Увольнение по состоянию здоровья вс выплаты

Статья на тему: "Увольнение по состоянию здоровья вс выплаты" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Ситуации с увольнением военнослужащих по состоянию здоровья оспариваются крайне редко, но случаются. В моей юридической практике такой единичный случай имеется.

Все нарушения коснулись не основания, а порядка увольнения по состоянию здоровья военнослужащего. В подробности данной конкретной ситуации вдаваться считаю нецелесообразным, а вот общий порядок всей процедуры описать детально имеет смысл.

Перечень недугов

В ситуации увольнения по показателям медэкспертизы, причина, по логике, проста – это заболевание, но вопрос в том, что не всякий недуг становится причиной. Так, военные в установленные законодательно период проходят медобследования, в зависимости от категории или группе здоровья, проводимые ВВК, по итогам решается вопрос пригодности последних к службе.

Сама процедура прохождения комиссии – это отдельная тема, а вот установленный законодательством реестр недугов, являющихся причинами расторжения контракта – это в рамках вопроса.

При выявлении указанных болезней военнослужащий может уволиться и сам.

Болезни, по которым могут уволить со службы

Весь спектр причинных заболеваний можно подразделить на три категории:

  • Травма или иное заболевание, приобретенное в ходе несения службы;
  • Болезнь, вызванная радиацией;
  • Заболевание общего типа.

Расширенный список недугов представлен в Положении о врачебной экспертизе.

Так, в перечень вошли следующие недуги:

  • Туберкулезная болезнь легочной направленности и суставов;
  • Венерические: сифилис, СПИД;
  • Онкозаболевания;
  • Болезни систем кроветворения и крови;
  • Эндокринного характера, приведшие к существенным дисфункциям внутренних органов;
  • Расстройства психики;
  • Эпилепсии;
  • Ревматические заболевания в совокупности с сердечной недостаточностью;
  • Глухота, слепота;
  • Сердечные недуги;
  • Болезни мочеполовой системы.

Это не исчерпывающий список недугов, но обозначающий наиболее распространенные недуги, на основании коих производится увольнение. Сложно излечимые и редкие недуги содержаться в данном перечне.

Исходя из тяжести недуга, возможно не увольнение, а смена категории годности сотрудника. К примеру, переход из «А» в группу «В» — то есть имеет годность к воинской службе с ограничениями. Нередки случаи переход и в группу «Д» — абсолютной негодности.

Ежели военного признали ограниченно годным, то последний приобретает право уволиться, но не обязан по закону оставить службу. А если экспертиза установила его полную негодность к службе, то руководство и сам военнослужащий обязаны инициировать процедуру увольнения.

Порядок ухода по состоянию здоровья: особенности процедуры

Началом для инициирования процедуры является произведенная медэкспертиза, а именно, акт.

В данном акте обозначается недуг, травма, нарушения здоровья в силу облучения.

На сим основании направляется рапорт руководителю военного ведомства, к которому относится военнослужащий. Рапорт пишется самим военнослужащим. Не исключено и то, что акт обследования может быть направлен вместе с рапортом медицинским работником.

Перед увольнением непосредственный руководитель или командир проводит с работником личную беседу. Не исключено присутствие представителей кадровых или финансовых отделений.

В ходе ее обязательно должны быть оговорены следующие моменты, которые должны найти свое отражение в листке такой беседы:

  • Причины и основания, по которым происходит увольнение;
  • Стаж работы;
  • Содержание экспертизы военно-врачебной комиссии;
  • Наличие у военного жилья;
  • Перечисляются его просьбы и пожелания.

Лист подписывают все присутствовавшие в процессе беседы лица. Сам он вклеивается в личное дело увольняемого сотрудника.

После этого непосредственный командир производит оформление представления к увольнению, которые вместе с рапортом , заключением экспертизы и копией листа беседы передаются командиру, в чьи полномочия входит обязанность издания приказа об увольнении сотрудника.

