Справка о судимости при приеме на работу

Статья на тему: "Справка о судимости при приеме на работу" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Может ли работодатель требовать справку о несудимости

Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.

Назначение справки о несудимости

Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:

  • имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
  • было ли участие при совершении преступления;
  • привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
  • подвергалось ли уголовному преследованию.

Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке:

Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).

Если же гражданин был реабилитирован либо оправдан приговором суда, указанная информация не будет внесена в этот документ.

Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:

  1. Если была судимость:
    • сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
    • данные об органе, в ведении которого находилось дело;
    • основания, в связи с которыми судимость была погашена;
    • квалификация совершённого злодеяния;
  2. Если судимость отсутствует, в бумагу вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась.

Как получить документ

Данная справка выдается в согласно Административному регламенту МВД РФ, утвержденного Приказом МВД России № 1121 от 07.11.2011 по установленной форме. Получить справку можно следующим образом:

  1. Лично подать заявление через информационный отдел МВД ;
  2. Подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
  3. Подать заявление через Многофункциональные центры, предоставив при этом все требующиеся документы.

При этом справку можно предоставить работодателю как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, который будет заверен усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника МВД России (п. 83 Административного регламента). Также следует учесть, что согласно Письмам МВД России № 1/8552 от 26.07.2018 и Минтруда России № 14-2/10/В-4658 от 06.07.2018 кадровая служба работодателя не имеет права требовать справку об отсутствии судимости только в бумажном виде.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Следует учесть, что за получение справки не нужно ничего платить.

Внимание! Срок действия этого документа ограничен 3 месяцами: по истечении указанного срока информация, содержащаяся в ней, будет не актуальна.

Следует учесть, что неверно либо неправильно предоставленная информация при заполнении заявления может послужить основанием для отказа в предоставлении необходимой справки. Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.

Необходимость предоставления справки по закону

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:

  1. На должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
  2. На должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
  3. При устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
  4. На должности судебных приставов-исполнителей;
  5. При трудоустройстве в ФСБ ;
  6. При устройстве на работу в таможенную службу;
  7. При устройстве на работу в клиринговые организации;
  8. На должность прокурора;
  9. При трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
  10. На должности, отвечающие за транспортную безопасность.

Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо перечисленного, предоставление названной бумаги может потребоваться при:

  • оформлении индивидуального предпринимательства.
  • получении кредита.
  • оформлении опеки.
  • оформлении разрешения на ношение оружия.
  • переезде на постоянное место жительства за границу.
  • оформлении на службу по контракту.

Скачать для просмотра и печати:

Когда работодатель вправе просить справку

Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.

Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.

Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источник: http://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/mozhet-li-rabotodatel-trebovat-spravku-o-nesudimosti.html

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу в 2020 году

Справка об отсутствии судимости требуется при трудоустройстве на должности, имеющие ограничения в связи с наличием уголовного преследования, судимости, включая погашенную. Если требование о представлении справки установлено законодательно, документ при трудоустройстве обязателен.

Читайте так же:  Пример сокращения работника

Когда требуется подтверждение отсутствия судимости

Справка об отсутствии судимости указана в составе документов, обязательных к предъявлению при заключении договора (ст. 65 ТК РФ). Одновременно в статье имеется условие о необходимости предоставления справки только в случаях, оговоренных ТК РФ и иными законодательными актами. В других случаях работник не обязан предоставлять справку.

Подтвердить отсутствие судимости необходимо в случаях:

  • Ведения педагогической деятельности. В ст. 331 ТК РФ указан перечень статей, осуждение по которым препятствует замещению должностей педагогов.
  • Занятия с несовершеннолетними, обеспечения их отдыха, лечения, занятия спортом. Перечень видов судимостей определен в ст. 351.1 ТК РФ.
  • Замещения должностей государственных служащих, что определено в ведомственных актов. Лица с судимостью не принимаются на службу в правоохранительные органы, ВС РФ, суды, службу судебных приставов, в банки, таможенные органы. В коллективных договорах и прочих документах учреждений государственных структур указываются требования о необходимости представления справки об отсутствии судимости.

К замещению ряда обозначенных должностей допускаются только лица, у которых судимость отсутствует, для других рабочих мест достаточно информации, что судимость снята или погашена. Срок снятия судимости определяется для каждого вида наказания отдельно. Читайте также статью ⇒ Приказ о приеме на работу.

