Кредитная карта зарплатный проект

Статья на тему: "Кредитная карта зарплатный проект" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Зарплатные карты

Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?

✓ Вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк выдал «Маэстро» или «Визу Электрон». Это самые простенькие банковские карты, круг опций у них ограничен. Если все, что вам нужно, — дойти до банкомата и снять всю зарплату наличными, то ничего страшного. Но если вы предполагаете с помощью этой карты делать покупки в интернет-магазинах, могут возникнуть проблемы. А если вы находитесь в другом регионе, с вас могут списать комиссию за снятие денег даже в родных банкоматах.

✓ Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.

✓ Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».

Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.

1. По умолчанию подключают платные услуги. Например, СМС-оповещение или страхование от мошеннических операций с картой за 4 рубля в сутки. Услуги полезные — но если они вам действительно нужны. Если у вас зарплата 15 тысяч рублей и вы всю ее сразу снимаете, а на карте обычно лежит пара сотен, зачем их страховать? Кстати, отключить услугу непросто: надо лично ехать в банк и писать заявление.

2. Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента. Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.

— По закону навязывать эти функции без вашего согласия банки не имеют права, — комментирует оба пункта адвокат Дмитрий Лесняк. — Но они нередко прописывают в договорах мелким шрифтом, что, мол, клиент согласен на подключение платных услуг. И просят поставить галочку. Если вы невнимательно прочитали договор и согласились на платные услуги, надо поехать в банк и отказаться от них.

3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй. И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.

— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.

Источник: http://www.kp.ru/putevoditel/lichnye-finansy/zarplatnye-karty/

Зарплатная карта в Юникредит банке

Зарплатная карта в Юникредит банке – это относительно новый банковский продукт.

Несмотря на новизну, его успели оценить многие работодатели и сотрудники организаций, где он внедрен. Этот вид банковского продукта имеет множество преимуществ, как для руководителей компаний, так и для рядовых сотрудников.

Зарплатный проект Юникредит банка

Юникредит банк – один из крупных и известных представителей финансово-кредитной сферы РФ.

Его специалисты ежедневно работают над разработкой новых программ и продуктов для клиентов в различных направлениях.

Это финансовое учреждение предлагает зарплатный проект, дающий широкий спектр возможностей участникам.

  • Карты имеют обширный функционал, а их выпуск происходит на бесплатной основе.
  • Клиенты имеют возможность открыть депозитный счет на выгодных условиях (до 4% годовых).
  • Предоставляется возможность использовать дополнительные услуги на льготных условиях.
  • Финансово-кредитная организация не взимает комиссию за снятие наличных средств со своих карт через банкоматы других банков на территории России.
  • У каждого держателя есть возможность бесплатно подключить услугу SMS-информирования.
  • Благодаря современным технологиям у пользователей есть возможность удаленно управлять средствами на своем банковском счете – при помощи функционала официального приложения (для Android и IOS) или через интернет-банкинг.

За каждым участником закреплен менеджер. Для руководителей компаний предусмотрен выпуск премиального банковского пластика с расширенным функционалом, при условии, что они подключены к тарифам PRIME или EXTRA.

Предусмотрены льготные условия для получения дополнительных банковских продуктов. Более того, каждый клиент может самостоятельно выбрать тариф услуг, предусмотренный финансово-кредитным учреждением.

Преимущества для руководителей

Руководящие должности – это всегда ответственность и, в первую очередь, финансовая. Основные преимущества зарплатной карты Юникредит банка для руководителей:

  1. заработная плата сотрудникам компании выплачивается по безналичному расчету. Таким образом отсутствует надобность хранения крупных сумм наличных денежных средств в кассе компании, что значительно снижает риски их утраты вследствие мошеннических действий;
  2. экономия времени как руководителей, так и бухгалтеров, и других сотрудников организации – не нужно стоять в очереди, чтобы получить зарплату в кассе или бухгалтерии;
  3. экономия времени на заполнение сопровождающих выдачу наличных денежных средств бумаг.

Оформление зарплатной карты возможно на основании заявления самого руководителя компании, который желает упростить выплату заработной платы трудящимся на него специалистам.

Преимущества для рядовых сотрудников

Говоря о положительных изменениях для рядовых сотрудников, стоит выделить следующие возможности зарплатных карт Юникредит банка:

  • конфиденциальность информации о сумме – нет общих ведомостей, где каждый оставляющий подпись видит суммы заработка коллег;
  • безопасное получение и хранение денежных средств. При потере или краже банковского пластика клиент может в срочном порядке связаться с банком и заблокировать карту. При этом все денежные средства останутся на счету, а карта будет не активна;
  • благодаря безналичному расчету сумма приходит в полном объеме, включая копейки. Более того, не нужно готовить мелкие купюры, чтобы рассчитаться с кассиром компании-работодателя при выдаче наличными.

Все эти преимущества обуславливают большой спрос на продукт.