Написание рапорта о необходимости ухода

Так, законодатель обязывает военного, который более не может проходить службу в силу проблем со здоровьем, подать по данному факту рапорт, в коем следует обозначить ряд моментов:

  • Причину ухода со службы;
  • Обозначить перечень документов, которые подтверждают болезнь;
  • Ходатайство о направлении дела в военный комиссариат по месту проживания;
  • Ходатайство о предоставлении жилья при его отсутствии.

Олин из ключевых нюансов такого увольнения является предоставление ряда льгот и соцгарантий.

Выплаты увольняющимся по причине болезней

Размеры выплачиваемых компенсаций зависит от срока служебного стажа военнослужащего.

  • Так, если период более 20 лет, то первая выплата составит два оклада, если срок более 20 лет, то таких окладов выплатят семь.
  • При расчете лет, округление в большую сторону не допускается, учитываются, лишь, полные годы службы.
  • При наличии госнаград, полагается еще оклад.

Если причиной увольнения стала травма, то выплаты будут следующими:

  • Разовая выплата для контрактников – 2 млн.руб.;
  • Для призывников — срочников – 1 млн.руб.

Ежемесячные компенсационные выплаты по группам нетрудоспособности:

  • 1 группа – 14 тысяч рублей;
  • 2 – 7 тысяч рублей;
  • 3 – 2800 руб.

Ежемесячные выплаты подлежат индексации.

Таким образом, увольнение военных по причине проблем со здоровьем – это несложная процедура, основанием для которой являются заключения экспертиз комиссий военврачей.

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.
Читайте так же:  Алименты платятся до 18 лет

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Права военнослужащих, уволенных по причине болезни

Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.

Бывшие военнослужащие имеют право:

  1. Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
  2. Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
  3. Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
  4. Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.

Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.

Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.

Источник: http://zarabativaem.com/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya/

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Особенности службы в рядах ВС РФ не позволяют применять к военным правила трудового законодательства. Перечень оснований, при которых допускается увольнение из армии, регламентирован Законом № 76-ФЗ. Одним из льготных вариантов прекращения службы является ограничение по медицинским показателям, либо полная нетрудоспособность. В этой статье разберем, как происходит увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, и какой состав льгот будет сохранен при уходе военного из ВС РФ.

Основания увольнения

Характер военной службы подразумевает особые требования к состоянию здоровья граждан, заключивших контракт с МО РФ. Для подтверждения годности к службе все контрактники обязаны проходить обследование. При выявлении заболеваний, влияющих на несение службы, выдается направление на ВВК – именно заключение этой комиссии дает основания для досрочного расторжения контракта.

Пройти обследование в ВВК может и сам военнослужащий, однако при рассмотрении его рапорта в аттестационной комиссии может потребоваться дополнительное медосвидетельствование. Увольнение с военной службы реализуется следующим образом:

  • если инициатором увольнения является военный, он должен представить рапорт о направлении его на ВВК – к рапорту прикладываются выписки из медкарт, справки и иные документы, подтверждающие наличие заболеваний;
  • если инициаторов процедуры является командование части, военнослужащий получает письменное предписание о явке в госпиталь для обследования;
  • процедура обследования занимает 2-3 недели, а военнослужащий помещается в стационар на весь период проверки;
  • по итогам обследования, члены ВВК выносят заключение о годности к службе – для этого используются 5 категорий годности.

На присвоение определенных категорий годности к службе влияет перечень заболеваний. Рассчитывать на досрочное расторжение контракта можно при установлении следующих медицинских показателей:

  • заболевания нервной системы, оказывающие влияние на нормальную работу конечностей;
  • туберкулез;
  • болезни опорно-двигательного аппарата;
  • хронические кожные заболевания;
  • утрата конечностей или жизненно важных органов, либо существенное нарушение их работы;
  • иные диагнозы и заболевания.

Заключение ВВК направляется в адрес командования или аттестационной комиссии для принятия решения по рапорту.

