Устройство на работу врачом

Статья на тему: "Устройство на работу врачом" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.

Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей.

Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья.

Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Направление на предварительный медицинский осмотр

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

  • Лица, не достигшие 18 лет.
  • Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
  • Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
  • Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
  • Специалисты, задействованные в работах под землей.
  • Будущие спортсмены.
  • Работники медицинских и детских учреждений.
  • Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
  • Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

  1. Информация о нанимателе.
  2. Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
  3. Реквизиты медучреждения.
  4. Вид медосмотра.
  5. Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
  6. Указание условий труда.

Как пройти комиссию?

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

  1. Окулист. Проверяет фокус зрения и глазного дна.
  2. Отоларинголог. Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
  3. Хирург. Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
  4. Гинеколог. Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
  5. Нарколог (психиатр). Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
  6. Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы:

  • Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
  • Клинический анализ крови. Требуется для мониторинга состояния организма.
  • Биохимический скрининг на содержание глюкозы и холестерина в сыворотке крови.
  • Мазок на цитологическое и бактериологическое исследование для женщин.

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Мазок из зева.
  • Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.
Читайте так же:  Может директор работать по внутреннему совместительству

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  1. Номер документа.
  2. Сведения о медицинском учреждении.
  3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  6. Данные флюорографии и анализов.
  7. Врачебное заключение о профпригодности.
  8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Медсправка 001ГС/у

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

Срок действия полученного документа

Законодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

  1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
  2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источник: http://urexpert.online/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/medosmotr/osobennosti-prohozhdeniya.html

Прием на работу медицинского работника в 2020 году

Прием на работу медиков осуществляется в строгом соответствии со штатным расписанием медучреждения и соблюдением действующих профстандартов. К числу ключевых требований к устраивающимся на работу лицам относится:

  1. Медицинское образование, полученное в РФ.
  2. Образование РФ, соответствующее действующим федеральным образовательным стандартам.
  3. Иностранное медицинское образование (квалификация), признаваемое на территории РФ. Сдача экзаменов по специальности, наличие сертификата специалиста.

В части иностранного образования при допуске к работе могут применяться иные нормы, предписанные международными договорами РФ.

Лица с неоконченным высшим медицинским образованием вправе работать в рядах среднего медперсонала (Распоряжение Минздрава РФ № 419н от 27.06.2016).

Подробно о требованиях к квалификации медиков — в распоряжениях Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 и № 83н от 10.02.2016, а также приказе Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010.

Основные моменты, сопровождающие процесс трудоустройства медиков Пояснения
Аккредитация специалиста Проводится поэтапно с 1.01.2016.

Порядок, сроки, требования определяют Приказ Минздрава РФ № 1043н от 22.12.2017, а также № 334н от 02.06.2016

Медицинский осмотр Предусмотрены: предварительный (при поступлении на работу) и периодические медосмотры медицинских работников

Основание — приказ Минздравсоцразвития № 302-н от 12.04.2011 года, а также ст. 213 ТК РФ

Траты, связанные с медосмотрами, несет наниматель (ст. 212 и 213 ТК РФ)

Заключение трудового договора Варианты:

на конкретный период;

на неопределенный срок;

договор ГПХ

Продолжительность рабочей недели для медиков До 39 часов (сокращенная неделя) Положенные отпуска Очередной оплачиваемый;

ежегодный дополнительный с оплатой для отдельных категорий медиков (минимум 7 дней)

Обоснованный отказ нанимателя в трудоустройстве Основные причины:

· работник отказался пройти медосмотр при принятии на работу;

· наличие медицинских противопоказаний к будущей работе;

· отсутствие требуемого опыта, уровня образования (с учетом норм ст. 64 ТК РФ)

Расторжение трудового договора На общих основаниях сообразно ТК РФ

При приеме на работу наниматель вправе предъявить иные требования к профессиональным качествам и квалификации медика. Например, знание конкретной компьютерной программы. Но только в том случае, если это обосновано и определяет способность исполнения медиком его будущей трудовой функции.

