Отпуск по рождению ребенка военнослужащего

Отпуск по рождению ребенка военнослужащего

Содержание статьи

Отпуск по рождению ребенка

Я контрактник и нахожусь на даный момент в основном отпуску, и у меня жена должна родить со дня надень, полагается ли мне еще дополнительные дни по рождению ребенка?

По решению командира воинской части Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск на срок до 10 суток по личным обстоятельствам.

С уважением, Елена.

Льготы для военнослужащего при рождении ребенка

Маня интересует. Я служу в Приднестровье. За пределами РФ. Имею ли я право при рождении ребенка написать рапорт о дополнительных 10 сутках отпуска по семейным обстоятельствам, получить дополнительную метериальную помощь ( в этом году уже дали в размере 1- го оклада). И какие выплаты ( ежемесечные и единоразовые ) пологаются моей семье? Спасибо

Здравствуйте, Александр! Отпуск не по семейным, а по личным обстоятельствам.

ФЗ-76 статья 11 п. 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Если командир сочтет нужным, то может предоставить.

Подложено: единовременное пособие по рождению ребенка, а также назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Доп.материальная помощь не предусмотрена по рождению ребенка в ВС РФ.

Предоставляется ли отпуск военнослужащему по случаю рождения ребенка?

Отпуск для вс по рождению ребенка предостовляеться по решению начальника в колличестве 10 суток,вопрос у меня в том что эти 10 суток берут из основного отпуска или по мимо основного могу предоставить эти 10 суток при рождении ребенка.зарание спасибо.

Источник: http://pravo21vek.ru/questions/otpusk-po-rozhdeniyu-rebenka-voennosluzhashego/

Право на отпуск военнослужащего (отпуск по рождению ребенка)

Подскажите пожалуйста,что делать у меня муж военнослужащий в данный момент находится в командировке,а мне в начале декабря рожать имеет ли он право на 10 суток уехать домой на рождение ребенка

В соответствии с нормой п. 11. Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Следовательно, Ваша встреча с мужем зависит исключительно от решения командира той воинской части, в которой Ваш муж проходит воинскую службу.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Вопрос: добрый вечер я работала в ооо __________ и в данный момент нахожусь в декрете за ребенком до полутора лет до марта этого года эта фирма разорилась и повисла в долгах нас всех кто там работал просили написать заявление по собственному желанию чтоб забрать свои трудовые книжки но трудовые нам никто не отдавал так как их забрали в следственный комитет деньги нам не платили
вопрос 1) имеет ли право забирать трудовые книжки следственный комитет если нет то как ее вернуть
2) мне не выплачивает деньги за ребенка с августа 2016 по настоящее время и + 2 месяца вперед до полутора лет в данный момент я уволина мне эти деньги выплатят или нет
3) и кто выплачивает нам эти деньги я знаю что с зарплаты государства или же эта фирма

У меня заключен срочный ТД с аутстаффинговую компанией, фактически работала в другой компании (в договоре как компания-клиент). Сроком расторжения договора прописано либо уведомление компании-клиента, либо расторжение трудовых отношений между этими двумя организациями. На данный момент я беременна, как только эта информация стала известна, компания-клиент уведомила о расторжении трудовых отношений со мной. А компания, с которой оформлен срочный договор получается не может сейчас уволить и будет продлевать со мной договор. Вопрос в следующем, на какой срок они обязаны продлить со мной договор? До окончания беременности тоесть сращу после родов уволят или обязаны продлить до 1,5 лет, то есть на полный декретный отпуск? И как уживаются статьи 76,261,79 и 256? Нет противоречий?
Спасибо!

Здравствуйте, в данный момент у меня накопилось 39 дней отпуска. Скольки из них я могу не использовать,а просто попросить выплатить мне сразу деньгами?

Источник: http://yapravo.ru/chasto_zadavaemye_voprosy/trudovye-spory/Guarantees_and_compensation/pravo-voennosluzhaschego-na-otpusk-po-rozhdeniyu-rebenka

Отпуск для отца при рождении ребенка

[lwptoc hierarchical=”1″ numeration=”none” title=”Содержание:” toggle=”1″ smoothScrollOffset=”45″ skipHeadingLevel=””]

Могут ли представители сильного пола рассчитывать на отпуск для отца при рождении ребёнка – для многих остается вопросом. Будет ли этот отпуск оплачиваемым? Сколько дней можно взять и как все это оформить? Ответ на эти и другие вопросы читайте в данной статье.