Информация, представленная в справке

Справка предоставляется по запросу лица. Применяется форма, утвержденная приказом от 07.11.2011 № 1121. При отсутствии судимости и уголовного преследования в документе будет указано, что сведений о судимости и преследовании не имеется. В противном случае в справке содержится информация:

  • Наличие судимости. Указываются: дата открытия уголовного дела, результат расследования, статья осуждения.
  • Наличие уголовного преследования.
  • Прекращение преследования.

В документе описываются данные по всем имеющимся судимостям.

Срок действия документа

Законодательством не установлено ограничение срока давности, но работодатель имеет право установить период актуальности по собственному усмотрению. Стандартное требование по отношению к сроку составляет 1 месяц до начала трудоустройства. Справки, полученные опекунами на несовершеннолетних лиц, актуальны в течение 1 года.

Действительность информации документа при предъявлении за территорией страны исчисляется 3 или 6 месяцами. Срок определяется требованиями страны пребывания. На справку для зарубежного трудоустройства проставляется апостиль для придания справки юридической значимости. Штамп удостоверяет только справки об отсутствии судимости.

Лица, имеющие право на получение информации

Документ об отсутствии судимости может получить в официальных органах ограниченный перечень лиц. Работодатель может по собственной инициативе (с согласия лица) запросить данные о наличии судимости, влияющей на выбор кандидатуры среди соискателей.

Лица, имеющие право на получение данных Дополнительные условия
Лицо, указанное в справке Лицо предоставляет паспорт (оригинал с копией всех заполненных листов) и заявление на получение справки
Представитель интересов лица Право на представление интересов подтверждается нотариально заверенной доверенностью
Организация, в которую трудоустраивается лицо Лицо, о судимости которого выдается справка, предоставляет предприятию согласие на получение и обработку персональных данных
Родители несовершеннолетних и лица, приравненные к ним – опекуны, попечители, усыновители Предоставляется свидетельство о рождении и документы, подтверждающие родство, опеку или попечительство

Сведения предоставляются о гражданах РФ, иностранных подданных и лицах без гражданства.

При отказе в предоставлении информации лицо имеет право подать жалобу в случае: «Требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами РФ». (Извлечение из Административного регламента.)

Способы получения справки

Выдачу справок осуществляют:

  • Территориальное отделение МВД (с последующим направлением запроса в информационный центр) или напрямую в ИЦ УВД. Срок предоставления – 30 дней, исчисляемые от даты подачи заявления. Период подготовки справки увеличивается до 2 месяцев при необходимости получения дополнительных сведений, например, о смене фамилии.
  • МФЦ, осуществляющие оказание госуслуг. Срок представления справки из МВД удлиняется на период обмена документами с информационным центром УВД.
  • Портал федеральной государственной информационной системы госуслуги. Для получения информации из системы требуется предварительная регистрация. Подача заявления осуществляется в раздел МВД через личный кабинет. Заявление подписывается ЭЦП. После обработки запроса примерно в течение 10 дней лицо уведомляется о месте получения справки.

Справка предоставляется на бесплатной основе. Хранение готовой справки в центре выдачи осуществляется в течение 2 месяцев, исчисляемых от даты получения. Подделка документа запрещено. При обращении к помощи организаций, предоставляющих справки за определенные суммы, имеется возможность получить судимость за использование поддельных документов.

Возможные ошибки при получении справки

Отказ в получении документа возможен в связи с нарушением процедуры обращения.

Условие Неверный подход Верная позиция
Заявление лица При обращении за справкой отсутствует заявление Выдача справки осуществляется по заявлению
Указание личных данных Сведения о лице, в отношении которого осуществляется запрос, содержат неточности, орфографические ошибки Для получения справки в заявке указывают подлинные сведения заявителя
Представление полного набора документов При обращении за справкой предоставляется неполный пакет документов Заявитель должен представить обязательные документы, перечень которых отличается для лиц, представителей, родителей несовершеннолетних или работодателей

Пример отказа в выдаче справки

Иностранный подданный Р. подал заявление в ИЦ УВД на получение справки об отсутствии судимости. Документ составлен был на иностранном языке с приложением копии паспорта иностранного государства. После рассмотрения заявки в получении заявления лицу было отказано. Причина отказа: отсутствие нотариально заверенного перевода паспорта и составление заявления на негосударственном языке РФ. Читайте также статью ⇒ Прием работника на постоянную работу в 2020.

