-счету клиенты получают доход до 7% годовых. Зарплатная мультикарта ВТБ – это привлекательное и выгодное решение для держателей, гарантирующий немало привилегий.

Условия обслуживания

  1. Внутрибанковские онлайн-переводы между физическими лицами производятся без комиссионных.
  2. Переводы в другие финансовые учреждения обойдутся в 1,25% (не меньше 50 рублей).
  3. При просрочке платежа по овердрафу полагается штраф в 700 рублей.
  4. Стоимость переводов в иные кредитные организации для физлиц 0,4% (не меньше 20 рублей).
  5. Если перечисления производятся в пользу ИП и тарифы юридических лиц, то снимается 0,4-1,2%.

Преимущества

Основными плюсами зарплатных проектов являются:

  • множество банкоматов в шаговой доступности;
  • удобный и всегда доступный интернет-банкинг;
  • огромный выбор лояльных программ.

Для сотрудников и руководителей

Сотрудникам предложение выгодно:

  • возможностью оформления дополнительных финансовых носителей без каких-либо доплат;
  • льготным предоставлением услуг вроде ипотеки, потребительского кредита и пр.;
  • кэшбэком до 10%;
  • возможностью, хоть где снять деньги без комиссии.

Не менее привлекательны зарплатные предложения и для руководителей:

  • при определенных условиях отсутствует комиссия за зачисление;
  • условия зарплатной мультикарты ВТБ и прочих подобных программ дают возможность получения руководителем льготного пластика Привилегия, дающего до 16% кэшбэка и прочие преимущества;
  • однопроцентная комиссия от ФОТ, если на предприятии больше 10 человек с зарплатой до 10 тысяч;
  • деньги начисляются в течении четверти часа;
  • интеграция с 1С и индивидуальные проекты для малого бизнеса.

Доход 6% на остаток

Вместе с программой лояльности подключается дополнительная бонус – Процент на остаток. Размер начислений обусловлен объемом месячных трат.

  1. Если клиент тратит до 5-15 тыс. руб/мес, то на оставшиеся средства начисляется один процент.
  2. При ежемесячных тратах в 15-75 тысяч процентное зачисление на остаток составит 2%.
  3. Более 75 тыс. ежемесячно повышает зачисления до 6%.

Опция «Заемщик»

Еще одно привлекательное предложение – Заемщик для всех кредитных клиентов. Сумма платежей напрямую отражается на процентной ставке кредита для держателей зарплатных карт. Если же взять кредит в виде карточки, то выгода будет вдвое выше. Калькулятор ставок выглядит так:

  1. При ежемесячных расходах в 5-15 тысяч ставка по кредиту снижается на 0,25% для зарплатной и на 0,5% для кредитной программы.
  2. Расходы в 15-75 тыс. руб/мес. позволяют сократить ставку на 0,5% и 1% соответственно.
  3. Траты более 75 тысяч руб/мес. Увеличивают выгоду на 1,5% для зарплатного и на 3% для кредитного пластика.

Совершать выплаты по займам удобнее с зарплатного карточного кошелька, если подключить к нему кредитный платеж.

Снятие наличных

Лимит снятия наличных в день обычно ограничивается 350 тысячами, а за обналичивание средств в некоторых случаях может взиматься комиссионный сбор:

  • при снятии в банковских банкоматах или терминалах иных организаций комиссионные не снимаются;
  • съем через кассу до 100 тыс. облагается комиссией в тысячу руб.;
  • в кассах сторонних организаций деньги можно снять с однопроцентной комиссией (не меньше 300 руб.);
  • лимит в месяц составляет 2 млн. рублей.

Как получить

Зарплатная карта ВТБ МИР, Премиум черная и прочие варианты оформляется по желанию клиента или инициативе организации.

Участникам зарплатных проектов

В этой ситуации предприятие и финансовая организация заключают зарплатное соглашение. По истечении срока изготовления сотрудники получают пластик в бухгалтерии предприятия.