Тарифы зарплатных карт Юникредит банка

Финансово-кредитная организация предлагает на выбор 3 тарифа зарплатных карт с разными условиями обслуживания:

Ее преимущество в том, что с каждой покупки, оплаченной пластиком, начисляется возврат денежных средств в размере 1% от суммы.

Обслуживание стоит 150руб./мес. Однако банк предлагает выполнять хотя бы одно из следующих условий, чтобы обслуживание стало бесплатным:

  • сумма на счету не менее 100 тыс.руб.;
  • транзакции по счету не менее 30 тыс.руб./мес. (учитываются приходные и расходные операции);
  • постоянная сумма денежных средств на счету – не менее 30 тыс.руб, при обязательных расходных операциях на 10 тыс.руб./мес.

Кэшбек по карте хоть и небольшой, но все равно позволяет экономить.

Данный тариф предполагает наличие 3% кэшбэка и страховку во время заграничных поездок. Его обслуживание стоит 500 руб./мес.

Для бесплатного обслуживания необходимо выполнение одного из таких условий:

  1. расходные операции на сумму 50 тыс.руб./мес.;
  2. приходные операции – от 75 тыс.руб./мес.;
  3. сумма на счету и вкладах должна составлять от 400 тыс.руб.
Читайте так же:  Не платим кредит реальные истории

Этот тариф предполагает выпуск дебетовых карт. Без кэшбэка, с возможностью снятия наличных без комиссии через банкоматы. Его обслуживание стоит 500 руб./год.

Для подключения заявку можно оформить как в любом отделении банка, так и в режиме онлайн – через сайт. Сам процесс подключения организации к зарплатному проекту может занять до 2-х недель. Если же компания является действующим клиентом банка, то время ожидания подключения сокращается.

Отзывы о зарплатной карте Юникредит банка

Алина, г. Ставрополь

Я бухгалтер крупной компании. Благодаря этому проекту теперь трачу гораздо меньше времени на выдачу зарплаты сотрудником, отправляю в банк один файл, а далее уже Юникредит делает все за меня! Деньги поступают в тот же день.

Алексей, г. Москва

Уже год участвую в зарплатном проекте. Р/с открывать для этого не пришлось. Радует наличие кэшбэка по моей карте Gold и возможность ее бесплатного обслуживания.

Марк, г. Самара

Наша компания давний клиент Юникредит банка – участвовали во многих проектах: и кредиты брали, и депозиты оформляли. Сейчас подключились к зарплатному проекту – удобно и для руководителей, и для бухгалтеров, и для сотрудников.

Источник: http://unicredithelp.ru/karty/zarplatnaya/

Лучшие зарплатные карты в 2020 году

Большинство работодателей предпочитает выплачивать заработную плату в безналичной форме. При этом работник может самостоятельно выбрать, в каком банке лучше оформить зарплатную карту и заключить договор с кредитной организацией. Он может также воспользоваться предложением работодателя. Правильно выбранная зарплатная карта способна стать универсальным инструментом на все случаи жизни — для хранения денег, оплаты покупок, снятия наличных, получения различных бонусов и так далее. Но определить лучший для себя банковский продукт не всегда просто.

Можно ли получать зарплату в другом банке?

Долгое время работодатель решал за своих сотрудников, на карту какого банка можно получать зарплату. В интернете это явление даже получило собственное название — «зарплатное рабство». Но в 2015 году ситуация изменилась, и выбор банка для получения зарплаты стал правом каждого работника.

Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • название организации-работодателя и ФИО руководителя, которому адресовано заявление;
  • ФИО и должность сотрудника, направляющего обращение;
  • просьба о переводе заработной платы на счёт в выбранном работником банке и полные реквизиты для платежа;
  • дата подготовки документа и личная подпись заявителя.

Закон не разрешает работодателю отказывать в удовлетворении просьбы сотрудника о переводе зарплаты в любой российский банк. Но бухгалтера не всегда хорошо относятся к подобным заявлениям, ведь в итоге их работа немного усложняется.

В каком банке открыть зарплатную карту?

Банки активно соперничают за каждого зарплатного клиента. В рекламе каждого из них утверждается, что именно его зарплатная карта самая лучшая. Но ситуация у каждого человека индивидуальна. Перед оформлением пластика стоит внимательно изучить условия разных банков. Ниже рассмотрены наиболее выгодные предложения популярных банков для открытия зарплатных карт.

Дебетовая карта Рокетбанка

Дебетовая карта MasterCard World от Рокетбанка выпускается и обслуживается абсолютно бесплатно (в рамках тарифа «Уютный космос»). Из прочих приятных «бесплатностей» — снятие наличных через любые банкоматы до 300 тысяч рублей в месяц без комиссии (если карта используется в качестве зарплатной), бескомиссионные переводы на карты других банков (до 30 тысяч в месяц), а также возможность бесплатной курьерской доставки в один из 29 городов.

На остаток собственных средств по карте начисляется 4,5% (причём на любую сумму). Базовый кэшбэк составляет 1% и начисляется рокетрублями за любые покупки. За покупки в «Любимых местах» держатель карты может получить возврат до 10%. За месяц можно накопить не более 10 тысяч рокетрублей. Тратить их допускается на компенсацию полной стоимости покупки дороже 3 тысяч рублей.