Читайте так же:  Порядок удержания ндфл из заработной платы

Таким образом, превалирующими факторами, которые учитываются нанимателем при принятии на работу, является надлежащее образование, квалификация, стаж медика. Отказ наниматель вправе озвучить устно либо, по требованию потенциального работника, представить с указанием причин в письменном виде.

Оформление медицинского работника на работу

При трудоустройстве медицинского работника предусмотрен общий порядок документирования. Единственное отличие состоит в том, что медикам нужно предъявлять заключение медосмотра, выполнять ряд требований по части иностранного образования. Читайте также статью ⇒ Медицинский осмотр при приеме на работу в 2020.

Поэтапное оформление медика на работу Разъяснения

Подготовка пакета документов

Понадобятся:

· заявление о приеме на работу,

· паспорт,

· трудовая,

· СНИЛС,

· документы о профобразовании,

· заключение по медосмотру;

· военный билет (если нужно),

· справка из суда (на предмет наличия либо отсутствия судимостей) при необходимости

Наниматель не вправе отказать в работе при отсутствии необязательных документов, например, военного билета

Ознакомление будущего работника с внутренним распорядком, локальными актами, должностной инструкцией, иными документами при необходимости под подпись Основные действующие нормы по этой части содержат:

распоряжение Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 (для разработки должностных инструкций медиков)

Заключение трудового договора с медицинским работником

Содержание соглашения компилируется с учетом предписаний ст. 57 ТК РФ;

готовится и подписывается два экземпляра, один из которых остается у принятого на работу медика

Издание приказа о приеме на работу медицинского работника

Бланк приказа о приеме медика на работу

В содержание приказа включаются условия, прописанные в трудовом соглашении;

стандартно с изданным распоряжением кадровый работник обязан ознакомить принятого на работу медика под подпись

К работе допускаются медики только при полном соответствии предъявляемым требованиям. Исключений по этой части не предусмотрено.

Ошибочные действия нанимателей при оформлении медиков на работу

Наниматель принял на работу медицинского работника с 10-летним стажем без предварительного медицинского осмотра

Описание ошибочных действий нанимателя Возможные последствия и правильное решение
Действия нанимателя не правомерны и являются нарушением, т. к. прохождение медосмотра перед устройством на работу медика — обязательное требование.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Медицинский работник при трудоустройстве должен представить нанимателю заключение осмотра.

Никакие обстоятельства, в том числе стаж, не отменяют эту норму.

За допуск медика к работе без медосмотра наниматель несет административную ответственность (КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1). Его могут оштрафовать на 15 25 тыс. руб.

Экспертное мнение к вопросу о разработке должностных инструкций в организации

В трудовых отношениях, как отмечает Федеральная служба по труду и занятости (письмо № 3042-6-0 от 9.08.2007), определяющим документом является также должностная инструкция. Разрабатывать ее предписано по всем должностям, наличествующим в штатном расписании, включая вакантные. При компиляции содержания инструкции рекомендовано руководствоваться квалификационными характеристиками из ЕКС.

В письме отмечается, что разработанная инструкция может прилагаться к трудовому соглашению либо обозначаться как отдельный утвержденный документ. Их отсутствие не является нарушением. Однако этот факт может послужить причиной неправомерных решений, спорных ситуаций в трудовых отношениях между нанимателем и работником.

Составителем письма является начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.Шкловец.

Пример 1. Необходимые документы для оформления впервые поступающего на работу медика

С. Л. Жарова впервые устраивается на работу в поликлинику на должность медицинской сестры. Вкупе с заявлением будущая работница должна подать нанимателю:

  • личный паспорт гражданина РФ;
  • документ о медицинском образовании;
  • заключение медицинской комиссии о пройденном медосмотре.

Трудовую книжку, СНИЛС будет оформлять наниматель, т. к. С. Л. Жарова до этого нигде не работала.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: На работу устраивается мужчина—медик. Надо ли при его оформлении менять должность «медицинская сестра» на «медицинский брат»?