Самостоятельно

Для этого надо подать заявку лично или через интернет. По времени готовится такая карточка порядка двух недель. Потребуется лично забрать продукт в отделении, составить заявление о переводе заработка на карточный счет и отнести его в бухгалтерию.

Сколько времени изготавливается

Обычно, чтобы сделать зарплатную карточку, достаточно пары недель.

Как узнать готова ли зарплатная карточка

О готовности банк может сообщить в СМС по номеру, указанному при оформлении заявления на зарплатное обслуживание. Также можно узнать, готова ли, через интернет.

Как активировать

При первом получении или после перевыпуска по блокировке нужно позвонить в поддержку. Далее следует выполнять инструкции автоинформатора. На телефон придет СМС с проверочным кодом, который нужно ввести в ответном СМС. Затем система сообщит комбинацию пин-кода. При первом использовании и введении этого пин-кода происходит автоматическая активация.

Читайте так же:  Кредитный брокер работающий с открытыми просрочками

Как перевести зарплату на карточку

Для перевода заработка на пластиковый кошелек нужно обратиться в бухгалтерию организации, предоставив реквизиты и заявление на перевод зарплаты.

Способы подачи заявки

Подать заявку на получение можно лично в офисе банка, по телефону горячей линии или через интернет. При личном обращении к сотруднику понадобится паспорт для составления заявления.

Через интернет

Через банковский сайт оформление заявки происходит по инструкции:

  • нужно зайти на сайт с зарплатным предложением и пройти по ссылке заказа продукта;
  • заполняем все данные, даем согласие на обработку информации и выбираем секретный код;
  • указываем паспортные метрики и данные регистрации, а затем отправляем заявку.

По телефону

По номеру горячей линии также можно заказать пластик. Нужно подготовить паспорт для оформления заявки. Но за продуктом придется явиться в банк лично, тоже с паспортом.

Как подключить кэшбэк

Зарплатная карта ВТБ для бюджетников позволяет подключить любую услугу из 7 предложенных: коллекция, путешествия, авто или рестораны, заемщик, сбережения или кэшбэк. При подключении последней держателю возвращается кэшбэк деньгами до 1-2%.

На что распространяется

Кэшбэк начисляется в соответствии с выбранной услугой:

  • за автотраты (бензин, стоянка и пр.);
  • при оплате в кино или ресторанах, кафе либо театрах (рестораны);
  • на все траты – опции путешествия, коллекция или кэшбэк.

Как накопить и потратить

Накопление бонусов происходит по простой схеме:

  • за оплату с пластикового кошелька;
  • при активации банковских продуктов;
  • при совершении покупок у партнеров (переход по ссылке с банковского сайта на интернет-магазин).

Потратить заработанный кэшбэк можно у тех же партнеров банка. Он списывается автоматически.

Как подключить

Банк предлагает много услуг, но выбрать держатель сможет только одну из них. Делается это просто. Для подключения можно зайти в личный кабинет, предварительно пройдя регистрацию, открыть соответствующий раздел в мобильном банке или по горячей линии банка 8 800 100 24 24. От выбранной опции можно отказаться раз в месяц.

Овердрафт

Овердрафт по зарплатному пластику достигает 10 000. Услуга удобна, когда карточка ушла в минус. Ставка достигает 12%, но в сравнении с традиционным кредитным пластиком при овердрафте по зарплатной программе льготный период не предусматривается, а проценты зачисляются уже с первых суток пользования.

Подключить его можно по желанию при оформлении договора по обслуживанию. Если услуга уже активирована, то по заявлению ее можно отключить. Срок кредитования 360 месяцев, а автоматически формирующийся график погашения выдает пятипроцентный обязательный платеж + проценты за использование средств. При получении зарплата не начисляется полностью, в нужный день с нее списывается задолженность.

Стоимость выпуска и обслуживания

Выпуск производится бесплатно. Получение по зарплатной программе предприятия обходится безвозмездно. Эти расходы ложатся на работодателя.