Хоум Кредит — дебетовая карта «Польза»

Карту Visa Platinum «Польза» банк Хоум Кредит выпускает бесплатно. Комиссия за обслуживание по ней составляет 99 рублей/месяц. Она не взимается при остатке на карте более 10 тысяч или при совершении покупок с её использованием на сумму от 5 тысяч рублей.

Размер кэшбэка зависит от типа покупки:

  • в категории «Одежда и обувь» — 10%;
  • в категориях «АЗС», «Кафе и рестораны» и «Аптеки» — 3%;
  • у партнёров из каталога программы — до 20%;
  • по остальным покупкам — 1%.

Выплачивается кэшбэк баллами, которые можно обменять на рубли. Минимальная сумма для перевода в реальные деньги — 100 рублей.

При совершении в течение месяца покупок по карте на сумму в 5 тысяч рублей или более будут начисляться проценты на остаток собственных средств по ставке 10% (в рамках акции для новых клиентов). На сумму собственных средств клиента свыше 300 тысяч рублей начисляется 3%. Если условие по сумме проведённых операций покупки не выполнено, то проценты по карте не начисляются.

Если на карту «Польза» зачисляется заработная плата, то деньги по ней можно снимать без комиссии во всех банкоматах без ограничений по сумме в течение месяца. При отсутствии зачислений от работодателя плата не взимается при получении наличных в любом банкомате только до 100 тысяч рублей в месяц.

Внимание, акция! Те, кто оформит карту по ссылке ниже до 31.01.2020, получат 10% годовых на остаток средств по счёту первые 90 дней с даты заключения договора.

Восточный Банк — дебетовка «№1 Ultra»

Подбирая выгодную зарплатную карту, следует обратить внимание на дебетовку №1 Ultra от Восточного Банка. При получении ежемесячных зачислений в счёт оплаты труда обслуживание пластика будет бесплатным.

Среди прочих преференций по карте можно выделить:

  1. Наличие программы лояльности. За безналичные покупки в спецкатегориях начисляется до 7% кэшбэка. Накопленные баллы переводятся в рубли путём компенсации стоимости ранее оплаченных покупок.
  2. Начисление выгодного процента на остаток. По дебетовке предлагается одна из самых высоких процентных ставок — 7% годовых. Для получения дохода ежемесячный POS-оборот по карте должен составлять не менее 10 000 рублей.
  3. Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах. В месяц можно без комиссии снимать до 150 000 рублей (при условии, что сумма одной операции превышает 3 000 рублей). При выдаче небольших сумм (до 3 000 рублей) берётся комиссионный сбор — 90 рублей, при нарушении лимита — 2%.

Моментальная карточка с тарифом №1 Ultra выдаётся уже в день обращения в ближайшем отделении банка и обладает полноценным функционалом. Именная карта изготавливается в течение нескольких дней после оформления онлайн-заявки.

Открытие — кэшбэк карта «Opencard»

Банк Открытие взимает за выпуск дебетовой карты Opencard комиссию в 500 рублей. После того как сумма покупок, проведённых с использованием нового пластика, превысит 10 тысяч рублей, плату за его выпуск кредитная организация вернёт на бонусный счёт клиента. Обслуживание карты осуществляется бесплатно.

Читайте так же:  Взять кредит на длительный срок

Снимать наличные с помощью карты Opencard её владелец может в любых банкоматах без комиссии. Лимит по данному типу операций составляет 1 000 000 рублей в месяц.

Кэшбэк начисляется баллами программы Opencard. Они могут быть использованы для компенсации любой покупки стоимостью от 3 тысяч. Базовый размер кэшбэка составляет 1% за все покупки. При осуществлении операций в мобильном или интернет-банке Открытие в течение месяца на сумму от 1 тысячи рублей он будет повышен на 1%. Надбавка в 1% по кэшбэку предоставляется также за остаток на счёте от 100 тысяч рублей. В первый месяц после получения карты вознаграждение начисляется в максимальном размере — 3%.

Также с недавнего времени появилась возможность выбора одной из нескольких спецкатегорий повышенного кэшбэка. За покупки в такой категории клиент может получать до 11% кэшбэка. При такой модели также будет начисляться 1% кэшбэка за все остальные покупки.

Дебетовая карта Tinkoff Black от банка Тинькофф

Дебетовка от банка Tinkoff выпускается бесплатно. Если карта используется в качестве зарплатной, то за обслуживание платить не придётся. Доход на остаток по карте составляет 5% годовых. Максимальный кэшбэк по карте может достигать 30% (за покупки по акционным предложениям у партнёров), 5% начисляется за приобретения в 3 спецкатегориях и 1% — за все остальные покупки.

