Работодатель не удерживает алименты

Статья на тему: "Работодатель не удерживает алименты" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Работодатель не удерживает алименты

Вопрос:

Отдав на работу бывшему мужу решение о взыскании алиментов, выяснилось, что зарплату задерживают уже давно. Бухгалтер сказала, что ничего сделать не может. Но при этом работодатель дает деньги наличными бывшему мужу, якобы в счет зарплаты (тонкостей не знаю).

Сам муж не собирается помогать. Как быть в данной ситуации?

Ответ юриста:

Если вы самостоятельно отдали оригинал исполнительного документа в бухгалтерию, то можете попробовать обратиться с жалобой в прокуратуру на работодателя или же в органы Роструда с целью проверки информации об отсутствии выплат заработной платы столь длительный срок. Но лучшим вариантом будет, если вы отзовете исполнительный документ и предъявите его для исполнения в службу судебных приставов, и взысканием алиментов будут заниматься непосредственно приставы. Они наделены рядом полномочий для этого, вы же будете контролировать их работу и, возможно, оказывать посильную помощь. Плюсы такого предъявления:

  • в бухгалтерию предприятия будет направлена копия исполнительного документа, что исключает возможность утери оригинала;
  • судебные приставы в соответствии со ст. 64 ФЗ «Об исполнительном производстве» имеют право осуществлять проверку бухгалтерии предприятия, (в том числе привлекать к ответственности работодателя за неисполнение их законного требования), делать запросы в налоговые органы, органы Роструда и т. д.

Как показывает практика, мало какой работодатель лояльно относится к сотрудникам, привлекшим такие проверки.

В случае, если, ситуация с задержкой зарплаты на самом деле имеет место быть на предприятии, должнику будет рассчитана задолженность и приняты меры к ее взысканию иными способами (арест денежных средств на счетах, арест и реализация имущества, запрет на выезд за пределы РФ и т. п.).

Некоторые другие отвеченные вопросы из раздела «Алименты»:

Могу я подать на алименты без развода? Какую часть от зарплаты мужа его обяжут мне выплачивать? Зависит ли это от размера моего заработка? С его работы деньги будут переводить как вычет из зарплаты либо он сам должен перечислять?

На сегодняшний день муж не выплачивает алименты более года. Также у него имеется задолженность перед юридическим лицом. Есть решение суда об обязанности выплатить долг. Поэтому машину взяли под арест.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Будучи в браке я заболела онкологическим заболеванием, мой муж подал заявление на развод. Могу ли я после развода получать алименты от мужа до полного выздоровления?

Как лишить бывшего мужа родительских прав? Сыну сейчас 3 ода, его отец никак не интересуется жизнью своего ребенка. Алименты не платил ни разу, хотя в ФССП есть исполнительный лист.

Опекунство оформляю я, бабушка. Обяжет ли суд родителей платить алименты?

Муж бросил меня с 2-хлетним ребенком. Официальная зарплата небольшая. Пообещал платить больше официальной зарплаты, но с оговоркой, если ему что-то не понравится в моем поведении, посадит на официальные копейки.

Отдав на работу бывшему мужу решение о взыскании алиментов, выяснилось, что зарплату задерживают уже давно. Бухгалтер сказала, что ничего сделать не может.

Я слышал, что алименты платят 1/4 от зарплаты. Моя бывшая подала на алименты, просит сумму, как прожиточный минимум на себя и на ребенка, разве так делают?

Я проживаю в Москве, при этом зарегистрирована в другом городе. Состояла в гражданском браке. Какие от меня требуются документы для подачи на алименты?

Так уж получилось: когда-то я обманула своего сожителя. И до настоящего времени он считал двух моих детей своими. Но обман раскрылся – экспертное заключение гласит: он совершенно бесплоден.

