Конкурс на замещение вакантных должностей здравоохранения

Статья на тему: "Конкурс на замещение вакантных должностей здравоохранения" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

Содержание

О службе

Счетчик обращений граждан и организаций

О службе

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения объявляет прием документов кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (прием документов с 22 января 2020 г. по 11 февраля 2020 г.)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

с 22 января 2020 г. объявляет конкурс

на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате:

Управление делами

Информационно-аналитический отдел

Прием документов с 22 января 2020 г. по 11 февраля 2020 г. по адресу: 109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1, каб. 335, 346, 350 ежедневно с 10.00 до 12.00 ч. и с 14.00 до 16.00 ч., кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Росздравнадзора https://www.roszdravnadzor.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной Единой системы.

Конкурс проводится в два этапа:

— первый этап конкурса включает в себя сбор и анализ представленных в конкурсную комиссию документов, проверку достоверности представляемых сведений, соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению;

— второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и индивидуальное собеседование.

С вариантами тестовых заданий можно ознакомиться в разделе «Тесты для самопроверки» в Единой системе:

Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям; несвоевременно представившие документы, представившие их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, либо отказавшиеся от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, к участию в конкурсе не допускаются.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Также информация будет размещена на официальном сайте Росздравнадзора в разделе «О службе /Государственная служба и кадровая работа/Вакансии» и на сайте Единой системы в разделе «Вакансии».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Росздравнадзора и официальном сайте Единой системы.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(499) 578-01-56 – Щербакова Дарья Николаевна;

(499) 578-01-55 – Яночкина Наталья Сергеевна;

(499) 578-01-59 – Земцова Валерия Викторовна.

Источник: http://www.roszdravnadzor.ru/about/goskadr/vacancy/news/20536

Конкурс на замещение вакантных должностей здравоохранения

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантным должностям федеральной государственной гражданской службы. К претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.08.2012 №813 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» (зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2012 № 25342).

Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в отдел государственной службы и кадров Управления Роспотребнадзора по г. Москве следующие документы:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе предоставить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.)

Читайте так же:  Где взять кредит 1000000 рублей без отказа

Государственный гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по г. Москве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Роспотребнадзора по г. Москве заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (форма прилагается).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по г. Москве в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по г. Москве, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса претендентам сообщается дополнительно. Победителем конкурса признается участник, успешнее других соискателей прошедший конкурсные испытания.

Прием документов и место проведения конкурса: Графский переулок, дом 4/9, г. Москва, 129626.

Источник: http://77.rospotrebnadzor.ru/index.php/gossluzhba/vacanc/3552

Приложение. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации

Приложение
к приказу Минздрава РФ
от 20 июля 2012 г. N 35н

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации

ГАРАНТ:

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации (далее — Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) в Министерстве здравоохранения Российской Федерации (далее — Министерство).

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее — конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Министерства (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва Министерства для замещения должностей гражданской службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Министерства;

отбор и формирование кадрового состава Министерства по результатам конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

II. Организация проведения конкурса

4. Количественный и персональный состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (далее — Комиссия) утверждается приказом Министерства с учетом требований статьи 22 Федерального закона 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).

Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Читайте так же:  Военная кафедра призыв в армию

Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии (регистрация и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии и др.).

Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства организует:

подготовку и размещение объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящей Методике, на официальном сайте Министерства в сети Интернет, а также публикации данного объявления не менее чем в одном периодическом печатном издании;

проверку достоверности сведений, представленных гражданином при поступлении на гражданскую службу или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;

информирование граждан (гражданских служащих) посредством почтовой связи и путем направления писем по электронной почте о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса и о его результатах.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о гражданской службе.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами обеспечивает получение гражданским служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.

9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

10. Документы, указанные в пункте 7 настоящей Методики, представляются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Департамент управления делами Министерства направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданским служащим (гражданам), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Читайте так же:  Особые отметки в военном билете расшифровка

15. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:

проведение групповых дискуссий;

индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методы оценки.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Министерстве.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах — конкретных ситуациях, заранее подготовленных структурным подразделением Министерства, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Комиссией в отсутствие кандидатов.

Для написания реферата используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендуют кандидаты на вакантную должность гражданской службы. Темы рефератов определяются структурным подразделением Министерства, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, владению государственным языком.

16. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

17. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включении в кадровый резерв в пределах группы должностей либо отказа в назначении.

18. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании, и протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем Комиссии.

III. Заключительные положения

19. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв (в пределах группы должностей) издается приказ Министерства, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

По результатам конкурса на заключение договора на обучение между Министерством здравоохранения Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации издается приказ Министерства и заключается договор с соответствующим учебным заведением.

Информация о результатах конкурса, образец которой предусмотрен приложением N 2 к настоящей Методике, размещается на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантных должностей в Министерстве, направляются письменные сообщения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

20. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению на имя директора Департамента управления делами Министерства в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источник: http://base.garant.ru/70220380/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения объявляет прием документов кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (прием документов с 22 января 2020 г. по 11 февраля 2020 г.)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

с 22 января 2020 г. объявляет конкурс

на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате:

Управление делами

Информационно-аналитический отдел

Прием документов с 22 января 2020 г. по 11 февраля 2020 г. по адресу: 109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1, каб. 335, 346, 350 ежедневно с 10.00 до 12.00 ч. и с 14.00 до 16.00 ч., кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Росздравнадзора https://www.roszdravnadzor.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной Единой системы.

Читайте так же:  Программа военной помощи

Конкурс проводится в два этапа:

— первый этап конкурса включает в себя сбор и анализ представленных в конкурсную комиссию документов, проверку достоверности представляемых сведений, соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению;

— второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и индивидуальное собеседование.

С вариантами тестовых заданий можно ознакомиться в разделе «Тесты для самопроверки» в Единой системе:

Видео (кликните для воспроизведения).

Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям; несвоевременно представившие документы, представившие их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, либо отказавшиеся от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, к участию в конкурсе не допускаются.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Также информация будет размещена на официальном сайте Росздравнадзора в разделе «О службе /Государственная служба и кадровая работа/Вакансии» и на сайте Единой системы в разделе «Вакансии».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Росздравнадзора и официальном сайте Единой системы.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(499) 578-01-56 – Щербакова Дарья Николаевна;

(499) 578-01-55 – Яночкина Наталья Сергеевна;

(499) 578-01-59 – Земцова Валерия Викторовна.

Источник: http://www.roszdravnadzor.ru/spec/about/goskadr/vacancy/news/20536

Конкурсы на замещение вакантных должностей

30 декабря 2019 г.

2 октября 2019 г.

11 сентября 2019 г.

30 августа 2019 г.

21 марта 2019 г.

20 февраля 2019 г.

4 февраля 2019 г.

30 января 2019 г.

13 марта 2018 г.

5 декабря 2017 г.

1 декабря 2017 г.

© « Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия
человека» 2020

Почтовый адрес:
Вадковский переулок дом 18, строение 5 и 7
г. Москва, 127994

Источник: http://rospotrebnadzor.ru/gosservice/konkurs/

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Московский клинический научно-практический центр имени А.С. Логинова Департамента здравоохранения города Москвы» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников.

Место проведения конкурса: ГБУЗ МКНЦ имени А.С. Логинова ДЗМ, г. Москва, ш. Энтузиастов, д. 86.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» информация о вакансиях (кроме главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника) и заявки на участие в конкурсе размещены на портале вакансий по адресу ученые-исследователи.рф

Источник: http://mknc.ru/science_competition/

Конкурс на замещение вакантных должностей здравоохранения

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2007 г. № 17 “О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации”

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 ноября 2005 г. N 695 «О Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Минздравсоцразвития России» приказываю:

1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — конкурс) согласно прилагаемому перечню.

2. Установить, что конкурс проводит Конкурсная комиссия под председательством заместителя Министра В.И. Стародубов.

3. Департаменту по управлению делами (Донцову СЕ.)

— обеспечить участие в конкурсе трех независимых экспертов из числа представителей научных и образовательных учреждений и других организаций;

— подготовить необходимые материалы и документацию для проведения конкурса.

4. Департаменту анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы (Колбанову В.Ф.) и Департаменту по международному сотрудничеству и связям с общественностью (Дубову И.И.) обеспечить информационное сопровождение конкурса.