Порядок увольнения

Чтобы командование издало приказ об увольнении, соответствующее решение должна принять аттестационная комиссия. Она изучает заключение ВВК и может принять следующие решения:

  • о назначении повторной или дополнительной медкомиссии, если заключение носит неточный или противоречивый характер;
  • о переводе гражданина на иную должность или службу, если категория должности позволяет продолжить исполнение обязанностей;
  • об увольнении по состоянию здоровья с назначением всех положенных льгот и выплатой компенсаций.

В случае, если по заключение ВВК не установлен факт полной негодности к несению службы, гражданин вправе настаивать на переводе. В этом случае принудительное увольнение не допускается, а издание приказа будет возможно только при наличии личного рапорта.

На основании заключение аттестационной комиссии и документов из ВВК, командир издает приказ об увольнении подчиненного. Содержание документ доводится до военного под роспись с отметкой в личном деле. Если увольнение происходит при ограниченной годности, одновременно направляется уведомление в военный комиссариат для постановки на учет в запас. При увольнении гражданин получит предписание явиться в военкомат для учета.

Даже при увольнении по медицинским показателям, с военнослужащим проводится личная беседа. В опросном листе фиксируется разъяснение порядка назначения льгот и компенсаций, устанавливается наличие или отсутствие жилья по избранному месту жительства. Лист беседы будет подшит к личному делу гражданина.

Перечень льгот и выплат

Точный характер льгот и компенсаций, на которые может претендовать военнослужащий, зависит от выслуги лет. Помимо расчета по стандартным видам выплат (денежное довольствие, отпускные и т.д.), гражданин сможет получить:

  • единовременную компенсацию – 5 окладов (выслуга менее 10 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 20 окладов (выслуга 20 лет и более);
  • страховое возмещение, если повреждение или травма была вызвана несением военной службы;
  • дополнительное пособие при наличии спецзваний или наград государственного уровня 2 оклада;
  • ежегодные выплаты на приобретение средств реабилитации, если гражданину установлена группа инвалидности;
  • сохранение права на получение жилья, в том числе по программе военной ипотеки (при наличии выслуги 10 лет);
  • сохранение права на санаторно-курортное обеспечение, а также на реабилитацию после заболеваний.

Дополнительные пособия и компенсации могут назначаться при тяжелых или хронических заболеваниях размере 1 оклад в месяц. Если гражданин не в полном объеме получил обмундирование, на момент увольнения ему выплачивается соответствующая компенсация. При наличии выслуги более 20 лет, уволенный военный сможет потратить накопления с ипотечного счета НИС не только на приобретение жилья, но и на иные целевые нужды.

Читайте так же:  Взять получить кредит

Претендовать на досрочное назначение пенсии военнослужащий может при наличии выслуги 10 лет. Такое представление будет направлено в МО РФ командиром части при подсчете стажа по сведениям личного дела.

Источник: http://u-volnenie.ru/posts/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

В прошлом году, мой супруг (офицер ВС РФ) прошел комиссию и выяснилось, что у него серьезно ухудшилось зрение. Командир сказал, что он не против, оставить мужа в части, но медики настаивают на увольнении с военной службы по состоянию здоровья. Мы проконсультировались с юристами и действительно, медицинская комиссия могла принять такое решение.

Плохое состояние здоровья – это одна из причин, по которой военнослужащего могут комиссовать. Разумеется, потребуется доказать, что солдат или офицер действительно имеет болезни, несовместимые с прохождением службы в ВС РФ. Для этого, человека отправляют на специальную комиссию и уже, по итогам его осмотра принимается решение об увольнении с военной службы. Процедура потребует некоторого времени для проведения, поэтому решение принимается не сразу. Подробнее по вопросам увольнения военного с места службы из-за плохого здоровья, можно будет прочитать в статье дальше.

При каких обстоятельствах принимается решение об увольнении военного по состоянию здоровья?

На сегодняшний день утвержден и действует целый список заболеваний, наличие которых может стать основанием для увольнения со службы. Здесь можно отметить и отклонения в психике, и новообразования, и инфекции, и ухудшение зрения. Все патологии объединены одной существенной характеристикой – при их наличии невозможно нести службу дальше без ущерба для здоровья и риска для жизни.