Если же пластик получен по инициативе самого держателя, то обслуживание обойдется ежемесячно в 249 рублей, при этом сумма месячных трат должна быть ниже 5 000. Аналогичный комиссионный сбор будет возлагаться на владельца, если он будет уволен с организации и автоматически исключен из зарплатной программы.

Перевыпуск при утере и окончании срока

Если срок годности закончен, то произойдет автоматический перевыпуск, закрытия не будет. Если сотрудник уволен, то для дальнейшего пользования нужно подать новое заявление, тогда выдадут мультикарту. Замена старой на новую происходит бесплатно.

Другое дело потеря – что делать? Восстановить при утере продукт не сложно. Нужно обратиться в отделение банка с соответствующим заявлением.

В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ

У каждого банковского продукта есть плюсы и минусы, подводные камни. В чем подвох зарплатной карты мультикарта ВТБ?

  1. Любой зарплатный счет могут приставы арестовать. Пристав может заблокировать средства и списывать их в пользу задолженности. Произведенные операции можно посмотреть выписки в банкомате.
  2. Многие считают Сбербанк лучше, поскольку он допускает подключение нескольких опций, а не одной из предложенных.
  3. Минусом считается и то, что большинство бесплатных услуг доступны держателям только при строгом соблюдении требований, относительно минимальных трат.

Условия зарплатного проекта выгодны лишь при соблюдении определенных условий. Подвох в том, что привилегии можно получить лишь при расходах не меньше 5 тыс. руб/мес. Чем больше траты, тем привлекательней тарифы. Потому рекомендуем предварительно изучить условия, сможете ли вы их потянуть.

Источник: http://cards-guru.com/zarplatnaya-karta-vtb.html

ВТБ Банк Москвы зарплатные карты: условия получения, основные виды, отзывы

Перечисление зарплаты на банковские карточки стало обычным делом для большинства организаций. Да и для работников это очень удобно, ведь не нужно носить с собой наличные в день выдачи зарплаты. Благодаря использованию зарплатной карты ВТБ многие пользователи не сталкиваются с проблемами выдачи финансов и могут контролировать расход своих средств.

Виды карт ВТБ Банка Москвы для зарплатного проекта

Зарплатные карты ВТБ поддерживают такие платёжные системы как «Виза» и «Мастеркард». Они представляют собой обычные дебетовые пластиковые карточки с кэшбэком. Существует несколько типов зарплатных карточек от ВТБ:

  1. Классическая. Подойдёт для тех, кто не хочет нести лишних расходов за банковское обслуживание. Имеет кэшбек в размере 1% от потраченной суммы в магазинах-партнёрах. При зачислении не менее 15000 рублей ежемесячно оплата за годовое обслуживание не взимается. Ей можно оплачивать проезд в общественном транспорте и коммунальные услуги.
  2. Золотая карта. Бесплатное годовое обслуживание при ежемесячных поступлениях от 40000 рублей. Обладатели золотой зарплатной карты ВТБ получают ежемесячный кэшбек 3% от потраченных на покупки в магазинах-партнёрах сумм. Все средства на такой карточки застрахованы банком. Дополнительно можно заказать ещё одно платёжное средство, привязанное к основному счёту.

Преимущества зарплатных предложений

Обладателям зарплатных карточек ВТБ Банка Москвы доступны следующие преимущества:

  • Большое количество терминалов самообслуживания для снятия наличных;
  • Возможность оформления нескольких дополнительных карточек, привязанных к основному счёту держателя;
  • Беспроцентная оплата коммунальных услуг;
  • Возможность оплаты проезда в общественном транспорте (московское метро, наземный московский транспорт ГУП «Мосгортранс» по специальным тарифам);
  • Для участников зарплатного проекта существует возможность льготного периода в 50 дней при оформлении кредитной карты;
  • Основные банковские продукты предоставляются таким клиентам на более лояльных условиях;
  • Владельцы таких карточек имеют возможность бесплатного подключения овердрафта;
  • Средства в терминалах снимаются без дополнительных комиссий;
  • Финансы на счету застрахованы;
  • Бесплатное обслуживание зарплатных карт ВТБ Банка Москвы при ежемесячном пополнении счёта;
  • Не взимается плата за СМС-информирование;
  • Бесплатные переводы через онлайн-банкинг;
  • Существует возможность начисления процентов на остаток по счёту при подключенной услуге «Накопительный счёт»;
  • Владельцы телефонов с поддержкой технологии «NFS» могут оплачивать товары на кассе с помощью своего смартфона.
Читайте так же:  Военная ипотека после 20 лет льготной выслуги