Вопрос № 1. Как узнать об увеличении срока изготовления справки по запросу в ИЦ МВД?

При возникновении потребности в получении дополнительной информации и продлении срока изготовления справки заявитель получает уведомление.

Вопрос № 2. Могут ли граждане РФ, находящиеся за рубежом, получить справку об отсутствии судимости?

Лицам предоставляется возможность произвести запрос через консульские учреждения или отделы диппредставительств РФ.

Источник: http://rabotniky.com/spravka-o-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu/

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Читайте так же:  Что будет при недостаче кладовщику

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.
  • Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

    Как можно устроиться на работу с судимостью?

    Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

    Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

    Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

    Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

    Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

    • охранной или частной детективной деятельностью;
    • банковским делом, кредитованием;
    • образовательной деятельностью.

    Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

    Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

    Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

    Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

    Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

    Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

    Как снять судимость досрочно через суд?

    Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

    Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

    В качестве доказательственной базы используются:

    • характеристики с места жительства и работы;
    • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

    В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

    Погашенная судимость при устройстве на работу

    В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.
  • Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

    Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

    При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

    Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

    Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

    Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

    Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

    Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

    Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

    Как проверяют судимость?

    Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

    Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

    В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

    Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

    Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

    Читайте так же:  Рефинансирование автокредита для физических лиц в втб

    Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

    Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

    Как скрыть информацию о судимости?

    Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

    В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

    С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

    Источник: http://ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

    Прием на работу справка об отсутствии судимости

    Советы юристов:

    4.1. Здравствуйте, Наталья.

    Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям обязательно при заключении трудового договора согласно статье 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексо мне допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Такое ограничение имеется в отношении педагогических работников согласно статье 331 ТК РФ.
    Повторное предоставление данной справки работником трудовым кодексом не предусмотрено.

    5.1. Добрый Вам вечер.
    Уважаемый Сергей, в данном случае надеюсь, что Вы эту справку выбросите или повесите у себя на стене, иначе.

    «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)
    Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

    3. Использование заведомо подложного документа-
    наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

    9.2. Добрый день. Документы, предоставляемые работником при устройстве на работу перечислены в ст. 65 ТК РФ. Среди них есть справка о наличии (отсутствии) судимости. Остальных перечисленных Вами документов там нет.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    11.3. Добрый день, уважаемый Владимир
    Это гражданско правовые отношения к судимости ввобще никак не относится

    С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
    __

    15.2. Можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В котором указать условия предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости.

    Заключить можно какое угодно соглашение, да только согласно абз. 7 части первой ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования работник обязан предоставить лишь в том случае, если он поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

    Так что истребуя справку, смотрите, не напоритесь на неприятность, чтобы потом не пришлось заботиться о собственной справке.

    22.1. Если в отношении Вас не выносилось обвинительного приговора, то у Вас нет судимости (ст. 86 Уголовного кодекса РФ).

    Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

    По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B8_%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/

    Когда требуется справка о судимости при приеме на работу в 2020 году

    Справка о несудимости в текущее время является официальным документом, наличие которого требуется в случае устройства на работу в ряд учреждений. Профильное трудовое законодательство не предусматривает обязательного предоставления в адрес работодателя описываемой справки, но данное требование не будет являться нарушением со стороны формального работодателя.

    При трудоустройстве гражданин должен подать определенный пакет документов, одним из которых может быть справка об отсутствии судимости.

    Такой документ станет доказательством того, что вас могут допустить к выполнению трудовых обязательств, и прием вас на работу не будет противоречить нормам законодательства Российской Федерации.

    Справка о несудимости – документ, что подтвердит отсутствие судимости на момент его оформления, то есть опровергнет факт привлечения к уголовной ответственности, отсутствие в списке лиц, находящихся в розыске.