Военный предварительно отправляется на медосмотр, где его проверяют, берут анализы, а потом уже выносят официальное заключение. Комиссия или ВВК присваивает служащему категорию, в соответствии с которой и устанавливается возможность комиссования. Уволить человека со службы в ВС РФ могут в случае присвоения таких категорий:

  • «В» — ограниченная годность к военной контрактной службе для людей, у кого звание до старшины;
  • «Д» — не годность к военной службе по состоянию здоровья для призывников.

Перечислять болезни, с которыми увольняют со службы в ВС РФ не стоит, поскольку существует официальный список и находится такой перечень в открытом доступе (Положение о ВВЭ, утвержденное Постановлением №123).

Общий порядок увольнения военного

Утверждено два пути, в результате которых военнослужащему грозит комиссование. Первый способ – это человек сам обращается к командиру с соответствующим заявлением, а второй – военный отправляется начальником части на обследование на основании внешних признаков.

На последующих этапах, порядок действий одинаковый и выглядит так:

  1. Военнослужащий направляется на ВВК.
  2. Проводится полное обследование, после чего, на основании полученных результатов выносится заключение о категории годности военного.
  3. Солдату или офицеру присваивается определенный статус и выносится решение об увольнении его из армии.
  4. После личной беседы со служащим, подготавливается приказ в установленной форме.
Видео (кликните для воспроизведения).

Необходимо добавить, что в результате увольнения со службы по состоянию здоровья, гражданин вправе рассчитывать на получение обязательных выплат.

Сроки увольнения из армии по здоровью

На весь процесс, начиная от ВВК и заканчивая получением положенных окладов, потребуется до 3 месяцев. Сразу после вынесения решения об увольнении гражданина с военной службы, комиссия подает представление об освобождении военного от несения воинских обязанностей с момента принятия решения и до дня исключения человека из списков лично состава.

Дата исключения из списков и будет считаться днем окончания военной службы, причем эта информация должна быть подтверждена официальным приказом командира воинской части. Рапорт подается военным, подлежащим увольнению. К документу потребуется приложить медицинскую справку, выданную в ВВК и документы о снятии жилья в аренду.

Какие выплаты полагаются в связи с увольнением?

Каждому увольняющемуся лица полагаются денежные выплаты в установленном законом размере. Речь идет о таких суммах:

  • денежное довольствие;
  • разовая выплата в размере до 20-ти окладов. Если у человека есть инвалидность или выслуга в 20 лет, то сумма будет больше или меньше указанной;
  • выплаты за дни отпуска, которые еще небыли использованы;
  • в отсутствие инвалидности производятся выплаты в 2-7 окладов.

Участники НИС могут рассчитывать на получение денег, накопленных на счете. Если военному была установлена инвалидность, то он сможет рассчитывать и на выплату страховой суммы в 500-1500 тыс. рублей. Такие выплаты производятся до завершения срока в 12 месяцев после увольнения. В случае увечий, полученных на службе, гражданину выплачивается разовое пособие в 1-2 млн рублей. Дополнительно, военный может рассчитывать на премию в 25% от оклада и на повышенную пенсию. После увольнения, гражданин может пройти обучение по гражданской специальности и устроиться на работу.

Заключение

Закончить представленный материал можно выводами:

  1. Увольнение военного по здоровью происходит только после проведения полного обследования на ВВК и установления категории негодности к военной службе. Инициировать проверку может командир части или сам военный.
  2. На проведение процедуры потребуется не меньше трех месяцев, после чего, служащий подает рапорт об увольнении.
  3. По причине увольнения, военный может рассчитывать на получение обязательных выплат, размер которых напрямую зависит от состояния его здоровья, звания и срока выслуги.

Источник: http://grazhdaninu.com/voennoe/uvolnenii-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.

Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

  • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.
Читайте так же:  Списание просроченной дебиторской задолженности проводки

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:

  • должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
  • это срочная служба.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

  1. должности;
  2. звания;
  3. стажа;
  4. присвоения инвалидности и группы;
  5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  • медицинского обслуживания;
  • санаторно-курортного лечения;
  • проезда на общественном транспорте.

Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

  • Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
  • Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  • Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
  • Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
  • Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

Какие выплаты положены по заключению ВВК?

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

  1. При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
  2. При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
  3. Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
  4. Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
  5. Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
  6. Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
  8. Оплата неиспользованного отпуска.
  9. Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
  10. Расчет за предоставленный больничный лист.
  11. Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:
  • 1 группы – 14000 р.;
  • 2 группы – 7000 р.;
  • 3 группы – 2800 р.
  • В зависимости от стажа предоставляются повышенные пенсии, 50–85 процентов от ежегодного дохода.
  • Страховые возмещения, если заболевание или травма входит в перечень оплат полиса.
  • Что должно быть в характеристике и в других документах?

    Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

      Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:
    • сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
    • мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

    Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью.
    Направление на освидетельствование. Указывается:

    • звание;
    • номер части;
    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
    • цели освидетельствования и предварительного диагноза.
  • Медицинская характеристика. В документе отмечаются:
    • результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
    • обращения за медицинской помощью;
    • количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

    Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

  • Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:
    • личные данные военного;
    • идентификационные данные контракта;
    • причины написания рапорта на отставку;
    • приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    • перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    • ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
    • ходатайство о предоставлении жилья;
    • документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
    • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
    • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?

    Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

    1. вида компенсации;
    2. группы инвалидности;
    3. пенсии.
    • Военное удостоверение.
    • Паспортные данные всех членов семьи.
    • Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
    • Справку из образовательного учреждения ребенка.
    • Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.

    Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

    Сроки комиссования

    Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

    Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

    Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-sostoyaniyu-zdorovya/

    Увольнение по состоянию здоровья

    Прекращение трудовых отношений не всегда происходит ожидаемо для обоих из участников и зависит от их желания продолжать сотрудничество. Одним из таких случаев будет тяжелое заболевание сотрудника, не позволяющее ему выполнять прежние обязанности. В подобной ситуации применяется увольнение по состоянию здоровья в связи с отсутствием возможности дальнейшего выполнения возложенных на него трудовых функций.

    Какими нормами регулируется увольнение в связи с состоянием здоровья?

    Причиной расторжения трудовых отношений по состоянию здоровья выступает заключение клинико-экспертной комиссии или медико-социальной экспертизы. Именно в нем указывается степень утраты возможности к труду, как правило, в нем работнику присваивается группа инвалидности.

    В настоящее время увольнение допустимо при 1, 2 или 3 группе инвалидности:

    • I группа предполагает полную неспособность человека работать, а также необходимость ухода за ним;
    • II группа также характеризуется невозможностью работы, однако дополнительный уход человеку не требуется;
    • III группа позволяет человеку трудится, однако у него появляются профессиональные ограничения на выполнение тех или иных работ.

    Увольнение работника по состоянию здоровья чаще всего происходит при подтверждении I и II группы.

    Классификация степеней трудоспособности

    Такое разделение полностью согласуется с утвержденной Минтрудом Классификацией критериев для определения степени трудоспособности введенной 17.12.2015 приказом № 1024н. Однако ведомство применят другую разбивку:

    • 1 степень предполагает сохранение возможности трудится при снижении интенсивности, либо в случае перехода на иную работу с более низкой квалификацией;
    • 2 степень характеризуется возможностью выполнения трудовых функций только на специально оборудованных рабочих местах при наличии определенных технических приспособлений;
    • 3 степень – полная нетрудоспособность либо возможность выполнения ограниченных функций с посторонней помощью.

    Согласно данной классификации, увольнению по медпоказаниям подлежат только граждане с 3 степенью потери возможности трудится.

    По каким основаниям происходит увольнение?

    Порядок расставания с работником зависит только от степени наличия возможности трудится у сотрудника.