С зарплатной карты можно бесплатно снимать наличные через любые банкоматы (при сумме операции в 3 тысячи рублей и выше). Пополнять карты сторонних банков с этой дебетовки можно на сумму до 20 тысяч рублей ежемесячно без комиссии. Пластик можно получить с бесплатной доставкой на дом (срок доставки — 1-2 дня).

Удобство использования зарплатных карт

Банковская зарплатная карта представляет собой инструмент для получения денежных выплат от работодателя. Предприятие существенно сокращает свои расходы при выплате заработной платы сотрудникам в безналичной форме. Но зарплатные карты имеют ряд преимуществ и для держателей:

  1. Бесплатное обслуживание (при выполнении несложных условий).
  2. Дополнительный доход за счёт начисления процентов на остаток.
  3. Возврат части стоимости покупок по программам кэшбэка.
  4. Льготные условия кредитования в некоторых банках (например, в Альфа-Банке) при подключении индивидуального зарплатного проекта.

Источник: http://mnogo-kreditov.ru/bankovskie-karty/zarplatnye-karty-kakoj-bank-vybrat.html

Кредитная карта ЗАРПЛАТНАЯ

Утверждена Протоколом № 64 от «27» ноября 2018 г.
Вводится в действие с 27.11.2018г.

Кредитная «Зарплатная карта» выпускается по льготной процентной ставке 18-19% годовых.

Преимущества оформления кредитной карты в ИНТЕРПРОМБАНКе:

  • рассмотрение заявки – от 1 рабочего дня;
  • льготный период до 50 дней;
  • лимит до 300 000 рублей;
  • срок действия карты 2 года;
  • возможность бесплатного обслуживания кредитной «Зарплатной» карты;
  • страхование финансовых рисков при выезде за рубеж (по желанию);
  • безопасные покупки онлайн по всему миру с помощью технологии 3D-secure;
  • программы скидок и привилегий для премиальных карт.

Бесплатно:

  • выпуск карты;
  • экстренная блокировка и разблокировка;
  • SMS-информирование об операциях и лимитах по карте;
  • выдача наличных за счет собственных средств в любых банкоматах на территории РФ;
  • Интернет-банк и мобильный банк;
  • выпуск дополнительных карт;
  • круглосуточный центр телефонного обслуживания клиентов.

Персональные данные обрабатываются смешанным способом обработки персональных данных. Банк вправе поручать обработку Персональных данных третьим лицам на основании договоров, заключенных между Банком и третьими лицами.

Согласие на обработку персональных данных предоставляется с момента заполнения и направления мной в Банк данной электронной формы моего обращения и действительно в течение 5 (пяти) лет, но не менее 5 (пяти) лет после прекращения договорных отношений между мной и Банком. По истечении указанного срока его действие считается продленным на каждые следующие 5 (пять лет) при отсутствии сведений о его отзыве. Согласие может быть отозвано в любой момент путем передачи Банку письменного уведомления.

Подпишите заявку через Госуслуги на получение данных из БКИ и
вам будет достаточно приехать в офис один раз за деньгами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Подтверждая личность через сайт Госуслуг, выражаю свое согласие на
получение основной части кредитной истории на условиях, определенных
Федеральным законом «О кредитных историях» №218-Ф3 от декабря 2004 года.

Продолжить заполнение без подтверждения личности через сайт «Госуслуги»

Подпишите заявку через Госуслуги на получение данных из БКИ и
вам будет достаточно приехать в офис один раз за деньгами.

Подтверждая личность через сайт Госуслуг, выражаю свое согласие на
получение основной части кредитной истории на условиях, определенных
Федеральным законом «О кредитных историях» №218-Ф3 от декабря 2004 года.

Источник: http://ipbank.ru/retail/cards/zarplatnaya/

Лучшие дебетовые карты для получения зарплаты

Безналичные платежи – удобный способ расчетов. Именно поэтому большинство работодателей предпочитают перечислять выплаты работникам на банковские карточки. Зарплатной картой может стать любая дебетовая. Это право россиян закреплено в федеральном законе №333-ФЗ. Для смены карточки нужно просто написать заявление в бухгалтерию работодателя и предоставить платежные реквизиты.

Выгодные зарплатные пластиковые карты в 2020 году

Дебетовая карта, используемая для получения зарплаты, удобна для ежедневных операций: оплаты покупок, переводов, пополнения счета, снятия наличных. Поэтому важно сделать правильный выбор. В нашем рейтинге представлено сравнение разных банковских предложений, среди которых легко выбрать подходящий вариант с наиболее выгодными условиями.