    Кому нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

    В ТК РФ есть список должностей, которым при приеме справка об отсутствии судимости обязательна:

    Вид профессиональной деятельности Цель, с которой может быть затребована справка
    Лица, занимающиеся педагогической деятельностью, социальные работники, работники культуры, медицинские работники, имеющие дело с детьми Работа с детьми
    Специалисты из России, которые работают в иностранных компаниях Выезжая в другое государство, такие лица могут пытаться уйти от уголовного преследования в России
    Военнослужащие Работа с оружием и взрывчатыми веществами
    Работники охранных структур (ст.7; ст. 16; пп.2 п. 1 ст. 29 Федерального закона РФ) Необходимо для получения разрешения на ношение оружия

    Также не обойдутся без таких справок:

    • судебные приставы (ст.3 Федерального закона РФ);
    • работники топливно-энергетического комплекса;
    • транспортники (если они связаны с обеспечением безопасности, ст.10 Федерального закона РФ);
    • члены правления жилищных кооперативов (ст 45 и ст.116.1 ЖК РФ).

    Рассмотрим на примере:

    Виктор Владимирович Кузьмин собирается работать в крупной компании в России. За время трудовой деятельности проявил себя как отличный специалист, неоднократно поощрялся на предыдущих местах работы. Руководство собирается отправить его в филиал компании, расположенный в Германии.
    Нужна ли ему справка о наличии или отсутствии судимости?

    Чтобы выехать за границу, претендент должен в обязательном порядке получить справку об отсутствии судимости, однако, когда Виктору Владимировичу Кузьмину было 16 лет, он угнал автомобиль. Согласно требованиям статьи 166 УК Российской Федерации, он был к трем годам лишения свободы.

    Хотя правонарушение и было совершено давно, но все равно оно будет отражено в справке. Соответственно, выехать за границу для профессиональной деятельности Виктор Владимирович Кузьмин не сможет.

    Читайте так же:  Частный займ под залог недвижимости

    Срок изготовления данной справки примерно один месяц, а может быть и дольше – это связанно с длительностью процесса проверки.

    Способы получения справки об отсутствии судимости

    Для получения данной справки необходимо обратиться:

    • На Российский сайт «Госуслуги» и заказать через портал;
    • В территориальное подразделение МВД с заявлением и документами;
    • В МФЦ с заявлением и документами.

    В эти инстанции необходимо предоставить следующие документы для получения справки:

    • копию паспорта;
    • заявление на выдачу справки с указанием личных данных гражданина.

    Заявление должно быть заполнено грамотно и подается запрос самостоятельно заявителем. Доверять кому-либо такие действия нельзя, потому что информация является полностью конфиденциальной. Оформление длится не больше 30 суток, однако иногда ответа можно дожидаться 60 суток при наличии соответствующих оснований. В случае, когда справку необходимо предоставить работодателю для устройства на работу, ее срок действия указывается в документе.

    Срок действия справки об отсутствии судимости и ответственность за фальсификацию

    Справка не имеет срока действия, но работодатель может запросить справку, которая была получена в самое ближайшее время. К примеру, если такая выписка будет получена год назад, а соискатель предъявит ее сегодня, то доказать отсутствие уголовного преследования за прошедший год будет невозможно. За этот год в отношении лица может быть возбуждено несколько уголовных дел, поэтому такая выписка не будет иметь никакой формальной ценности. Соответственно, наиболее актуальным сроком является один месяц с момента получения.

    Если соискатель вакансии предъявил поддельный документ, он может быть впоследствии уволен на основании открывшегося подлога. Также предоставление недостоверных данных может являться законным отказом в подписании трудового контракта со стороны работодателя.

    Что предоставляет из себя справка об отсутствии судимости

    Справка об отсутствии или наличии судимости является официальным документом, то она оформляется на специальном бланке, относящимся к документам строгой отчетности.

    Корешки таких бланков хранятся в течение нескольких лет. Бланк подписывается исполнителем и обязательно заверяется гербовой печатью. Без нее документ недействителен.

    Бланков существует два вида: для тех, кто судимости не имеет и для тех, у кого она все-таки есть.

    В справке о несудимости обязательно должны быть указаны личные данные получателя. Также данный документ содержит информацию о том, каким отделением МВД или Информационным центром он был выдан. Информация о том, был заявитель судим или нет, заверяется подписью и печатью главы отделения МВД.

    Заполнение при отсутствии судимости

    Если заявитель не был, судим, то во всех графах, которые должны быть заполнены, прописывается слово «не судим».

    Заполнение при наличии судимости

    Если заявитель ранее привлекался к уголовной ответственности, то это будет отражено в справке, с указание, когда было возбуждено уголовное дело, по какой статье, а также, чем завершилось расследовании. Обязательно указывается приговор.