    Читайте так же:  Документ который может содержать коммерческую тайну организации

    Возможные основания для расторжения договора представим в таблице:
    Параметры медзаключения Применяемые основания
    1. Полное признание невозможности продолжения гражданином выполнения рабочих функций по медзаключению. В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ договор может быть расторгнут без предложения других имеющихся вакансий.
    2. Наличие ограничений на выполнение работ, при сохранении возможности трудится. При этом сотрудник отказался от предложенных ему вакансий или в компании нет мест, соответствующих разрешенным параметрам деятельности. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ увольнение возможно после извещения сотрудника в письменном виде об имеющихся в компании свободных рабочих местах, в том числе и низкоквалифицированных.

    Как происходит увольнение по состоянию здоровья?

    Весь процесс прекращения рабочих отношений на основании изменений в медицинских показаниях можно разбить на отдельные элементы:

    • Поступление от работника медицинского заключения по установленной форме;
    • По результатам медэкспертизы в зависимости от степени утраты возможности трудится:
      • При полной потери работоспособности – нужно освободить работника от выполняемых функций и начать процесс увольнения;
      • При частичной утрате работоспособности – необходимо предложить ему имеющиеся свободные рабочие места в письменном виде.
    • Если работник отказался от предложенных свободных мест или его необходимо уволить сразу, ему направляется письменное оповещение о завершении сотрудничества;
    • Формируется и подписывается руководителем приказ об увольнении;
    • Сотрудника знакомят с распорядительным документом под роспись, делаются записи в трудовую книжку и личную карточку;
    • Увольняемому перечисляют все положенные выплаты в день завершения его трудовой деятельности.

    Получается, что кроме необходимости отстранения или письменного предложения другой работы каких-то иных особенностей такой вариант увольнения не имеет.

    Документальное оформление увольнения

    Даже если работнику нельзя работать по медпоказаниям и с ним нужно расстаться сразу, провести процедуру одним днем не всегда возможно. В этом случае нужно составить приказ об отстранении от работы. Кроме того, если у работника есть временные противопоказания и его нужно переместить на другую работу на определенный срок, при этом соответствующих вакансий в компании нет, также нужно оформить отстранение. Хотя его форма официально не утверждена, он обязательно должен включать определенную информацию:

    • Должность и ФИО отстраняемого;
    • Указание на причину отстранения – медицинские показания;
    • Период освобождения;
    • Данные медицинского документа, на основании которого он отстраняется.

    Если работнику нужно предложить имеющуюся другую работу это также делается в письменном формате. С этой целью уведомление оформляется в 2 экземплярах: один передается работнику, а второй с его росписью в получении остается у нанимателя.

    Если сотрудник отказался от предложенной работы или в компании нет свободных мест, его уведомляют об увольнении и формируют приказ о расторжении трудового договора. При его оформлении требуется четко фиксировать основание для прекращения отношений: п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ или с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК. Работника знакомят с приказом под роспись, а при его отказе в ознакомлении делают в нем соответствующую отметку.

    Оформление трудовой книжки также ничем не отличаются от иных оснований увольнения. Однако особое внимание нужно уделить корректному указанию причины расторжения договора.

    Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?

    Если с сотрудником расторгается договор в связи с отсутствием возможности дальнейшей работы по состоянию здоровья расчет с ним необходимо производить также в последний рабочий день. При этом ему причитается:

    • Оплата за отработанное время;
    • Доплаты, бонусы, надбавки и иные стимулирующие выплаты в части неоспариваемых сторонами сумм;
    • Компенсация дней неиспользованного отпуска, при этом у инвалидов его максимальная длительность не может быть менее 30 дней;
    • Пособие в связи с увольнением в размере двухнедельного среднего заработка или в ином, повышенном размере, установленном локальными актами компании.

    Отдельно нужно указать, что для военнослужащего, уволенного из армии по состоянию здоровья в связи с приобретенным им в период службы заболеванием. Для него законодательством дополнительно установлена обязанность выплаты страховки в зависимости от присвоенной группы инвалидности.