  • Дебетовая карта

(103 )

    Кэшбэк:
    — 10% на категории Одежды
    — 3% на Рестораны, АЗС и Аптеки
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 5 бесплатных снятий в месяц по миру
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 11% на выбранную категорию
    — на все до 3% Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 5% в трех категориях на выбор
    — 1% на все покупки
    — до 30% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — от 3 000 ₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 7% в одной и четырех категорий Процент на остаток:
    — до 7,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 3 000₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 1 балл за каждые 50₽ в чеке
    — 300 приветственных баллов Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 2% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% на АЗС
    — до 5% в Кафе и Ресторанах
    — до 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 0%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — 3% в супермаркетах
    — 10% в кафе и ресторанах
    — 20% на АЗС и такси
    — 0,5% на все покупки
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    —до 10% на три выбранные категории
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 4.5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 150 000₽/мес. без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 15 лет
Читайте так же:  Как легально получить военный билет

Бесплатно

  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% по спецпредложениям
    — 1% на все покупки
    — до 30% у партнеров Процент на остаток:
    — до 7% Снятие наличных в других банкоматах:
    — от 0%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет

Бесплатно

  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 10% в категориях на выбор
    — 1,5% на все покупки Процент на остаток:
    — до 6% Снятие наличных в других банкоматах:
    — до 60 000₽ без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — баллами до 4% на любые покупки Процент на остаток:
    — до 5,5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — без комиссии
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 7% по сезонным предложениям
    — 1.2% на все покупки
    — до 15% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — до 10% на одну из категорий
    — до 5 бонусов за каждые 100₽
    — 1% на все покупки Процент на остаток:
    — до 10% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Кэшбэк:
    — 5% по сезонным предложениям
    — 1.1% на все покупки
    — до 15% у партнеров Процент на остаток:
    — до 5% Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — 1% в супермаркетах
    — 5% в кафе и ресторанах
    — 0,5% на все покупки
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 18 лет
  • Дебетовая карта
    Бонусы «Спасибо»:
    — от 0,5% на все согласно программе
    — до 30% у партнеров Снятие наличных в других банкоматах:
    — 1%
    Доставка на дом Бонусы Валютная Накопление миль Индивидуальный дизайн Моментальная
  • Оформление с 14 лет

Плюсы и минусы

Рассматривая варианты зарплатных карт, стоит уделить внимание положительным и отрицательным сторонам их использования. К очевидным преимуществам можно отнести следующее:

  • работник самостоятельно выбирает банк, где открыть счет, подходящий тариф, тип карты;
  • такая карточка ничем не отличается от стандартных дебетовых, она может использоваться в России, за границей, оффлайн и онлайн;
  • бесплатное обслуживание;
  • держатели могут рассчитывать на более выгодные условия кредитования, лояльное отношение банка;
  • быстрый выпуск, бесплатная доставка;
  • безопасность получения зарплаты – клиенты застрахованы от воровства, мошенничества, столкновения с поддельными купюрами;
  • дополнительные преимущества: кэшбэк, проценты, на остаток, бесплатное смс-информирование и т.д.

К недостаткам зарплатного пластика можно отнести следующее:

  • автоматическое списание средств с карточки при наличии просроченной задолженности по кредиту в конкретном банке;
  • некоторые банки сокращают список доступных опций, привилегий для участников зарплатного проекта.

Как выбрать лучшую дебетовую карту для зарплаты

Чтобы понять, на какую банковскую карту выгоднее и лучше получать зарплату, нужно определить перечень основополагающих критериев выбора:

  1. Стоимость годового обслуживания – банки, сотрудничающие с компаниями-работодателями, предоставляют бесплатные карточки. Если сотрудник желает получать выплаты на индивидуальную зарплатную карту, стоимость обслуживания зависит от действующих банковских тарифов.
  2. Снятие наличных – желательно, чтобы эта операция осуществлялась без комиссии или с минимальным процентом в банкоматах сторонних банков.
  3. Обширность банковской сети – чем больше банкоматов и офисов в регионе проживания клиента, тем проще получить необходимые услуги, з/п и т.д.
  4. Банковское обслуживание – важным преимуществом является наличие дистанционного обслуживания: мобильное приложение, онлайн-банкинг, смс-информирование. Это помогает клиенту контролировать счета, а также позволяет выполнять платежные операции дистанционно.
  5. Cashback – пластик с кэшбэком пользуются особой популярность, так как помогают экономить бюджет за счет возврата части денег за покупки.
  6. Дополнительные привилегии: овердрафт, бонусные программы, скидки у партнеров банка, начисление процентов на остаток средств на счете.

Как сменить банк и карту для получения зарплаты

Обычно при трудоустройстве на новое место работнику автоматически заводят карточку банка, с которым сотрудничает работодатель. Но согласно закону №333-ФЗ сотрудник вправе в любой момент сменить карту и банк. Правильный алгоритм действий включает 3 этапа.

Открыть карточный счет

Нужно выбрать подходящий банк, тип карточки, тариф. Заказать банковский пластик можно двумя способами:

  1. Лично. Необходимо посетить офис банка, написать заявление на открытие счета, предоставить паспорт. Неименной пластик можно получить в день обращения.
  2. Онлайн. При оформлении заявки клиент указывает паспортные данные, а при получении заказа предъявляет паспорт.

При получении карточки, клиент получает реквизиты счета для рублевых и валютных перечислений. Кроме того, можно в любой момент заказать подобный документ в банке при предоставлении паспорта и номера счета.