Источник: http://juristkons.ru/vopros-otvet/alimenty/rabotodatel-ne-uderzhivaet-alimenty.html

Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

Выплата алиментов не плательщиком, а организацией, в которой он работает, предусмотрена законодательством, как гарантия получения денег матерью ребенка. Однако есть случаи, когда организация, в которой трудится отец, задерживает выплату назначенных алиментов. Что делать, чтобы работодатель переслал положенные деньги, разберемся в статье.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Оплата алиментов происходит один раз в месяц. Бухгалтерия считает алименты сразу со всех доходов за месяц:

  • авансовые платежи;
  • заработная плата;
  • премии;
  • выплаты по больничному листу;
  • отпускные;
  • иные доходы, которые начисляются организацией.

Алименты выплачиваются долями или в твердой сумме. Обычно это 25, 33 или 50 % от заработка. Максимальная сумма выплат может быть 70 % от дохода. Чаще всего это бывает в случаях, когда должник погашает невыплаченные ранее средства.

Предусмотрен трехдневный срок для выплаты алиментов. Он привязан к моменту выдачи зарплаты. Бухгалтерия считает всю сумму дохода плательщика за месяц, определяет, сколько алиментов должно быть перечислено, и в течение трех дней после зарплаты отправляет их получателю. Если предприятие не выплачивает деньги, то с четвертого дня начинается просрочка и насчитывается неустойка.

Установлен такой порядок, что сначала со всех сумм удерживается подоходный налог, а затем высчитываются алименты. Это важно знать получателю денег.

За задержку выплат алиментов определена ответственность не только для отца, но и для работодателя. У каждого из них ответственность возникает только при наличии вины. Если родитель сделал все, что от него требовалось для выплат, то он не считается виноватым, и взыскать с него просрочку не получится. Организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно. В каких случаях это происходит, разберемся ниже.

Читайте так же:  Исковое заявление на отцовство и алименты

Если бухгалтерия выплачивает меньше, не вовремя или вовсе не выплачивает деньги, то сначала нужно выяснить, есть ли для этого основания, то есть уточнить, на ком лежит вина, найти обязанного уплачивать просрочку. Работодатель не будет считаться виновным и должным возмещать платежи по таким основаниям:

  1. 1. Организация не несет ответственности в случае, если сотрудник уволился. Работодатель больше не выдает ему зарплату и не перечисляет алименты. Плательщик не всегда своевременно сообщает бывшей жене о смене работы. И она может ожидать поступления денежных сумм, хотя он уже не трудится на прежнем месте. Может помочь разговор с плательщиком. А если он откажется, поговорите с работодателем с целью выяснить, продолжает ли отец ребенка работать у него.
  2. 2. Вторым основанием для прекращения выплат алиментов, в котором нет вины организации, является наступление совершеннолетия ребенка. В этом случае содержание ребенка заканчивается на законных основаниях.

Устное сообщение организации лучше дублировать письменными заявлениями. На них работодатель обязан дать официальный письменный ответ. Такие ответы могут быть использованы в качестве доказательств в суде или службе приставов в случае необходимости.

Работодатель считается виновным в неисполнении закона, и у него возникает ответственность, если просрочка в оплате алиментов возникла из-за его действий. Это может быть умышленная или случайная ошибка бухгалтерии, решение руководства, финансовые трудности организации, из-за которых задерживают зарплату и даже сговор с плательщиком алиментов. Во всех этих и подобных случаях мать вправе требовать выплат и защищать права ребенка.

Закон предусматривает денежную ответственность за неуплату содержания детям. Чем длиннее срок отсутствия платежей, тем больше размер выплат. Иногда один только расчет задолженности, которая появится, если работодатель будет и дальше затягивать с выплатами, может хорошо его простимулировать погасить долг.

  • Организация обязана выплатить полную сумму алиментов за весь срок просрочки.
  • А также перечислить неустойку в размере 0,5 процента долга за каждый день.