Как оформить зарплатный продукт ВТБ Банка Москвы

Оформление пластиковых карточек осуществляется после заключения юридическим лицом договора сотрудничества с финансовой организацией. Оформить заявку на обслуживание можно на сайте банка в личном кабинете, через интернет или по телефону. Заявление заполняется на отдельной форме, в которую вносятся следующие данные о сотрудниках:

  • Персональные данные;
  • Адрес;
  • Телефон;
  • ИНН;
  • Сведения об образовании;
  • Данные об организации;
  • Размер заработной платы;
  • Кредитная история и другие сведения о работниках.

Стать держателем зарплатной карточки ВТБ Банка Москвы в индивидуальном порядке может любой гражданин России. Для этого клиент должен подать в бухгалтерию заявление о перечислении зарплаты на карточку ВТБ. Работодатель может пополнять счёт карты через кассу, банкомат или посредством интернет-банкинга.

Обслуживание зарплатной карты после увольнения

Затраты на обслуживание и выдачу зарплатных карточек ложатся на организацию. После того, как сотрудник уволился с предприятия, все затраты на обслуживание зарплатной карты он несёт самостоятельно. Судя по отзывам о зарплатной карте ВТБ, ее годовое обслуживание полностью является бесплатным. Снятие наличных в банкоматах ВТБ и других банков-партнёров также является бесплатным. Не будет взиматься дополнительная комиссия при переводе через систему «Телеграм».

Более подробная информация по данному финансовому продукту

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Держатели зарплатных карточек ВТБ имеют ряд преимуществ по сравнению с обычными клиентами. К тому же, получать зарплату на карточку очень удобно, ведь не нужно стоять в очереди на получение денег в кассе и ходить с большой суммой денег.

Источник: http://mbankipro.ru/kartu/vtb-bank-moskvy-zarplatnye-karty-usloviya-polucheniya-osnovnye-vidy-otzyvy

Кредит в ВТБ 24 зарплатным клиентам — процентная ставка, условия

Банк ВТБ 24 в 2019 году предлагает несколько ипотечных кредитов, в то время как, потребительский (нецелевой) предоставляется всего по двум программам: «Кредит наличными» и «Рефинансирование». При оформлении кредита наличными учитывается несколько факторов, влияющих на условия выдачи: запрашиваемая сумма, срок, кредитоспособность клиента, способ оформления заявки (в отделении или онлайн), а также наличие дополнительных услуг у клиента по зарплатным и корпоративным программам.

При оформлении кредита в ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, банк предоставляет более комфортные условия получения, увеличенные сумма и сроки ссуды.

Общие условия предоставления кредита наличными в ВТБ 24 в 2019 году

Условия по процентным ставкам различаются в зависимости от способа подачи заявки. При оформлении заявки онлайн (через интернет) банк предлагает более выгодные годовые проценты по кредиту.

Процентные ставки при оформлении заявки онлайн, через контактный центр или в отделении банка:

  • 10,9 — 19,9% на сумму от 500 тыс. руб. — до 5 млн. руб.;
  • 11,7% — 19,9% на сумму — до 499 999 руб.;

Срок кредитования:

Кредит в ВТБ 24 зарплатных клиентов

Для лиц являющихся зарплатными или корпоративными клиентами (пользующихся зарплатными картами ВТБ) банк предоставляет улучшенные условия:

  • процентная ставка минимальная — от 10,9%;
  • срок кредитования увеличен — до 7 лет;
  • сумма займа — до 5 млн. руб;

Требования к клиентам

Основные требования к клиентам для получения кредита:

  • гражданство РФ;
  • постоянная регистрация в регионе, в котором имеется отделение ВТБ.