    Бесплатная консультация!
    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обратитесь к нашему юристу в онлайн-чат справа, в форму ниже, или звоните по телефону горячей лении:

    +7 (499) 110-95-76 — Москва и Московская обл.
    +7 (812) 407-30-62 — Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
    8 (800) 550-46-35 — Остальные регионы России

    Источник: http://glavny-yurist.ru/uvolnenie-po-sostoyaniju-zdorovya-rabotnika-po-tk-rf.html

    Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

    При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу. Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным. Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством. На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале.

    Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2020 году

    Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией. На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:

    • перепады давления, сложности с работой сердца;
    • онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
    • проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
    • заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
    • психические расстройства;
    • ВИЧ и венерические заболевания;
    • дерматит любого происхождения;
    • подтвержденный туберкулез.

    Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

    • А – годен;
    • Б – годен с ограничениями незначительного характера;
    • В – годен к службе частично;
    • Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
    • Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

    Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере. Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

    Категория «Д» Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
    Категория «В» Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.
    Читайте так же:  Изменения в военном билете

    Возможно устройство на работу при наличии категории «В» в случаях:

    • если у гражданина есть звание «старшина» или «главный корабельный старшина»;
    • должностные обязанности осуществляются на срочной основе.

    Льготы для уволенных по категории В и Д военных в России в 2020 году

    Привилегии социального характера по материальному обеспечению предоставлены на основании ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Размер выплат осуществляется за счет государства с учетом таких показателей, как стаж, звание, должность, присвоенная группа инвалидности, неполученные льготы во время работы по контракту.

    По закону льготы предоставляются для военных в следующих сферах:

    • медицинское обслуживание;
    • ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
    • предоставление санитарно-курортного лечения;
    • оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.

    Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2020 году

    Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:

    Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования.

    Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания. Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично. Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта. Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы. Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В. При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение.

    Выплаты для досрочно уволенных военнослужащих по состоянию здоровья категории В или Д в РФ в 2020 году

    Для военнослужащих, состояние здоровье которых ухудшилось в связи с исполнением должностных полномочий или по другим, не зависящим от них обстоятельств, предусмотрены выплаты от государства. К ним относятся следующие при определении следующих характеристик:

    Список документов для увольнения военнослужащих по состоянию здоровья категорий В и Д в РФ в 2020 году

    При прекращении службы в Вооруженных силах РФ для получения привилегий материального характера требуется собрать следующий пакет официальных бумаг:

    При увольнении досрочно в связи с невозможностью исполнять должностные функции в прежнем объеме служащий может заявить о необходимости предоставления ему жилой площади. Также может указываться на необходимость рапортования к постоянному месту жительства до направления на службу. При отсутствии в собственности годного для проживания помещения, государство выделяет жилые квадраты с возможностью оформления права собственности.

    Головина Л.Л., начальник кадровой службы военной части

    Перечень документов для оформления выплат для увольняемых военных служащих, может меняться, в зависимости от таких обстоятельств, как:

    • назначение пенсии;
    • присвоение группы инвалидности, изменение ее;
    • классификация компенсаций, введение новых привилегий Правительством РФ.

    Для получения выплат потребуется предоставить стандартно перечень бумаг:

    • заключение МСЭК о получении травмы во время военных операций, исполнения других обязанностей по службе, указание присвоенной группы инвалидности и категории травмы – годен/не годен/частично;
    • свидетельство о смерти – при гибели военного, получить компенсации за него могут близкие родственники;
    • справка о получении ребенком образования в определенном учреждении;
    • паспорта на всех членов семьи;
    • удостоверение военного.

    Дополнительно могут запрашиваться бумаги об отсутствии жилой площади – выписка из Росреестра на имя военного, иные подтверждающие документы.

    Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2020 году в РФ

    Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней. Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день. Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

    При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

    Распространенные ошибки

    Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

    – Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

    Вопрос-ответ

    Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье. Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения. Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

    – Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого. Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья. В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

    Пример из практики

    Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://garant-konsult.com/platy-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-sostoyaniyu-zdorovya/

    Увольнение по состоянию здоровья вс выплаты
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here