Например, заработная плата отца за вычетом налога 20 000р. Определены алименты в размере 1/4 доли, то есть 5000 р. Работодатель задерживал выплаты в сентябре и октябре, всего 61 день. Неустойка за все время составляет 0,5%*5000*61=1525. Сумма алиментов 5000*2=10000. Всего 1525+10000=11525. Дополнительно к перечисленным видам ответственности на каждого виновника уполномоченное лицо может наложить штраф. Гражданин выплатит 2000-2500р., бухгалтер, директор – 15000-20000р., юридическое лицо – 50000-100000 рублей.

Что делать, если мать выяснила, что алиментщик работает на прежнем месте, все надлежащие документы переданы в бухгалтерию, а платежей нет. Первый шаг – написать письмо работодателю с требованием погасить задолженность. Такое письмо составляется в свободной форме.

В письме указывают:

  • наименование организации;
  • ФИО матери ребенка и плательщика;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • суть требований.

Письмо нужно распечатать в двух экземплярах и отнести в канцелярию или приемную директора (либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения). Там письмо регистрируют, визируют и одно отдают назад, а второе оставляют себе. Если мать принесла письмо в одном экземпляре, то возможно снять с него копию и проставить данные о регистрации на копии. Тогда организация себе оставляет оригинал, а копию отдает заявителю.

Работодатель обязан ответить в письменном виде, почему он не выплачивает алименты. Такое письмо может быть направлено почтой либо получатель алиментов его забирает в канцелярии. На нем также должен стоять исходящий номер и подпись уполномоченного лица. С этими документами важно внимательно обращаться, потому что они могут стать доказательствами для суда, если работодатель не возместит долг.

Если после обращения в организацию выплаты не восстановлены, второй шаг – идти к судебным приставам. Также подается заявление, составленное в свободной форме. Но для подачи этого заявления нужно более плотно подготовиться.

Заявление приставу должно содержать:

  • данные плательщика, получателя платежей;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • суть требований;
  • документы, подтверждающие обстоятельства (копии выписок со счетов, заявления работодателю, его ответ и другие документы).

Пристав уполномочен решать такие ситуации, закон предоставляет ему широкие возможности для выяснения обстоятельств, розыска ответственных. Пристав вправе проводить мероприятия для мирного решения вопроса и даже арестовывать счета организации на сумму задолженности.

Третьим шагом является обращение в суд. К судебному разбирательству важно подготовиться еще лучше: составить исковое заявление, собрать доказательства, сделать точный расчет задолженности. Суд рассматривает дело и принимает решение, которое обязательно к исполнению для всех участников.

Источник: http://krugompravo.ru/alimenty/zadolghennost-alimentov/organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-kuda-obrashhatsya.html

Муж не платит алименты, сам работает неофициально и работодатель не удерживает выплату алиментов.

В соответствии ст. 83 Семейного Кодекса РФ. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме,

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера алиментов (если у Вас алименты в процентном соотношении к доходам), после подать Исполнительный документ судебным приставам. У них есть все меры воздействия на неплательщика алиментов, вплоть до уголовной ответственности.

Источник: http://www.9111.ru/questions/14911149/

Куда обращаться если организация не платит алименты?

Выплата алиментов редко осуществляется самим плательщиком. Обычно посредником выступает работодатель, который удерживает указанную сумму. И если организация не выплачивает алименты, это серьезное нарушение законодательства.

Читайте так же:  Товар в кредит не платить

Общие сведения

Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

  1. Учесть сумму, которая подлежит удержанию. Это может быть твердая фиксированная сумма или процент от зарплаты.
  2. Осуществить удержание и перевод средств на указанный в документах счет.

Сумма выплат по закону может быть указана в виде процента от заработка или фиксированной сумме. Проценты установлены следующие:

  • до 25% – не одного ребенка;
  • до 33% – на двоих детей (по 16, 5%, если дети рождены в разных браках);
  • не более 50% (70%) – на троих и более детей.

При этом расчет окончательной суммы осуществляет бухгалтер самостоятельно. И только после этого алименты можно удерживать. Если установлена твердая денежная сумма, то обязательно проводится индексация выплат.

Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.

Вина работодателя

Алименты могут не выплачиваться по разным причинам. Обычно это достижение получателем совершеннолетия или другие законные основания для приостановления выплат. Но если говорить о вине нанимателя, то чаще всего причина кроется в проблемах с бухгалтерией.

Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.

Что делать получателю

Есть немало инстанций, с помощью которых получатель может добиться решения своей проблемы и привлечь работодателя к ответственности. Но сначала нужно обратиться напрямую к нанимателю, причем соблюдая официальный порядок:

  1. Сначала оформляется заявление. Здесь все просто – документ не имеет унифицированной формы, поэтому можно составить его в произвольной форме. Получателем является руководитель организации.
  2. Затем следует дождаться получения ответа. Работодатель может проигнорировать заявителя, не предоставив ему письменного объяснения.

Может быть несколько вариантов развития ситуации. К примеру, работодатель принимает меры по устранению недоработок и бухгалтерия перечисляет алименты заявителю. Или заявление остается без ответа (может быть прислан формальный ответ), а выплата так и не осуществляется. Для того чтобы в дальнейшем доказать факт обращения к работодателю, получатель алиментов должен отправить заявление заказным письмом с уведомлением.

Судебные приставы

Следующий этап – обращение к судебным приставам. Именно в их обязанности входит следить за тем, чтобы алименты предоставлялись вовремя. Если же выплата не осуществляется, у пристава есть полномочия для принудительного взыскания. Это касается не только физических лиц, но и предприятий. Пристав может проверить работу бухгалтерии, наложить арест на счета и имущество компании, а также обратиться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности.

Заявление также составляется стандартно. Нужно указать период, в течение которого не выплачиваются деньги, сумма долга и т. д. Также следует написать, что было подано заявление на имя руководителя организации, однако необходимых разъяснений не последовало. К заявлению обязательно прикладываются соответствующие документы, с помощью которых получатель может подтвердить факт задержки выплат.

Прокуратура

Обратиться в прокуратуру можно, если действия судебного пристава не привели к нужному результату. В жалобе следует указать:


  1. Описание обстоятельств дела.
  2. Просьба привлечь нарушителя к ответственности.
  3. Документы.
  4. Подпись.
  5. Дата.

Бумаги нужно предоставить стандартные.

Обычно двух первых способов воздействия на работодателя, нарушившего закон, достаточно. Пристав или прокурор легко могут не только обязать должностное лицо возобновить выплаты, но и привлечь его к ответственности. В суд заявитель может обратиться, если хочет получить дополнительную компенсацию или взыскать неустойку.

К примеру, из-за задержки выплат ухудшилось здоровье несовершеннолетнего лица и т. д. Если есть доказательства вреда из-за действия работодателя, то опекун ребенка может взыскать моральный или материальный ущерб. Процедура простая – следует оформить заявление, представить доказательства и дождаться судебного заседания.

Ответственность работодателя

Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).

Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:

  • должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.

На практике виновным лицом чаще всего оказывается именно сотрудник бухгалтерии. Закон обязывает нарушителя платить не только административный штраф, но и неустойку (0,5% за каждый просроченный день).

Но для взыскания неустойки нужно обращаться в суд, так как у приставов нет соответствующих полномочий. В ФССП можно обратиться лишь для получения официальных данных о сумме долга. Расчет неустойки судебные приставы также не делают, поэтому можно сделать это самостоятельно или обратиться к специалисту. Сумма неустойки обязательно должна быть указана в исковом заявлении.

Вина плательщика

Нередко алименты не выплачиваются по вине плательщика, а не третьих лиц. И перед тем, как обвинять в задержке денег нанимателя, следует поговорить с плательщиком. Это поможет не только установить причину отсутствия выплаты, но и определить наличие вины.