Да, отпуск положен! Он может быть оплачиваемым и не оплачиваемым. Начнем с первого варианта.

Отпуск отцу при рождении ребенка в 2020 году

Неоплачиваемый отпуск отцу при рождении ребенка

В какой именно отпуск уходить отцу в 2020 году при рождении ребенка (в оплачиваемый или неоплачиваемый) – решает сам мужчина.

Если оплачиваемый – нужно оформлять тот самый отпуск, который мы именуем как «ежегодный оплачиваемый отпуск». В ситуации рождения ребенка, работодатель обязан предоставить его даже в том случае, если очередь и срок отпуска еще не наступили.

Подробнее об этом читайте в следующем (ниже) разделе. А сейчас рассмотрим вариант неоплачиваемого отдыха.

Согласно Трудовому кодексу РФ, мужчина может уйти в отпуск за свой счёт после того, как предоставит работодателю соответствующее заявление. К нему в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребёнка. Если оно ещё не оформлено, предоставляется справка о рождении, взятая в роддоме.

Подавать документы стоит заранее: как минимум, за день. Во избежание уклонения начальника от процедуры оформления отпуска рекомендуется сделать копию заявления, которая останется у вас. На ней необходимо проставить отметку о принятии данного заявления работодателем.

По закону трудовая передышка сроком до 5 дней предоставляется в случае:

• Бракосочетания;
• Рождения детей;
• Смерти одного из близких родственников.

Сомнений в том, положен ли отпуск отцу при рождении ребёнка, быть не должно. Отказаться от предоставления отпуска мужчине в 5 дней работодатель не вправе.

Согласно статье 22 ТК Российской Федерации, он должен неукоснительно следовать законам, правовым и принятым внутри фирмы нормативным актам, а также предоставлять отцу отпуск по рождению ребенка по перовому требованию работника (разумеется, при наличии подтверждающих документов).

Мужчина, которому отказано в этом праве, может обратиться в комиссию по трудовым спорам или подать в суд.

В дополнение также отметим, что

• неправомерно вызывать работника на службу посреди отпускного периода;
• право на трудовой перерыв при рождении ребенка имеют и сотрудники, находящиеся на испытательном сроке.

Важные нюансы

Отметим, что отпуск фиксируется в табеле учёта рабочего времени с указанием того, что предоставлен он в связи с рождением ребёнка.

После подачи заявления сотруднику предоставляется на подпись приказ (для ознакомления с фактом того, что отпуск предоставлен и на какие именно дни). В личной карточке работника фиксируют сроки и причины.

У неоплачиваемого отпуска по случаю рождения ребёнка есть ощутимый минус – это непродолжительный срок и отсутствие его оплаты. А ведь успеть нужно многое.

В этой ситуации, например, при выборе подарков жене и ребенку, очень полезными (в плане экономии времени) могут оказаться специализированные интернет-магазины с товарами для женщин и детей, включая новорожденных.

Лидером в этой сфере сейчас, конечно, является карта «Халва», но есть и другие достойные предложения.

Ну а если отцу нужно провести вне работы больше (чем 5 дней) времени и получить при этом деньги от работодателя, то целесообразнее выбрать другой вариант отпуска. Об этом ниже.

Как взять ежегодный оплачиваемый отпуск для отца в связи с рождением ребенка?

В связи с появлением нового члена семьи работник имеет полное правовое основание взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Причём такое право закреплено за работником даже в том случае, если он отработал у данного работодателя менее 6 месяцев.

– Обратите внимание – не в отпуске по уходу за ребенком, а в отпуске по беременности и родам. Этот срок составляет примерно 70 дней после родов.

– Мать ребенка обязательно должна быть законной супругой мужчины, т. е. брак обязательно должен быть зарегистрированным.

Фактически, речь идёт о переносе планового периода для отдыха на более удобные даты. Это предусмотрено статьёй 123 Трудового Кодекса РФ.

Список бумаг при решении вопроса практически тот же, что и в прежнем сценарии. В него входит: заявление, «бумага», подтверждающая факт рождения ребёнка, свидетельство о браке.