Да, надо. Эта норма касается и остальных должностей, таких как «акушерка», «санитарка» и др. Соответственно, при трудоустройстве мужчины—медика на работу названые должности будут звучать так: «акушер», «санитар».

Вопрос №2: Можно ли фармацевту на условиях совместительства участвовать в медицинской экспертизе с разовой оплатой, и на каких условиях?

Вопросы совместительства медицинских работников разрешает Постановление Министерства труда № 41 от 30.06.2003.

Медэкспертиза с разовой оплатой не признается совместительством, трудовой договор заключать здесь не нужно. С согласия нанимателя фармацевт может выполнить данный вид работы в рабочее время.

В названом министерском Постановлении № 41, п. 2 представлен список работ, которые не рассматриваются как совместительство.


Источник: http://rabotniky.com/priem-na-rabotu-medicinskogo-rabotnika/

Правила приема врачей на работу в столичные поликлиники усложнились

Для 14 медицинских специальностей разработали программу, которая состоит из нескольких этапов – тестирования и практического экзамена, во время прохождения которых кандидаты на место работы в поликлинике могут продемонстрировать свои знания и навыки по специальности. В список попали такие специалисты, как участковый терапевт, хирург, врач общей практики, офтальмолог, оториноларинголог, уролог, кардиолог, невролог, гастроэнтеролог, эндокринолог, пульмонолог, колопроктолог, аллерголог-иммунолог и инфекционист.

Если врач не смог доказать свой профессионализм, ему могут отказать в рекомендации или выдать условную рекомендацию, которая предполагает необходимость повышения квалификации.

Первыми в проекте поучаствовали врачи-хирурги. Тестирование проходило в Симуляционном центре Боткинской больницы. «Новая система позволяет проводить оценку компетенций сотрудников с максимальной точностью. Кандидаты не только продемонстрировали свои знания, но и поделились профессиональным опытом, полученным на предыдущем месте работы», – отметил главный внештатный специалист по хирургии Департамента здравоохранения Москвы Алексей Шабунин.

Читайте так же:  Алименты на ребенка до расторжения брака

«Зачем такие сложности при отборе кандидатов? Наш ответ: чтобы москвичи были уверены в профессионализме и компетентности своих врачей, чтобы могли и сами без страха приходить в районные поликлиники и приводить к нашим врачам своих детей», – утверждает заместитель руководителя ДЗМ Елена Громова. В это ведомство она пришла в конце 2018 года, а ранее курировала проект столичной мэрии «Мои документы».

Организаторы проекта связывают его с программой «Новый стандарт поликлиник +», который предполагает «наличие самых востребованных врачей в каждом здании поликлиник и ряда специалистов узкого профиля». Тестировать врачей ДЗМ начал с 2017 года – по проекту «Московский врач». Этот статус предполагает ежемесячную доплату в 15 тысяч рублей. В январе 2019 года его присвоили 142 врачам.

Источник: http://vademec.ru/news/2019/08/29/pravila-priema-vrachey-v-stolichnye-gosudarstvennye-kliniki-uslozhnilis/

Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний. Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося. Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его. Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Каких врачей надо пройти

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

  • доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
  • смотровой кабинет (гинеколог);
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • нарколог;
  • флюорография;
  • кардиолог;
  • лаборатория (общий анализ крови и мочи);
  • врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения. Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний. Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике. Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.

Читайте так же:  Дает ли ординатура отсрочку от армии

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

Я месяц назад проходила текущий медосмотр на предприятии и уволилась, сейчас устраиваюсь на новую работу в другом городе, нужно ли мне проходить медосмотр при трудоустройстве?

Наталья Гущина Автор

При приеме на работу медицинский осмотр должен быть пройден обязательно заново. Единственное, если сроки анализов не истекли, то врач может переписать их и не отправлять вас сдавать анализы повторно.

Здравствуйте. Возможно ли принять при трудоустройстве в РФ предварительный медосмотр пройденный в Украине?

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Нет, такой медосмотр на территории РФ считается недействительным. Медосмотр должен быть пройден в том государстве, в котором Вы устраиваетесь на работу.