    В справке в обязательном порядке указываются все судимости как снятые, так и погашенные.

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос№1: Возможно, ли по ксерокопии паспорта подать заявление на справку об отсутствии судимости?

    Ответ: Нет, при подаче заявления необходим только оригинал паспорта

    Вопрос№2: Гражданин РФ находится в командировке в другом городе, в котором у него нет регистрации. Ему нужна справка об отсутствии судимости. Может ли он обратиться в этом городе в МФЦ за этой справкой?

    Ответ: Да, может. Отсутствие регистрации в городе, в котором находитесь, в командировке не является основанием об отказе в предоставлении государственной услуги.

    Вопрос№3: Ребенку 16 лет. Может он самостоятельно заказать справку об отсутствии судимости или необходимо это делать одному из родителей?

    Ответ: Ребенок может заказать справку самостоятельно, так как он имеет достаточный объем дееспособности. При подаче заявления ему необходимо иметь паспорт и ксерокопию всех заполненных в паспорте страниц. Но родитель так же имеет право подать это заявление, ему необходимо иметь свой паспорт, копию всех заполненных страниц паспорта и оригинал свидетельства о рождении ребенка и его копию.

    Источник: http://rabotniky.com/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu/

    Справка о несудимости в школу

    • Нужно ли учредителю школы иметь справку о несудимости.
    • Работаю в школе электриком, нужна ли мне справка о несудимости.
    • А школе у меня требуют справку о несудимости родителей. Правомерно ли это?
    • Справка о несудимости
    • Получить справку о несудимости
    • Нужна справка о несудимости
    • Справка о несудимости на работу
    • Справка о том что я работаю в школе

    Советы юристов:

    1.1. Здравствуйте, отдельными видами деятельности нельзя заниматься при наличии судимостей, в том числе это относится к:
    — лицам, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);

    — лицам, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
    Таким образом, справка нужна.

    16.1. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

    При себе иметь паспорт.

    О сроках сообщат при подаче, ориентировочно месяц.

    17.1. Здравствуйте!
    Получить справку об отсутствии судимости, Вы можете обратившись в МФЦ. При себе необходимо иметь паспорт.

    Желаю Вам удачи и всего хорошего!

    17.4. Данная справка выдается информационным центром ГУ МВД России.

    Получить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования Вы можете в территориальном отделе полиции Управления МВД России по г. Новороссийску по адресу:

    УМВД РФ по г. Новороссийску — ул. Анапское шоссе, 57 «а» телефон 8 8617-267-479;

    Отдел полиции по Центральному району — ул. Грибоедова, 6 телефон 8 8617-267-253;

    Отдел полиции по Южному району – ул. Дзержинского 198 телефон 8 8617-648-151;

    Отдел полиции по Приморскому району – ул. Козлова 67 телефон 8 8617-267-178;

    Отдел полиции по Восточному району – ул. Пролетарская 12 телефон 8 8617-267-113.

    Время предоставления справок в рабочие дни: с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.

    В Управлении МВД России по г. Новороссийску с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, в субботу с 09.00 до 16.00.

    23.1. 2. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядкебез соблюдения условия о сроке проживания, установленного пунктом «а» части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица:

    б) состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет;

    Читайте так же:  С каких доходов высчитываются алименты

    Таким образом, после получения вида на жительство ВЫ можете обращаться за гражданством, если состоите в браке не менее 3 лет.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D0%B2_%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%83/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%BE_%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B2_%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%83/

    Всегда ли нужна справка о судимости при приеме на работу, где ее получить и как правильно оформить?

    В некоторых случаях при трудоустройстве может понадобиться справка об отсутствии (наличии) судимости.

    Этот документ является подтверждением того, что работник имеет право выполнять определенные виды работ или исполнять свои трудовые функции по профессии или должности, на которую он претендует.

    В каких случаях соискатель на вакантную должность должен ее предоставлять, будет рассказано в статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое?

    Ее официальное наименование – справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Это документ, содержащий информацию о привлечении лица к уголовной ответственности или об отсутствии таковой.

    Приказом МВД России от 07.11.2011г. №1121 введен Административный регламент по предоставлению государственной услуги по выдаче таких справок.