Написать заявление работодателю

По закону заявление о смене реквизитов для получения заработной платы может быть подано в бухгалтерию не позднее, чем за 5 дней до очередного перечисления денежных средств. В заявлении необходимо указать:

  • просьбу о смене банка и карты;
  • платежные реквизиты;
  • дату составления;
  • личную подпись.
Читайте так же:  Где получают санминимум

Официальное оформление

То, что заработная плата будет перечисляться на новый карточный счет, должно иметь документальное отображение. Для этого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор сотрудника или составляется дополнительное соглашение. После этого выплаты начинают поступать по указанным реквизитам.

Источник: http://dobro-bank.ru/debet-cards/zarplatniye/

Зарплатная карта в Юникредит банке

Зарплатная карта в Юникредит банке – это относительно новый банковский продукт.

Несмотря на новизну, его успели оценить многие работодатели и сотрудники организаций, где он внедрен. Этот вид банковского продукта имеет множество преимуществ, как для руководителей компаний, так и для рядовых сотрудников.

Зарплатный проект Юникредит банка

Юникредит банк – один из крупных и известных представителей финансово-кредитной сферы РФ.

Его специалисты ежедневно работают над разработкой новых программ и продуктов для клиентов в различных направлениях.

Это финансовое учреждение предлагает зарплатный проект, дающий широкий спектр возможностей участникам.

  • Карты имеют обширный функционал, а их выпуск происходит на бесплатной основе.
  • Клиенты имеют возможность открыть депозитный счет на выгодных условиях (до 4% годовых).
  • Предоставляется возможность использовать дополнительные услуги на льготных условиях.
  • Финансово-кредитная организация не взимает комиссию за снятие наличных средств со своих карт через банкоматы других банков на территории России.
  • У каждого держателя есть возможность бесплатно подключить услугу SMS-информирования.
  • Благодаря современным технологиям у пользователей есть возможность удаленно управлять средствами на своем банковском счете – при помощи функционала официального приложения (для Android и IOS) или через интернет-банкинг.

За каждым участником закреплен менеджер. Для руководителей компаний предусмотрен выпуск премиального банковского пластика с расширенным функционалом, при условии, что они подключены к тарифам PRIME или EXTRA.

Предусмотрены льготные условия для получения дополнительных банковских продуктов. Более того, каждый клиент может самостоятельно выбрать тариф услуг, предусмотренный финансово-кредитным учреждением.

Преимущества для руководителей

Руководящие должности – это всегда ответственность и, в первую очередь, финансовая. Основные преимущества зарплатной карты Юникредит банка для руководителей:

  1. заработная плата сотрудникам компании выплачивается по безналичному расчету. Таким образом отсутствует надобность хранения крупных сумм наличных денежных средств в кассе компании, что значительно снижает риски их утраты вследствие мошеннических действий;
  2. экономия времени как руководителей, так и бухгалтеров, и других сотрудников организации – не нужно стоять в очереди, чтобы получить зарплату в кассе или бухгалтерии;
  3. экономия времени на заполнение сопровождающих выдачу наличных денежных средств бумаг.

Оформление зарплатной карты возможно на основании заявления самого руководителя компании, который желает упростить выплату заработной платы трудящимся на него специалистам.

Преимущества для рядовых сотрудников

Говоря о положительных изменениях для рядовых сотрудников, стоит выделить следующие возможности зарплатных карт Юникредит банка:

  • конфиденциальность информации о сумме – нет общих ведомостей, где каждый оставляющий подпись видит суммы заработка коллег;
  • безопасное получение и хранение денежных средств. При потере или краже банковского пластика клиент может в срочном порядке связаться с банком и заблокировать карту. При этом все денежные средства останутся на счету, а карта будет не активна;
  • благодаря безналичному расчету сумма приходит в полном объеме, включая копейки. Более того, не нужно готовить мелкие купюры, чтобы рассчитаться с кассиром компании-работодателя при выдаче наличными.

Все эти преимущества обуславливают большой спрос на продукт.

Тарифы зарплатных карт Юникредит банка

Финансово-кредитная организация предлагает на выбор 3 тарифа зарплатных карт с разными условиями обслуживания:

Ее преимущество в том, что с каждой покупки, оплаченной пластиком, начисляется возврат денежных средств в размере 1% от суммы.

Обслуживание стоит 150руб./мес. Однако банк предлагает выполнять хотя бы одно из следующих условий, чтобы обслуживание стало бесплатным:

  • сумма на счету не менее 100 тыс.руб.;
  • транзакции по счету не менее 30 тыс.руб./мес. (учитываются приходные и расходные операции);
  • постоянная сумма денежных средств на счету – не менее 30 тыс.руб, при обязательных расходных операциях на 10 тыс.руб./мес.

Кэшбек по карте хоть и небольшой, но все равно позволяет экономить.

Данный тариф предполагает наличие 3% кэшбэка и страховку во время заграничных поездок. Его обслуживание стоит 500 руб./мес.