Как правило, к моменту начала оформления «трудовых каникул» свидетельство о рождении уже на руках у родителей. Начальник подготавливает соответствующий приказ, в котором прописаны даты начала и окончания отпуска.

Сколько дней может длиться такой отпуск? Точный ответ на этот вопрос вам дадут в отделе кадров. Вероятнее всего длительность будет зависеть пропорционально тому, сколько дней вы отработали с момента трудоустройства или окончания последнего отпуска.

Заключение

Подавая заявление на оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счёт, гражданин должен быть уверен в том, что данное право действительно за ним закреплено. Ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, можно отстоять своё право на льготы в связи с отцовством.

Начальник обязан действовать в соответствии с действующим законодательством. В противном случае ему может быть предъявлен судебный иск или жалоба в трудовую инспекцию.

Источник: http://vse-lgoti.ru/otpusk-otcu-pri-rozhdenii-rebenka

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребенка (скачать)

Командиру войсковой части 13816

В соответствии со ст. 11 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в связи с рождением дочери прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток с 10 октября 2016 года.

Отпуск буду проводить в г. Москве.

Приложение: Копия свидетельства о рождении.

«10» декабря 2016 г.

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Нужно представить Ваши интересы в суде?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Источник: http://voensud-mo.ru/content/raport-na-otpusk-po-lichnym-obstoyatelstvam-v-svyazi-s-rozhdeniem-rebenka-skachat

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?

Содержание статьи

Как военнослужащему получить отпуск по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте, я военнослужащих по контракту. У меня тяжело больная мать, могу ли я просить отпуск по семейным обстоятельствам? Что мне для этого нужно?

В соответствии с п. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Для предоставления соответствующего вида отпуска вам необходимо предоставить заявление (рапорт) на имя Вашего командира. Дополнительно предоставьте справку из медицинской организации о состоянии здоровья Вашей матери (однако законом данное требование не предусмотрено).

Источник: http://vitlprav.ru/questions/polozhen-li-voennosluzhashemu-otpusk-pri-rozhdenii/

Отпуск военному при рождении ребенка

какая статья о том, чтобы отпустили в отпуск из армии по рождение ребенка?

Ответы:

Это только если командир части разрешит.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

[Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 11]

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих»

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Приложите к рапорту справку о рождении ребенка на имя командира части. Все люди и понимают, насколько это важное событие в жизни человека.

Источник: http://ppt.ru/question/?id=145149

Отпуск военнослужащего по рождению ребенка

Советы юристов:

Да, по соглашению с работодателем.

3.2. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. «б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Таким образом, в том случае, если окончание отпуска по рождению ребенка придется на следующий календарный год, то Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за истекший период до окончания 2019 г. путем подачи рапорта командованию воинской части.
Принимая во внимание вышеизложенное, Вам целесообразней будет отгулять отпуск за 2018 г. до начала отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Поэтому написать рапорт в данной ситуации Вы, конечно, можете, но решение будет принято на усмотрение командира части.

6.1. Здравствуйте,
Материальная помощь регулируется внутренними положениями и не является обязательной к оплате. Спросите в отделе кадров

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

6.2. Материальная помощь при рождении ребенка не предусмотрена.
Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

Ежегодная материальная помощь

84. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее в настоящем разделе — материальная помощь) в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего* (21).
85. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

7.1. Тогда где оформлять пособия по уходу за ребенком после рождения если не будет работы? И какие права имеет жена в такой ситуации?

Здравствуйте, оформляться вам следует по месту где будет проходить службу ваш муж, а какие права вы имеете, вы также можете выяснить это обратившись в Мин. обороны как письменно, так и устно по месту службы вашего мужа.

8.1. Здравствуйте. Ст 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

Можете обращаться к работодателю
Удачи в решении вопроса.

Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.

21.1. Здравствуйте! Если военнослужащая женщина не могут!
Данные вопросы регулируются ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 20.10.2015)»Вопросы прохождения военной службы»
(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).