С юридической точки зрения вина работника при задержке алиментов может быть следующей:

  1. Он утратил место работы. При этом не имеет значения, было это самостоятельное увольнение или сокращение штата.
  2. Отказался от дальнейшего трудоустройства. При этом плательщик не хочет вставать на учет в центр занятости для получения соответствующего пособия.
  3. Получение инвалидности или достижение пенсионного возраста не освобождают родителя от обязанности содержать ребенка. Только выплаты начинают удерживать из пенсии.
Читайте так же:  Нелегальная работа в израиле

Не являются уважительными причинами для пропуска также наличие других иждивенцев, кредит или ипотека, и т. д. Но есть факторы, которые указывают на отсутствие вины плательщика:

  1. Задержка произошла из-за обстоятельств непреодолимой силы (катастрофа, чрезвычайное происшествие и т. д.).
  2. Тяжелые жизненные обстоятельства: госпитализация, необходимость проведения дорогостоящей операции.
  3. Пропуск был осуществлен по вине третьих лиц. Это может быть не только бухгалтер организации, но и банковский работник.

Различные технические сбои при осуществлении транзакции указывают на отсутствие вины не только работника, но и работодателя. Плательщик, которому стало известно о задержки выплат по вине работодателя, может затребовать у него соответствующее обоснование. Этот документ должен быть передан судебным приставам для того, чтобы избежать привлечения к ответственности.

Подводим итоги

Работодатели редко нарушают процедуру выплаты алиментов, так как не хотят дополнительных трудностей. Различные задержки чаще всего возникают именно по техническим причинам или вследствие халатности должностных лиц. Если в их действиях будет доказан умысел, то можно добиться привлечения к ответственности и выплате неустойки.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pravovoiexpert.ru/alimenty/chto-delat-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty/

С каких доходов алименты не удерживаются?

Неужели плательщик алиментов должен высчитывать полагающуюся ребенку долю из каждого рубля, поступающего на его банковский счет?

Законодательством утвержден перечень доходов, из которых удерживаются алименты на ребенка — это не только заработная плата, но и пенсия, стипендия, премия, надбавка и так далее.

Вместе с тем существуют так называемые имущественные иммунитеты — доходы, из которых не может быть осуществлено взыскание алиментов. Их перечень можно составить на основании положений закона — ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

С каких сумм не удерживаются алименты?

Не удерживаются алименты из сумм компенсаций и выплат, полученных от работодателя согласно трудовому законодательству:

  • выходное пособие, полученное от работодателя в связи с увольнением;
  • компенсационная выплата, полученная в связи с командировкой, с переводом или направлением на работу в другое место;
  • компенсационная выплата, полученная от работодателя за использование личных инструментов и материалов в работе;
  • единовременная премия;
  • компенсация работодателя за стоимость путевки в оздоровительное учреждение, за проезд к месту лечения и обратно;
  • материальная помощь, полученная от работодателя в связи со стихийным бедствием и пожаром, с террористическим актом и увечьем;
  • материальная помощь, полученная в связи с регистрацией брака и рождением детей, смертью близкого родственника;

С каких выплат не удерживаются алименты?

  • компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином, получаемая из бюджета;
  • пособие на похороны (погребение);
  • денежная сумма, полученная для материального содержания детей во время розыска родителей;
  • помощь, полученная за содействие в выявлении, предупреждении и раскрытии преступлений;
  • пенсия по потере кормильца, получаемая из федерального бюджета или бюджета РФ;
  • выплата из бюджета любого уровня гражданам с детьми;
  • страховая выплата, полученная по договору обязательного социального страхования (кроме пенсии по старости и инвалидности, а также пособия по временной нетрудоспособности);

К доходам, из которых алименты не удерживаются, также относятся:

  • полученное наследство;
  • призы и государственные награды;
  • гуманитарная помощь;
  • материнский капитал.

Как видите, доходов, из которых не удерживаются алименты, достаточно много. Все они защищены законом от взыскания по исполнительным документам.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник: http://law-divorce.ru/iz-kakih-dohodov-ne-provoditsya-vzyskanie-alimentov/

Бухгалтеры несут уголовную ответственность за неудержание алиментов

Что случилось?