Для бесплатного обслуживания необходимо выполнение одного из таких условий:

  1. расходные операции на сумму 50 тыс.руб./мес.;
  2. приходные операции – от 75 тыс.руб./мес.;
  3. сумма на счету и вкладах должна составлять от 400 тыс.руб.

Этот тариф предполагает выпуск дебетовых карт. Без кэшбэка, с возможностью снятия наличных без комиссии через банкоматы. Его обслуживание стоит 500 руб./год.

Для подключения заявку можно оформить как в любом отделении банка, так и в режиме онлайн – через сайт. Сам процесс подключения организации к зарплатному проекту может занять до 2-х недель. Если же компания является действующим клиентом банка, то время ожидания подключения сокращается.

Отзывы о зарплатной карте Юникредит банка

Алина, г. Ставрополь

Я бухгалтер крупной компании. Благодаря этому проекту теперь трачу гораздо меньше времени на выдачу зарплаты сотрудником, отправляю в банк один файл, а далее уже Юникредит делает все за меня! Деньги поступают в тот же день.

Алексей, г. Москва

Уже год участвую в зарплатном проекте. Р/с открывать для этого не пришлось. Радует наличие кэшбэка по моей карте Gold и возможность ее бесплатного обслуживания.

Марк, г. Самара

Наша компания давний клиент Юникредит банка – участвовали во многих проектах: и кредиты брали, и депозиты оформляли. Сейчас подключились к зарплатному проекту – удобно и для руководителей, и для бухгалтеров, и для сотрудников.

Источник: http://unicredithelp.ru/karty/zarplatnaya/

Лучшие зарплатные карты в 2020 году

Большинство работодателей предпочитает выплачивать заработную плату в безналичной форме. При этом работник может самостоятельно выбрать, в каком банке лучше оформить зарплатную карту и заключить договор с кредитной организацией. Он может также воспользоваться предложением работодателя. Правильно выбранная зарплатная карта способна стать универсальным инструментом на все случаи жизни — для хранения денег, оплаты покупок, снятия наличных, получения различных бонусов и так далее. Но определить лучший для себя банковский продукт не всегда просто.

Можно ли получать зарплату в другом банке?

Долгое время работодатель решал за своих сотрудников, на карту какого банка можно получать зарплату. В интернете это явление даже получило собственное название — «зарплатное рабство». Но в 2015 году ситуация изменилась, и выбор банка для получения зарплаты стал правом каждого работника.

Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • название организации-работодателя и ФИО руководителя, которому адресовано заявление;
  • ФИО и должность сотрудника, направляющего обращение;
  • просьба о переводе заработной платы на счёт в выбранном работником банке и полные реквизиты для платежа;
  • дата подготовки документа и личная подпись заявителя.
Читайте так же:  Какие штрафы за просрочку кредита

Закон не разрешает работодателю отказывать в удовлетворении просьбы сотрудника о переводе зарплаты в любой российский банк. Но бухгалтера не всегда хорошо относятся к подобным заявлениям, ведь в итоге их работа немного усложняется.

В каком банке открыть зарплатную карту?

Банки активно соперничают за каждого зарплатного клиента. В рекламе каждого из них утверждается, что именно его зарплатная карта самая лучшая. Но ситуация у каждого человека индивидуальна. Перед оформлением пластика стоит внимательно изучить условия разных банков. Ниже рассмотрены наиболее выгодные предложения популярных банков для открытия зарплатных карт.

Дебетовая карта Рокетбанка

Дебетовая карта MasterCard World от Рокетбанка выпускается и обслуживается абсолютно бесплатно (в рамках тарифа «Уютный космос»). Из прочих приятных «бесплатностей» — снятие наличных через любые банкоматы до 300 тысяч рублей в месяц без комиссии (если карта используется в качестве зарплатной), бескомиссионные переводы на карты других банков (до 30 тысяч в месяц), а также возможность бесплатной курьерской доставки в один из 29 городов.

На остаток собственных средств по карте начисляется 4,5% (причём на любую сумму). Базовый кэшбэк составляет 1% и начисляется рокетрублями за любые покупки. За покупки в «Любимых местах» держатель карты может получить возврат до 10%. За месяц можно накопить не более 10 тысяч рокетрублей. Тратить их допускается на компенсацию полной стоимости покупки дороже 3 тысяч рублей.

Хоум Кредит — дебетовая карта «Польза»

Карту Visa Platinum «Польза» банк Хоум Кредит выпускает бесплатно. Комиссия за обслуживание по ней составляет 99 рублей/месяц. Она не взимается при остатке на карте более 10 тысяч или при совершении покупок с её использованием на сумму от 5 тысяч рублей.

Размер кэшбэка зависит от типа покупки:

  • в категории «Одежда и обувь» — 10%;
  • в категориях «АЗС», «Кафе и рестораны» и «Аптеки» — 3%;
  • у партнёров из каталога программы — до 20%;
  • по остальным покупкам — 1%.

Выплачивается кэшбэк баллами, которые можно обменять на рубли. Минимальная сумма для перевода в реальные деньги — 100 рублей.