к содержанию ↑

Необходимые документы — общие условия и для зарплатных клиентов

  • паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • справка о доходах 2-НДФЛ или по форме банка о доходах за последние 6 мес, заверенная печатью нанимателя (организации);
  • при сумме кредита 500 тыс. рублей, — копия трудовой книжки или трудового договора, с печатью от места работы.

Требуемые документы для зарплатных клиентов ВТБ:

  • паспорт РФ;
  • СНИЛС.

На основе предложенных условий, можно сделать выводы, что для держателей затратных карт банк предлагает самые удобные условия для оформления кредита. Соответственно, для таких клиентов банк ВТБ будет наиболее выгодным при получении ссуды, тем более, что он занимает вторую строчку в рейтинге банков России. к содержанию ↑

Калькулятор расчёта кредита (для зарплатных клиентов)

Для расчёта суммы и графика регулярных выплат по кредиту, установив индивидуальные параметры, в том числе и наличие зарплатной программы в банке, можно воспользоваться кредитным калькулятором.

Источник: http://vbankin.ru/199-kredit-v-vtb-24-zarplatnym-klientam-procentnaya-stavka-usloviya.html

Зарплатные карты ВТБ 24

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Читайте так же:  Замена военного билета

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Читайте так же:  Какие алименты на двоих

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Источник: http://vkreditbe.ru/zarplatnye-karty-vtb/

Какой процент на остаток по карте ВТБ?

Сегодня дебетовая карта — это не просто электронный ресурс для хранения собственных средств, но и возможность получать дополнительный доход. Карты с процентом на остаток предлагает оформить большинство банков РФ. Рассмотрим условия и какой % предусмотрен в ВТБ.

На какие карты банк ВТБ начисляют проценты на остаток?

Продуктовая линейка ВТБ сегодня содержит четыре дебетовых продукта с процентами на остаток. Это такие карты:

  • Мультикарта ВТБ,
  • VISA FIFA,
  • Пенсионная,
  • Зарплатная.

По каждой из них предусмотрен кэшбэк до 10% от покупок.

Пластик можно заказать в рублях, долларах или евро. Также банк предлагает оформить и мультивалютный счет.

В плане процентов и годового обслуживания наиболее выгодной является Пенсионная Мультикарта. Процентная ставка по ней составляет 8,5% годовых, а обслуживание является бесплатным. Однако карта предназначена лишь для пенсионных выплат, поэтому владельцами таких продуктов могут стать только пенсионеры.

Самой популярной среди клиентов ВТБ является Мультикарта. По ней банк гарантирует начисление 6% годовых на положительный баланс от 15000 рублей. Пластик также участвует в программах лояльности и возвращает бонусы за каждые 100 рублей, потраченных на покупки.

Мультикарта VISA FIFA предлагает 5% на остаток личных средств и бесплатное обслуживание при соблюдении одного из условий:

  • Остаток не менее 15000 рублей либо покупки в объеме 15000 рублей.
  • Зачислении пенсии на карту.

Зарплатная Мультикарта предусматривает 5% годовых на остаток личных средств. Но, проценты насчитываются только на рублевые сбережения. Комиссия за обслуживание не предусмотрена.

ВТБ: начисление процентов на остаток по карте

Дебетовая Мультикарта ВТБ предусматривает диверсифицированный подход к начислению процентов. Несмотря на то, что максимальной ставкой является 6% годовых, доступна она не каждому клиенту.

ВТБ использует следующий подход к начислению процентов:

  • если в течение отчетного месяца держатель карты потратил 5000-15000 рублей, банк начислит лишь 1% годовых,
  • если траты составили 15000 — 75000 рублей — 2%,
  • более 75000 рублей — максимальные 6%.