Федеральная служба судебных приставов опубликовала письмо от 17 апреля 2019 года №00011/19/102685, которым ответила на вопрос про проверки бухгалтерии организации-работодателя на предмет правильности удержания алиментов с доходов должника. Оказывается, полномочия сотрудников ФССП в этом вопросе очень велики.

Проверки работодателей судебными приставами

Если в организации работает должник по алиментам, служба судебных приставов передает работодателю исполнительный лист на их удержания. С этого момента и до полного исполнения судебного решения, то есть до наступления совершеннолетия детей должника, судебные приставы получают право приходить с проверками правильности удержания и уплаты алиментов в организацию. Вот что об этом сказано в письме ФССП:

Проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в организации должников судебный пристав-исполнитель может проводить по заявлению (жалобе) взыскателя или по собственной инициативе, например, в случае непредоставления организацией информации по требованию судебного пристава-исполнителя, отмеченному в постановлении об обращении взыскания на заработную плату или иные доходы должника. Действия по проверке организации осуществляются путем выезда в организацию и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов судебному приставу-исполнителю структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Это значит, что в любой момент к работодателю может обратиться судебный пристав, который открыл исполнительное производство, и затребовать все документы по должнику, или просто выехать в организацию. Такая проверка всегда является внеплановой, и отказаться от нее работодатель не имеет права. Ведь полномочия судебного пристава-исполнителя и порядок проведения проверки организации предусмотрены:

  • статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах»;
  • статьей 64 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Ответственность бухгалтеров за неправильное удержание алиментов

Проверяющие из ФССП, как уже было сказано, имеют право просмотреть все документы о доходах должника. Если они выявят при этом «признаки злостного неисполнения, а равно воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта со стороны служащих организации, производящей удержания, указанные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности». Такая ответственность предусмотрена статьей 315 Уголовного кодекса РФ и выражается в:

  • наложении штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5-и лет;
  • привлечении к обязательным работам на срок до 480 часов;
  • принудительным работам на срок до 2 лет;
  • аресте на срок до 6 месяцев;
  • лишении свободы на срок до 2 лет.
Читайте так же:  Возвращение на работу после декретного отпуска

Судебные приставы подают заявление в правоохранительные органы, которые будут заниматься расследованием всех обстоятельств, а меру ответственности в случае наличия достаточных доказательств вины бухгалтера назначит суд.

Нужно понимать, что незнание законов не освобождает от ответственности за их несоблюдение. Поэтому бухгалтеры должны четко знать, с каких именно доходов (их перечень недавно изменился) и в каком размере следует удерживать алименты.

Источник: http://ppt.ru/news/143459

С каких доходов удерживают алименты, и входят ли в перечень пенсии, пособия и компенсационные выплаты?

Алиментное содержание удерживается из доходов плательщика – это установлено в законодательстве. Какие категории денежных поступлений рассматриваются в качестве доходов? С чего допускается взимать алименты? Из каких денежных поступлений не взыскиваются средства на содержание несовершеннолетнего? Как получить средства, если плательщик не имеет официального трудоустройства? Разберемся вместе.

С каких доходов удерживают алименты?

В соответствии с законом, алиментное содержание удерживается из тех средств, которые представляют собой доход плательщика. Их можно классифицировать на две категории – заработок и прочие денежные поступления (иные доходы). Основным источником, из которого выплачиваются алименты, считается заработная плата.

Если у гражданина помимо основного места работы есть дополнительная подработка, то выплата должна удерживаться и с основной, и с дополнительной оплаты труда. Надбавки (в том числе за вредные условия труда), оплата работы в сверхурочные часы и выходные дни или праздники суммируются с базовой зарплатой, и удержание производится из итоговой суммы.

При получении плательщиком премии расчеты производятся аналогично вне зависимости от того, является ли премиальная выплата единоразовой или начисляется ему периодически (каждый квартал, месяц или год). Из обязательной средней зарплаты, которая сохраняется за гражданином на время его ежегодного оплачиваемого отпуска или на период нетрудоспособности по болезни, алименты также удерживаются.