При совершении в течение месяца покупок по карте на сумму в 5 тысяч рублей или более будут начисляться проценты на остаток собственных средств по ставке 10% (в рамках акции для новых клиентов). На сумму собственных средств клиента свыше 300 тысяч рублей начисляется 3%. Если условие по сумме проведённых операций покупки не выполнено, то проценты по карте не начисляются.

Если на карту «Польза» зачисляется заработная плата, то деньги по ней можно снимать без комиссии во всех банкоматах без ограничений по сумме в течение месяца. При отсутствии зачислений от работодателя плата не взимается при получении наличных в любом банкомате только до 100 тысяч рублей в месяц.

Внимание, акция! Те, кто оформит карту по ссылке ниже до 31.01.2020, получат 10% годовых на остаток средств по счёту первые 90 дней с даты заключения договора.

Восточный Банк — дебетовка «№1 Ultra»

Подбирая выгодную зарплатную карту, следует обратить внимание на дебетовку №1 Ultra от Восточного Банка. При получении ежемесячных зачислений в счёт оплаты труда обслуживание пластика будет бесплатным.

Среди прочих преференций по карте можно выделить:

  1. Наличие программы лояльности. За безналичные покупки в спецкатегориях начисляется до 7% кэшбэка. Накопленные баллы переводятся в рубли путём компенсации стоимости ранее оплаченных покупок.
  2. Начисление выгодного процента на остаток. По дебетовке предлагается одна из самых высоких процентных ставок — 7% годовых. Для получения дохода ежемесячный POS-оборот по карте должен составлять не менее 10 000 рублей.
  3. Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах. В месяц можно без комиссии снимать до 150 000 рублей (при условии, что сумма одной операции превышает 3 000 рублей). При выдаче небольших сумм (до 3 000 рублей) берётся комиссионный сбор — 90 рублей, при нарушении лимита — 2%.

Моментальная карточка с тарифом №1 Ultra выдаётся уже в день обращения в ближайшем отделении банка и обладает полноценным функционалом. Именная карта изготавливается в течение нескольких дней после оформления онлайн-заявки.

Открытие — кэшбэк карта «Opencard»

Банк Открытие взимает за выпуск дебетовой карты Opencard комиссию в 500 рублей. После того как сумма покупок, проведённых с использованием нового пластика, превысит 10 тысяч рублей, плату за его выпуск кредитная организация вернёт на бонусный счёт клиента. Обслуживание карты осуществляется бесплатно.

Снимать наличные с помощью карты Opencard её владелец может в любых банкоматах без комиссии. Лимит по данному типу операций составляет 1 000 000 рублей в месяц.

Кэшбэк начисляется баллами программы Opencard. Они могут быть использованы для компенсации любой покупки стоимостью от 3 тысяч. Базовый размер кэшбэка составляет 1% за все покупки. При осуществлении операций в мобильном или интернет-банке Открытие в течение месяца на сумму от 1 тысячи рублей он будет повышен на 1%. Надбавка в 1% по кэшбэку предоставляется также за остаток на счёте от 100 тысяч рублей. В первый месяц после получения карты вознаграждение начисляется в максимальном размере — 3%.

Также с недавнего времени появилась возможность выбора одной из нескольких спецкатегорий повышенного кэшбэка. За покупки в такой категории клиент может получать до 11% кэшбэка. При такой модели также будет начисляться 1% кэшбэка за все остальные покупки.

Дебетовая карта Tinkoff Black от банка Тинькофф

Дебетовка от банка Tinkoff выпускается бесплатно. Если карта используется в качестве зарплатной, то за обслуживание платить не придётся. Доход на остаток по карте составляет 5% годовых. Максимальный кэшбэк по карте может достигать 30% (за покупки по акционным предложениям у партнёров), 5% начисляется за приобретения в 3 спецкатегориях и 1% — за все остальные покупки.

С зарплатной карты можно бесплатно снимать наличные через любые банкоматы (при сумме операции в 3 тысячи рублей и выше). Пополнять карты сторонних банков с этой дебетовки можно на сумму до 20 тысяч рублей ежемесячно без комиссии. Пластик можно получить с бесплатной доставкой на дом (срок доставки — 1-2 дня).

Удобство использования зарплатных карт

Банковская зарплатная карта представляет собой инструмент для получения денежных выплат от работодателя. Предприятие существенно сокращает свои расходы при выплате заработной платы сотрудникам в безналичной форме. Но зарплатные карты имеют ряд преимуществ и для держателей:

  1. Бесплатное обслуживание (при выполнении несложных условий).
  2. Дополнительный доход за счёт начисления процентов на остаток.
  3. Возврат части стоимости покупок по программам кэшбэка.
  4. Льготные условия кредитования в некоторых банках (например, в Альфа-Банке) при подключении индивидуального зарплатного проекта.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://mnogo-kreditov.ru/bankovskie-karty/zarplatnye-karty-kakoj-bank-vybrat.html

Кредитная карта зарплатный проект
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here