    В каких случаях требуется?

    Прежде всего, этот вопрос регулируется ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, предъявляемых работниками при трудоустройстве.

    Справка предоставляется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся или подвергшиеся уголовному преследованию.

    Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание

    Виды работ и категории лиц, которые не должны иметь судимость при трудоустройстве, определяется действующим законодательством.

    К ним относятся:

    1. лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
    2. лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
    3. специалисты авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
    4. сотрудники органов Федеральной службы безопасности (ст. 16 ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
    5. судебные приставы;
    6. сотрудники таможенных органов (ст. 7 ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
    7. работники клиринговых организаций (ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
    8. прокуроры (ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»);
    9. лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»);
    10. лица, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»);
    11. судьи (ФЗ «О статусе судей в РФ»);
    12. сотрудники полиции (ФЗ «О полиции»).

    Этот перечень не является исчерпывающим. Специальным законом о том или ином виде деятельности может устанавливаться требование о предоставлении такой справки. О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.

    Где взять и как получить?

    Выдают структурные подразделения МВД, уполномоченные на это. Наименование подразделения и его адрес надо уточнять по месту жительства.

    Справки выдают:

    • Информационные центры МВД.
    • Многофункциональные центры (МФЦ), если таковые имеются в регионе проживания.
    • Структурные подразделения МВД по месту проживания, если нет других учреждений.

    Обратиться можно следующими способами:

    • лично, обратившись с письменным заявлением;
    • через сайт Госуслуг, направив заявление в электронной форме.

    Необходимые документы

    При обращении в структурное подразделение МВД выдадут специальный бланк заявления. Образец заявления предусмотрен Приложением №2 Административного регламента МВД по выдаче таких справок. Он будет содержать следующие пункты:

    1. в «шапке» указывается адресат – наименование структурного подразделения МВД, оказывающего такую услугу;
    2. фамилия, имя, отчество обратившегося или лица, действующего по доверенности, с указанием адреса места жительства заявителя;
    3. в содержании заявления содержится просьба о предоставлении, с указанием даты рождения и паспортных данных;
    4. в графе «Приложение» указывается список документов, приобщаемых к заявлению;
    5. подпись, дата.

    При направлении заявки в электронном виде, форма справки содержится на сайте.

    К заявлению прикладываются копии всех страниц паспорта. При обращении с электронным заявлением потребуется сделать их скан.

    Срок выдачи

    Срок выдачи справки составляет 30 дней с момента обращения. Это требование содержится в Инструкции МВД.

    Форма и внешний вид

    Справка изготавливается на бланке строгой отчетности подразделения МВД. В ней указываются данные лица, в отношении которого было направлено заявление и информация, содержащаяся в главном информационно-аналитическом центре МВД России по такому запросу. Она будет содержать ответ на запрос о:

    • наличие судимости;
    • отсутствие таковой;
    • наличие факта уголовного преследования;
    • отсутствие такого факта;
    • прекращение уголовного преследования.

    Ниже можно увидеть фото образца справки о судимости:

    В случае наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности, прекращения уголовного преследования указывается информация о преступлении.

    Прописывается номер статьи с классификацией, согласно Уголовного кодекса РФ. В случае отсутствия информации, указывается, что сведений не имеется. Подписывает ее уполномоченное должностное лицо МВД.

    Могут ли отказать в трудоустройстве при наличии у соискателя статуса осужденного?

    При наличии судимости, являющейся препятствием для приема на работу, работодатель откажет соискателю в трудоустройстве. Это касается только тех профессий и должностей, в отношении которых требования об отсутствии судимости установлены законом.

    Если ее предоставление не является обязательным при устройстве на работу, отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием таковой справки неправомерен. Справку об отсутствии судимости можно запрашивать только по просьбе работодателя и с согласия лица, желающего устроиться на работу.

    Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приеме на работу. Ее наличие необходимо при занятиях определенными профессиями или назначении на должность.

    Круг лиц, которые обязаны предоставить такой документ, установлен законом. Когда наличие или отсутствие судимости, уголовного преследования не является обязательным условием при приеме на работу, отказ в трудоустройстве по такому основанию недопустим.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://urexpert.online/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/dokumentatsiya/spravka-o-sudimosti.html

    Справка о судимости при приеме на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here