5. Финансово-экономическому департаменту (Кашперовой Т.Н.) обеспечить выделение средств для проведения конкурсных процедур и публикации конкурсного объявления в периодической печати.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр М. Зурабов

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 января 2007 г. N 17

Перечень
вакантных должностей государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России, подлежащих замещению по конкурсу

Департамент медико-социальных проблем семьи, материнства и детства

Советник отдела организации и развития медицинской помощи матерям и детям

Читайте так же:  Функции специалиста по охране труда на предприятии

Главный специалист — эксперт отдела социальной политики семьи, женщин и детей

Департамент развития медицинской помощи и курортного дела

Начальник отдела проектов и программ развития

Заместитель начальника отдела проектов и программ развития

Главный специалист-эксперт отдела повышения структурной эффективности

Департамент фармацевтической деятельности, обеспечения благополучия человека , науки, образования

Заместитель начальника отдела нормативно-правового регулирования в сфере обращения лекарственных средств

Главный специалист-эксперт отдела координации научных исследований

Ведущий специалист-эксперт отдела нормативно-правового регулирования в сфере обращения лекарственных средств

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2007 г. N 17 “О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации”

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/6228235/

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Материал опубликован 15 января 2014 в 13:19.
Обновлён 25 января 2017 в 10:46.

Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации

Отдел методологии и планирования отдельных видов специализированной медицинской помощи

Отдел организации и совершенствования программ медицинской реабилитации

Отдел координации работы с органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации

Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения

Отдел мониторинга, стандартизации и организации специализированной медицинской помощи детям

Отдел профилактической помощи детям, медицинской реабилитации, предупреждения и снижения детской инвалидности

Отдел охраны репродуктивного здоровья и внедрения эффективной акушерско-гинекологической помощи

Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека

Отдел по вопросам укрепления здоровья и формирования здорового образа жизни

Департамент анализа, прогноза и инновационного развития здравоохранения

Отдел нормативно-правового регулирования и методического сопровождения оказания медицинской помощи

Отдел территориального планирования и инновационного развития в здравоохранении

Сводный отдел анализа деятельности в здравоохранении

Отдел медицинской статистики

Департамент научного проектирования

Отдел прогнозирования научных исследований и научного проектирования

Отдел координации научной деятельности и управления интеллектуальной собственностью

Отдел развития инфраструктуры биомедицинской науки

Отдел развития науки в высших учебных заведениях и подготовки научных кадров

Отдел организации научной деятельности учреждений науки

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении

Отдел оплаты труда в сфере здравоохранения

Отдел трудовых отношений и профессиональных стандартов

Отдел кадровой политики в здравоохранении

Департамент лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий

Отдел нормативно-правового регулирования вопросов лекарственного обеспечения и контроля качества лекарственных средств

Отдел нормативно-правового регулирования обращения медицинских изделий

Отдел нормативно-правового регулирования фармацевтической деятельности, оборота наркотических средств и психотропных веществ

Департамент международного сотрудничества и связей с общественностью

Отдел развития международного сотрудничества в сфере здравоохранения

Отдел пресс-службы и информации

Отдел по взаимодействию с институтами гражданского общества

Правовой департамент

Отдел правового регулирования по вопросам страхования в сфере здравоохранения, медицинской науки и образования

Отдел правового регулирования организации оказания медицинской помощи и санитарно-эпидемиологического благополучия

Отдел развития законодательства в сфере здравоохранения

Отдел правового регулирования обращения лекарственных средств и медицинских изделий

Отдел договорной работы

Финансово — экономический департамент

Отдел финансового обеспечения системы обязательного медицинского страхования

Департамент учетной политики и контроля

Отдел бухгалтерского учета

Отдел учета межбюджетных трансфертов, учета принятых обязательств, расчетов и платежей

Отдел сводной отчетности и контроля

Департамент имущественного комплекса

Отдел обеспечения проведения процедур размещения государственных заказов

Отдел государственных контрактов

Департамент информационных технологий и связи

Отдел сопровождения информационных систем и ФАП

Департамент управления делами и кадров

Отдел по работе с обращениями граждан и организации приема населения

Прием документов осуществляется с 3 июня по 24 июня 2013 года (включительно) по адресу: г. Москва, Рахмановский пер., д. 3 (Министерство здравоохранения Российской Федерации 3 подъезд) с 10 до 12 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства: www.rosminzdrav.ru в разделе «Госслужба», а также на Федеральном портале управленческих кадров по адресу: www. rezerv.gov.ru

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Источник: http://www.rosminzdrav.ru/ministry/govserv/vacancy/36

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Конкурс на замещение вакантных должностей здравоохранения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here