Перечень денежных поступлений, с которых платятся алименты, довольно велик. Если алиментщик достиг установленного законом возраста – это пенсия (включая доплаты и надбавки), исключение составляет пенсия по потере кормильца. Кроме того, это:

  • деньги, получаемые гражданином в качестве компенсации оплаты питания – исключение составляют случаи, когда плательщик оплачивает лечебно-профилактическое питание;
  • выплаты, получаемые алиментщиком после оказания им каких-либо услуг (как гонорар по соответствующему договору);
  • стипендии (в том числе получаемые лицами, обучающимися в духовных семинариях);
  • пособие по безработице;
  • пособие по временной утрате трудоспособности (по решению суда или алиментному соглашению, заверенному нотариально);
  • дивиденды (регулярные денежные поступления в адрес держателя ценных бумаг);
  • доходы плательщика как предпринимателя или старателя;
  • материальная помощь (кроме целевых выплат, оговоренных в действующем законодательстве).

Следует учитывать, что рассчитывать на прибавку к алиментам при получении плательщиком дополнительного дохода, к примеру, премии, можно только в том случае, если содержание выплачивается в долях от дохода. Если же алименты установлены в твердом денежном выражении, то при любых изменениях оплаты труда плательщика или получении им иных финансовых средств они не изменятся.

Доходы, с которых алиментные выплаты не удерживаются

В соответствии с законом, удерживать алименты можно не со всех видов дохода плательщика. Денежные средства, относящиеся к категории целевой материальной помощи, не могут быть источником выплаты алиментного содержания. То есть, если алиментщик получил тяжелую травму на производстве и работодатель предоставил ему компенсационные средства для ее лечения, взыскивать с этой суммы алименты нельзя.

Не допускается удержание алиментов с таких целевых выплат, как материнский капитал и пособие, назначаемое по случаю рождения или усыновления ребенка. Если плательщик получает от работодателя премию к своему бракосочетанию, рассчитывать на удержание из нее доли алиментов также не стоит.

Если плательщик сам получает алименты от третьего лица, такой доход тоже не подлежит учету при расчете размера алиментного содержания. Освобождаются от удержания алиментов и выплаты, назначаемые в связи с ЧС, переводом на работу в другой населенный пункт, полученные за содействие в борьбе с терроризмом или на погребение близкого родственника.

Отдельно стоит упомянуть случаи продажи плательщиком движимого или недвижимого имущества. В соответствии с законом, денежные средства, полученные алиментщиком вне связи с реализацией экономической деятельности – к примеру, от единоразовой сделки по продаже квартиры, дома или земельного участка – алиментами не облагаются (подробнее в статье: платятся ли алименты при продаже квартиры или другой недвижимости?).

Как получить алименты с неофициальных доходов?

Алименты накладываются исключительно на официальный доход плательщика. Если формально бывший супруг получает только минимальную заработную плату, то доказать, что у него есть солидный доход сверх этой суммы, трудно. Потребуется собрать подтверждающие документы (за помощью рекомендуется обращаться в ФСС), заручиться показаниями незаинтересованных свидетелей, чтобы в судебном порядке добиться увеличения выплат.

С экс-супругом, работающим неофициально, намного удобнее и проще заключить мирное соглашение и обговорить размер отчислений. Еще один вариант – выбрать начисление алиментов в твердой денежной сумме. Как правило, такой способ уплаты предпочтителен, если плательщик официально не трудоустроен, но не может подтвердить свой статус безработного и не состоит на учете в центре занятости.

При расчете размера алиментов, которые должен платить бывший супруг, не имеющий официального заработка, учитывается средняя зарплата в регионе. В столице этот показатель составляет около 50 тысяч рублей, тогда как по стране он вдвое ниже. Нередки случаи, когда ответчик не трудоустроен и установленную сумму ему платить нечем. Тогда его задолженность будет накапливаться.