Чтобы максимально увеличить доход, банк предлагает воспользоваться опцией Сбережения, которая позволяет к основной ставке (в зависимости от объема покупок за месяц) добавить от 0,5% до 1,5% годовых.

В рамках акции, которая продлится до конца лета, ВТБ дарит каждому клиенту за первый месяц использования Мультикарты 7,5% по накопительному счету не зависимо от суммы трат по ней.

Источник: http://www.oceanbank.ru/procent-na-ostatok-po-karte-vtb/

Дебетовая карта Зарплатная от ВТБ банка

Переводите зарплату на Зарплатную карту от Банка ВТБ и пользуйтесь картой бесплатно.

  • до 10% на остаток по карте
  • Есть cashback за покупки

Переводите зарплату на Зарплатную карту от Банка ВТБ и пользуйтесь картой бесплатно.

Получайте доход со своих денег и высокий кешбэк

Cashback на все покупки по карте

Описание карты

  • Cashback за покупки
  • Бонусная программа
  • Начисление процентов на остаток
  • Поддержка мобильных платежных сервисов
  • Индивидуальный дизайн
  • PayPass / PayWave
  • Карта с чипом
  • Технология 3D Secure

Источник: http://bankiros.ru/bank/vtb/debit-cards/zarplatnaa-3

Вклады ВТБ 24 для зарплатных клиентов (калькулятор, отзывы)

Разновидности депозитов (вклада) по основным условиям вложения

Под вкладом (или депозитом) подразумеваются программа вложения денежных средств в банк с целью хранения и получения доходов. Для этого предусматриваются различные программы с определенными условиями использования.

В целях получения хорошей прибыли предварительно необходимо ознакомиться с тонкостями и особенностями подобных предложений.

Главные параметры депозита:

  • величина используемой ставки;
  • период хранения денег на счету;
  • разновидность применяемой валюты;
  • возможность вложения и частичного получения средств;
  • накопление начисленной прибыли на счету (капитализация);
  • страхование денег и пр.

Ставка, которая действует по конкретной программе, обычно устанавливается финансовой организацией на годовой срок. Несмотря на то, что средства вкладчик желает хранить на счету, например, всего лишь пол года, но в документах все равно указываются проценты за годовой период и затем выполняется их перерасчет.
Все депозитные программы подразделяются на несколько видов — до востребования и срочные. Условия последних предусматривают конкретный период сбережения денег, по истечении которого возможно забрать вложенные средства. По таким вкладам можно получать максимальные доходы. По депозитам с условиями до востребования не предусматриваются конкретные сроки. Забрать вложенные деньги можно в удобный промежуток. Ставки по этим программам не отличаются слишком высокими размерами.к содержанию ↑

Выгодные вклады в банке ВТБ 24 на сегодня (в 2019 году)

Вклад «Комфортный»

Начисление прибыли от процентов происходит один раз в месячный срок. Она может храниться на счету или переводиться. Клиенты смогут получать финансовые средства по частям — более 15 тысяч руб. Пополнение счета допускается не позже, чем за 30 дней до завершения срока. В случае разрыва договора до завершения его действия выплата будет производиться из расчета действующих за этот период процентов.

  • По данному вкладу предлагается доступ к размещённым средствам любое время. Допускается снятие суммы, превышающей неснижаемый остаток. Минимальная сумма снятия со счёта — 15 тыс руб./ 500 $/ 500 € для депозитов оформленных через отделение. Для депозитов открытых через ВТБ Онлайн ограничений нет;
  • Дополнительное пополнение — от 15 тыс руб./ 500 $/ 500 € для вкладов открытых в филиале. Депозиты открытые через ВТБ Онлайн — без ограничения;
  • Последнее пополнение — не менее чем за 30 дней до окончания срока действия вклада;
  • Расходные операции не допускаются;
  • Все вклады застрахованы

Досрочное закрытие:

При досрочном закрытии депозита расчёт процентов производится по ставке до востребования.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vbankin.ru/176-vklady-vtb-24.html

Втб проценты на зарплатную карту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here