Здравствуйте! Подскажите Направляет претендента пройти обследование за свой счет с последующим компенсацией затрат. При этом составляется акт, в который заносятся данные соискателя, как плательщика, и указывается лицо, обязываемое возместить понесенные расходы?

Наталья Гущина Автор

Добрый день! После прохождения осмотра, заявление на возмещение средств ваш претендент может написать в произвольной форме, на имя руководителя организации. Например следующим образом: «Прошу вас возместить мне расходы на предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в соответствии со ст. 212 ТК РФ». И он должен приложить к заявлению квитанции об оплате врачей, чеки из больницы.

Я кадровик в местности приравненной к Крайнему Северу, вахтовый метод. Для трудоустройства мы набираем людей со всей России. В основном это кухонные рабочие, у которых есть медицинские книжки. Но нам необходим полный медосмотр соискателей. Вопрос: можем ли мы принимать мед. книжку, где уже есть отметки о прохождении определенных врачей и отдельно выдать направление только на тех врачей, которые нужны по северным условиям? или все таки нужно будет проходить осмотр людям заново и, нам соответственно требовать полностью заполненного бланка, который мы им направляем.
спасибо

Наталья Гущина Автор

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров».

Согласно данному законодательству, действие медицинского осмотра при приеме на работу может варьироваться от одного года до двух лет.

Отправлять работника для прохождения медицинского осмотра, несмотря на наличие медицинской книжки все же нужно. Это связано с тем, что различные факторы, по которым проводился медицинский осмотр у предыдущего работодателя и у нового работодателя могут различаться, поэтому необходим осмотр другого перечня врачей.

Во-вторых, за период, что работник не работал, у него могли появиться противопоказания для работы в соответствующей должности. Большинство анализов, также необходимо будет сдавать повторно, так как у многих из них маленький срок действия.

Т. е. в данной ситуации нужно направить работника на повторный медицинский осмотр, и врач — терапевт уже будет решать, нужно ли ему проходить дополнительно или заново анализы и осмотры специалистов или зачтет ранее пройденный медицинский осмотр.

Источник: http://otdelkadrov.online/3514-pravila-prohozhdeniya-medkomissii-pri-prieme-na-rabotu

Медицинский осмотр при приеме на работу: ТК РФ

Очень часто при приеме на работу работодатель требует от сотрудника пройти медицинский осмотр. Как правило в большинстве случае это очень волнует руководство, поскольку оно хочет быть уверенным, что новоиспеченный сотрудник подходит на ту или иную должность, что его физическое состояние позволит справиться с физической и психологической нагрузкой. А также в будущем это позволит не затрачивать лишних средств на льготные условия для не вполне здорового человека. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020.

ВАЖНО. Осмотр полезен и самому поступающему на работу и окружающим, дабы не распространить какую-либо инфекцию, уберечь коллектив от неадекватности и аварийных ситуаций, связанных со здоровьем.

Обязательность прохождения медицинской комиссии

Существует ряд должностей, при поступлении на которые прохождение осмотра обязательно.

Как правило это труд, связанный с повышенным риском и опасностью, где требуется четкое соблюдение норм охраны труда и безопасности, где работник несет ответственность не только за себя , но и за чужие жизни: например сюда относится работа на заводе, у станка, в МЧС, в медицинских учреждениях и многих других.

Перечень анализов и врачей для прохождения

При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:

  • Общий анализ крови и мочи
  • Прохождение электрокардиограммы
  • Флюрография либо рентген грудной клетки
  • Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог
  • Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
  • Для женщин гинеколог, эндокринолог
  • А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности
Читайте так же:  Практика возврата денег при просрочке кредита мфо

Какие документы понадобятся для прохождения

  • Паспорт гражданина
  • Направление от предприятия на медицинскую комиссию, с печатью и подписью
  • Амбулаторная карта обследуемого
  • При трудоустройстве, например, в магазин или производство пищевой промышленности, необходимо оформить санитарную книжку

Чтобы оформить санкнижку, дополнительно необходимо предоставить СНИЛС, фото, медицинский полис и квитанцию об оплате

Справка о прохождении осмотра, что делать в случае не прохождения

После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями.