Долг по алиментам не будет копиться бесконечно. Получатель вправе обратиться в суд, если долго не получает положенные выплаты. Если иск будет удовлетворен (обычно решение принимается в пользу истца), то задолженность будет погашена за счет продажи принадлежащего ответчику имущества. Другой вариант – он устроится на работу и будет отчислять деньги из положенных ему в качестве оплаты труда сумм.

Читайте так же:  Внутреннее совместительство в 1с зуп 8 3

Порядок расчета суммы алиментов

Если размер алиментов рассчитывается в процентах от дохода, то сумма будет зависеть от нескольких факторов. Главный из них – количество детей. В большинстве случаев выплата на одного несовершеннолетнего составляет 1/4, на двоих – 1/3 дохода. Когда несовершеннолетних детей трое, четверо или больше, то в их пользу удерживается половина заработной платы алиментщика.

Минимальная сумма алиментов не ограничена, тогда как максимум установлен (см. также: удержание алиментов из зарплаты). Обычно закон запрещает удерживать более 1/2 дохода, так как плательщик тоже имеет право на обеспечение собственных нужд. Однако в отдельных случаях выплаты могут достигать 7/10 долей его дохода:

  • если плательщик нанес вред здоровью ребенка и сумма ущерба входит в сумму выплачиваемых алиментов;
  • несовершеннолетний получатель платежей проходит обучение на платной основе;
  • алиментщик отбывает наказание в виде исправительных работ.

Если плательщик не имеет официального дохода, размер содержания несовершеннолетнего рассчитывается на основании его нуждаемости и с учетом финансового положения обоих родителей. Также принимаются во внимание иные уважительные обстоятельства (к примеру, наличие детей от других браков у алиментщика).

Обычно используется методика расчета по МРОТ. Суд вправе назначить ребенку содержание в долях от этого показателя. Может быть назначена сумма, к примеру, равная 1 МРОТ (в текущем году он составляет 9 489 рублей). Следует учитывать, что нецелевое расходование средств матерью получателя может привести к снижению размера выплат в судебном порядке по заявлению плательщика.

Источник: http://sempravorf.ru/alimenty/s-kakih-dohodov-uderzhivayutsya.html

Что делать, если предприятие не платит алименты, какова ответственность работодателя за их несвоевременное перечисление?

Задержка выплаты алиментного содержания – частое явление в нашей стране, однако иногда алиментов нет не по вине плательщика. Отец может считать, что исправно платит их, ведь исполнительный лист лежит в бухгалтерии. Однако неожиданно он узнает, что мать ребенка выплат не получает, а у него накапливается задолженность.

Что делать, если бухгалтерия не выплачивает алименты или задерживает их? Куда обращаться для решения вопроса? Какие меры воздействия государство применяет к виновным лицам?

Задержка алиментных выплат по вине работодателя плательщика

Работающие плательщики, как правило, перечисляют средства на содержание детей через бухгалтерию по месту работы (подробнее в статье: образец заявления в бухгалтерию по месту работы об уплате алиментов). Исполнительный лист высылается на предприятие судебными приставами, приносится самим работником или получателем алиментов. Они выплачиваются в период начисления и выдачи зарплаты сотрудникам, но не позднее трех дней.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

  • На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
  • Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
  • По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
  • Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • судебная инстанция.

Источник: http://sempravorf.ru/alimenty/zaderzhka-alimentov.html

Удержание алиментов работника

Советы юристов:

Нет, должен находится в бухгалтерии весь период пока должник трудится на предприятии.

13.2. Здравствуйте!
Нет, заявление от работника не требуется. Алименты должны удерживаться на основании исполнительного документа — исполнительного листа или судебного приказа.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

14.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями)

По ст.50 затребуйте от пристава документы и отчет о проделанной работе.

24.1. ст. 138 ТК РФ.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0/

Работодатель не удерживает алименты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here