Так, в части 1 вышеуказанной статьи сказано, что военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

27.1. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Т.о. в отпуске Вам могут отказать.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/

Отпуск по семейным при рождении ребенка военнослужащим

Отпуск военнослужащему при рождении ребенка

2. Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

а) для подготовки — один свободный день в неделю, кроме выходных и праздничных дней, а также на четвертом году обучения по желанию адъюнкта или докторанта могут предоставляться два свободных дня в неделю. Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира воинской части, выписка из которого высылается по месту обучения;

Положен ли военнослужащему отпуск по рождению ребенка

• в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги);
• в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника;
• в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо.

Решение о том, является ли случай исключительным и стоит ли предоставить отпуск, принимает командир воинской части единолично. Это условие закреплено в ФЗ «О статусе военнослужащих». В любом случае, необходимо еще и документально подтвердить обстоятельства, в связи с которыми вы просите отпуск.

Отпуск военнослужащему при рождении ребенка

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка

Здравствуйте!
К сожалению, решение Вашего руководства правомерно… Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему (как по призыву, так и по контракту) на срок до 10 суток только в следующих случаях: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги); в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника; в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо.

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, —по решению командира воинской части.

Отпуск военнослужащего по рождению ребенка

Таким образом, в том случае, если окончание отпуска по рождению ребенка придется на следующий календарный год, то Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за истекший период до окончания 2020 г. путем подачи рапорта командованию воинской части.
Принимая во внимание вышеизложенное, Вам целесообразней будет отгулять отпуск за 2020 г. до начала отпуска по уходу за ребенком.

3.1. Никита, добрый день. Отпуск по личным обстоятельствам в течение срочной службы предоставляется в соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 13.11.2012) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).
Какого-либо ограничения по количеству отпусков в документе не прописано (п.11, ст. 31 гл.VII). Но решение зависит исключительно от воли командира воинской части. Обстоятельства, которые становятся причиной Вашего желания покинуть часть, должны быть документально подкреплены и обоснованы.
Удачи Вам!

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам

Обычно это телеграмма. Текст в ней излагается без союзов, предлогов, знаков препинания. Не допустим перенос слов, их исправление. Подпись отправителя ставиться на новой строке. Содержание телеграммы заверяется подписью военного комиссара. Обязательно наличие печати комиссариата.

На практике, родственники военнослужащего обращаются к военному комиссару по месту своего жительства, который подтверждает факт наступления обстоятельств. Средствами связи об этом сообщается в воинское подразделение, где проходит службу лицо, вызываемое родственниками.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребенка (скачать)

В соответствии со ст. 11 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в связи с рождением дочери прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток с 10 октября 2016 года.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Как военнослужащему оформить отпуск по личным обстоятельствам

Так многие военнослужащие просят время для оформления брака, но, к сожалению, именно это основание закон не содержит, в связи с чем решение о возможности осуществления бракосочетания принимается командованием с учетом особенностей службы. То есть, теоретически, даже после подачи рапорта офицера могут и не отпустить в Загс в столь знаменательный для него день, к примеру, в течение учений либо же исполнения особо важной задачи.

Как правило, период использования основного отпуска военнослужащий по контракту знает заранее, ведь после составления графика, его доводят до сведения офицеров и младшего состава. Конечно, в ряде случаев тот же ежегодный отдых могут и передвинуть на несколько дней или недель в связи с учениями, но в целом служащий может планировать на определенный промежуток времени тот же отдых на море либо же посещение родственников.

Право на отпуск военнослужащего (отпуск по рождению ребенка)

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Отпуск по семейным при рождении ребенка военнослужащим

• Работник пишет заявление на имя руководителя компании с просьбой предоставить ему возможность отсутствовать на работе в течение определенного количества дней и обязательным указанием причины.
• Руководитель предприятия рассматривает заявление и пишет свое согласие (или несогласие), после чего направляет в отдел кадров.
• В случае положительного решения отдел кадров формирует приказ, который подписывает руководитель.
• Работника уведомляют о результатах решения, с указанной в приказе даты он имеет право не являться на рабочее место.

Образец приказа о предоставлении отпуска

• Дает свое согласие или несогласие на предоставление внеочередного отдыха работнику (в зависимости от весомости указанных в заявке причин).
• В ходе личной беседы согласует с подчиненным срок и время предоставления отпуска.
• Направляет в кадровый отдел распоряжение на оформление отпуска за свой счет (без содержания) по семейным обстоятельствам.