ВАЖНО!! Срок действия справки шесть месяцев, санитарная книжка же делается на год.

По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение. В заключении должно быть указано – годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу. В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № .. от … 2017 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу». К сожалению бывает и так. Для начала придется пройти лечение, а уж потом трудоустраиваться.

Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:

  • Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей
  • Кожные заболевания
  • Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики

ВАЖНО! В соответствии с Законодательством, работодатель обязан оплатить медицинскую комиссию работнику при трудоустройстве, в случае его отказа- это нарушение Трудового Законодательства

Срок действия и периодичность проведения

Сроки действия осмотров различны. Так например справка действует пол года, а медицинская книжка один год. Осмотр сотрудника проводится с периодичностью от 1 раза в 6 месяцев до 1 раза в 2 года в зависимости от предприятия.

Сфера деятельности Периодичность прохождения комиссии
сотрудники, чья деятельность связана с работой за компьютером (если они проводят за компьютером боле 50% рабочего времени) должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года, если они старше 21 года
Водители автомобилей также должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года.

Кроме того, водители должны проходить медицинский осмотр в начале каждой своей смены.

  • Такой осмотр называется предрейсовый и его обязаны проходить все те, кто управляет транспортными средствами. Индивидуальные предприниматели, чьи деяния связаны с перевозками, также должны проходить предрейсовый осмотр.

Ответственность работодателя при приеме работника без осмотра

Каждый работодатель, принимая на должность сотрудника, требующую прохождения медицинского осмотра без его наличия несет индивидуальную ответственность. Согласно Законодательству, административная ответственность влечет за собой штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.

В случае отсутствия медицинского осмотра у водителя перед рейсом, штраф грозит не только юридическому лицу в размере :

  • от 30 до 50 тысяч,
  • но и самому должностному лицу от двух до трех тысяч.

Обязанности работника при прохождении комиссии

  • Явиться в медицинское учреждение вовремя, в назначенное время
  • Взять с собой паспорт гражданина РФ
  • Военный билет либо приписное свидетельство
  • Пройти анализы и врачей, заблаговременно подговившись к анализам как того требует инструкция
  • Предоставить справку работодателю

На ком лежит ответственность по оплате медицинского осмотра

Согласно Трудового кодекса, медосмотры предусмотренные той или иной должностью должны оплачиваться за счет средств организации или работодателя. Расходами в данном случае являются те затраты, которые соответствуют следующим условиям: обследование работников, для которых это является обязательным. Данные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, в случае если организация находится на общей системе налогообложения.

Таким образом работодатель при приеме соискателя на работу обязан убедиться в надобности прохождения медицинского осмотра на должность, на которую претендует устраивающийся ,направить его в медицинскую организацию, имеющую аккредитацию, а также выдать трудовой договор с сотрудником.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Я трудоустраиваюсь в частную организацию, мне необходимо пройти медицинский осмотр, где это лучше сделать?

Ответ: Для этого подойдет любое медучреждение, имеющее разрешение на право осуществления первичных медосмотров. Администрации такого учреждения надо помнить, что она в полной мере отвечает за качество и полноту медицинских осмотров. Лицензированием медучреждений занимаются Департаменты здравоохранения субъектов РФ. Зная номер лицензии, название или реквизиты медучреждения, вы всегда сможете узнать, есть ли у него право на проведение предварительных медосмотров. Для этого следует воспользоваться поиском на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. У работника есть право пройти медобследование по месту жительства, но это возможно, только если у работодателя имеется договор с медицинским учреждением, куда собирается обратиться работник. Иначе соискателю понадобится предъявить своему работодателю документы медицинского учреждения, которые подтверждают его право на проведение ПМО. Читайте также статью ⇒ «Прием работника на постоянную работу».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rabotniky.com/medicinskij-osmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Устройство на работу врачом
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here