Отпуск по рождению ребенка военнослужащего

К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.

Если работодатель объявил сотруднику выговор или замечание, то подчиненный вправе написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Обратиться в каждую из этих служб можно через интернет. Уполномоченные органы проведут проверку организации, отменят наказание и накажут руководителя.

Как оформить отпуск отцу при рождении ребенка в 2020 году

При оформлении основного оплачиваемого отпуска в связи с пополнением в семье, длительность его предусмотрена трудовым соглашением или Колдоговором. Отец малыша может взять часть положенного ему отпуска или период полностью.

Субъекты РФ локальными законодательными актами устанавливают выплаты на ребенка. Их величина неодинакова и зависит от конкретного региона. Например, москвичка, родившая первенца, получит 4500 р., а на второго отпрыска — 14500 р.

Отпуск военнослужащему по рождению ребенка

Скажите пожалуйста могут ли отпустить военнослужащего в увольнение,в июне у нас родится ребенок,мы находимся в гражданском браке, отпустят ли его для оформления документов отцовства,ну и так повидать свое дитя)))

Вашего гражданского мужа могут отпустить в увольнение, но увольнение даётся на сутки. В вашем же случае нужен как минимум кратковременный отпуск. Данный вопрос следует решать с командиром подразделения где он служит, но возможность получения такого «отпуска» есть.

Отпуск при рождении ребенка военнослужащим по контракту 2020 год

В соответствии со ст. 11 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в связи с рождением дочери прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток с 10 октября 2016 года.

6. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, являющемуся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой по рекомендации ученого совета образовательного учреждения или ученого совета научно-исследовательского учреждения, где он является соискателем ученой степени, командованием воинской части, где проходит военную службу соискатель ученой степени, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, предоставляются творческие отпуска продолжительностью:

Источник: http://pravitzakon.ru/zhilishhnoe-pravo/otpusk-po-semejnym-pri-rozhdenii-rebenka-voennosluzhashhim

Отпуск военнослужащим срочной службы при рождении ребенка и положенные выплаты на ребенкаы

Здравствуйте, Екатерина Андреевна! Отпуск солдатам срочной службы регулируется пунктом 10 Закона «О статусе военнослужащих». Посмотреть эту информацию вы можете по ссылке http://www.soldiers-mothers-rus.ru/zakoni.html

«10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно».

Как видите, Закон не говорит ничего о предоставлении отпуска военнослужащему срочной службы в связи с рождением у него ребенка. Однако, этот вопрос в пользу солдата можно решить, написав заявление на имя командира с просьбой предоставить солдату отпуск по семейным обстоятельствам, мотивируя это рождением ребенка и необходимостью его зарегистрировать, например. Будет ли вопрос решен положительно, в конечном итоге зависит от командования. Они имеют право не предоставлять отпуск.

При рождении ребенка вы имеете право на ежемесячное пособие на ребенка.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются:

— заявление о назначении пособия;

— копия свидетельства о рождении ребенка (детей);

— справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы);

— в случае наличия соответствующих оснований — копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения учреждения здравоохранения.

Пособие назначается и выплачивается по месту жительства ребенка военнослужащего органом, уполномоченным производить назначение и выплату ежемесячного пособия.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста 3 лет, но не позднее дня окончания военной службы по призыву отцом такого ребенка.

Это пособие также выплачивается независимо от других положенных ребёнку военнослужащего государственных пособий. Размер данного пособия с 1 января 2012 года равен 8419,34 рублей.

Если в семье, мужа беременной женщины забрали отдавать долг Родине, то жене от государства полагается определённая выплата – единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Брак должен быть официально зарегистрирован.

Выплачивается это пособие в случае, если у жены военнослужащего, на момент призыва его на срочную военную службу срок беременности оказался не менее 180 дней.

Это пособие выплачивается не зависимо от того, есть ли у беременной женщины право на выплаты другого вида. А также, в случае рождения 2х или более детей, данный вид пособия должен выплачиваться на каждого ребёнка.

С 1 января 2012 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, был равен 19645,12 рублям.

Источник: http://www.domotvetov.ru/semejnaya-zhizn/otpusk-voennosluzhaschim-srochnoj—980.html