Автоматизация охраны труда на предприятии

Статья на тему: "Автоматизация охраны труда на предприятии" написанная понятным языком. Поскольку каждый конкретный случай уникальный, то у вас могут возникнуть дополнительные вопросы. Их вы всегда можете задать дежурному специалисту.

«Пять шагов по автоматизации отдела Охраны труда предприятия» — серия вебинаров

В работе отдела Охраны труда немало вопросов: Как все успеть? Не забыть? Учесть? Проверить? Составить списки? Не нарушить? Систематизировать?

У нас есть ответ: Автоматизировать!

Команда проекта Ot-soft.ru представляет серию вебинаров:

«Пять шагов по автоматизации отдела Охраны труда предприятия»

17.10.2017 Специальная оценка условий труда и использование результатов
24.10.2017 Медицинские осмотры и освидетельствования. 7.11.2017 Обеспечение специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты и компенсациями. 14.11.2017 Документация по Охране труда, подготовка персонала, допуски и проверки. 21.11.2017 Промышленная безопасность, Пожарная безопасность.

Стоимость – бесплатно.

  • Какие требования необходимо выполнять на предприятии?
  • Как организовать процесс и построить систему Охраны труда?
  • Какие проблемы возникают в работе отдела Охраны труда?
  • Как подготовиться и внедрить автоматизированную систему?
  • Какие выгоды и результаты состоятся после внедрения?

Формат проведения семинара — Online, для участия вам потребуется доступ в интернет и колонки (наушники).

Участникам вебинара будут переданы методические материалы.

Не забудьте пригласить своих коллег!

Звоните: +7(499) 322-16-33

Источник: http://www.ot-soft.ru/news/5-steps

Автоматизация охраны труда

На этой странице дано лишь краткое описание программы «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8. Подробнее о подсистемах можно узнать пройдя по ссылкам ниже, а методики их применения можно посмотреть в сквозных примерах.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленной безопасности. Это самостоятельная конфигурация, разработанная с нуля специалистами компании «Информ Сервис». Правообладателем программного продукта «Охрана труда» является ООО «Информ Центр». Рег. номер ПО: 2165

«Охрана труда» для 1С:Предприятия 8.

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе 1С:Предприятие 8.

  1. Для работы программного продукта необходима платформа «1С: Предприятие 8».
  2. В поставку входят только программные лицензии.
  3. Полное сравнение версий размещено здесь: http://www.ot-soft.ru/buy/compare-versions
  4. В основную поставку программного продукта входит годовая подписка на доступ к обновлениям программного продукта.
  5. В состав типовой конфигурации входят Электронные базы данных ТОН по Приказам № 997н и № 1122н, постановление 70.

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

  • Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ. », законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда. » и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации. ».
  • Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.
  • Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.
  • Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

  • Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах.
  • Подсистема «Медицинские осмотры».
  • Подсистема «Спецодежда и СИЗ».
  • Подсистема «Промышленная безопасность»
  • Подсистема «Управление документацией»
  • Подсистема «Обучение»
  • Подсистема «Мероприятия»
  • Подсистема «Допуски к работе»
  • Подсистема «Компенсации»
  • Подсистема «Несчастные случаи»
  • Подсистема «Риски»
  • Подсистема «Пожарная безопасность»
  • Подсистема «Бюджет» — смета расходов на охрану труда
  • Подсистема «Система управления охраной труда»
  • Подсистема «Электронные курсы»
  • Подсистема «Транспортная безопасность» Новинка!
  • Подсистема «Электробезопасность» Новинка!
  • Подсистема «ГО и ЧС» Новинка!
  • Возможность вести учет по нескольким организациям.
  • Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
  • Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
  • Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
  • Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
  • Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
  • Работа в многопользовательском режиме.
  • Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью «Универсального отчета».
  • Возможность создавать собственные журналы документов на основе «Универсального журнала документов».

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета. Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда. Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования.

Программный код закрыт с использованием «WiseAdvice: Защита конфигураций 2». Второй вариант защиты лицензирования — использование системы лицензирования и защиты конфигураций 1С:СЛК 3.0.

Читайте так же:  Полиция в стаж работы входит

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных.

Источник: http://www.ot-soft.ru/product/product

дипломная работа Автоматизация задач охраны труда

Государственные органы управления охраной труда. Анализ бизнес-процессов основных задач охраны труда. Обзор программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда. Особенности разработки информационных систем на платформе «1С: Предприятие 8.3».

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 06.07.2016
Размер файла 3,0 M

Подобные документы

Роль электронных образовательных ресурсов в управлении персоналом. Анализ работы отдела охраны труда и охраны окружающей среды в ИЯФ СО РАН. Разработка электронного образовательного ресурса для проведения инструктажа персонала по технике безопасности.

дипломная работа [2,7 M], добавлен 09.01.2014

Подходы Grid-технологии в системах мониторинга окружающей среды. Задачи обеспечения взаимодействия Grid-систем и способы их решения. Высокоуровневый доступ к геопространственной информации. Важность обеспечения охраны труда при работе на компьютере.

курсовая работа [1,8 M], добавлен 04.02.2014

Создание проекта серверной комнаты. Основные требования стандартов к комнатам. Сеть колледжа, анализ существующего серверного оборудования, и которое планируется закупить. Принципы создания безопасных условий труда и важные проблемы охраны труда.

курсовая работа [48,2 K], добавлен 13.03.2013

Рынок информационных программ бухгалтерского учета, их функциональные возможности. Проектирование автоматизированной обработки информации по учету и оплате труда в ОАО «Нечкинское» УР с использованием ППП «1С: Предприятие 8.0», оценка ее эффективности.

курсовая работа [287,7 K], добавлен 26.11.2013

Понятие бизнес-процесса. Формы автоматизации регистрации документов. Функции систем электронного управления делопроизводства и документооборота, обоснование их выбора и практическое применение. Структура рынка программных продуктов в области ЭУД.

курсовая работа [232,8 K], добавлен 17.07.2013

Характеристика порядка работы с компьютерной техникой, охраны труда на предприятии. Ознакомление с разновидностями антивирусных программ. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, информационно-поисковыми системами.

отчет по практике [139,5 K], добавлен 18.10.2015

Оптимизации внутренних бизнес-процессов на промышленном предприятии ООО «Брянскпромбетон» с использованием пакета прикладных программ «КИС: Бюджетирование». Анализ программных продуктов для решения задач. Логическая последовательность бюджетирования.

дипломная работа [7,0 M], добавлен 25.05.2008

Информационная система – совокупность организационных, технических и программных средств, объединенных в единую систему для сбора, хранения, обработки, выдачи необходимой информации. Анализ особенностей инфологической, логической моделей базы данных.

курсовая работа [675,2 K], добавлен 16.09.2017

Разработка автоматизированной системы учета успеваемости студентов факультета компьютерных наук и телекоммуникаций НИУ «БелГУ». Проектирование структуры конфигурации на платформе «1С: Предприятие 8». Рекомендации по обучению работе с конфигурацией.

курсовая работа [4,4 M], добавлен 05.01.2015

Статус, структура и система управления функциональных подразделений и служб предприятия. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности при работе с вычислительной техникой. Тестирование программного продукта. Составление руководства пользователя.

отчет по практике [4,8 M], добавлен 31.03.2015

Источник: http://revolution.allbest.ru/programming/d00693336.html

Проблемы автоматизации управления охраной труда

Для технологии управленческого труда характерным является то, что предметом труда, основой труда является информация, объем и скорость переработки которой постоянно увеличивается.

Автоматизация управления предполагает рождение новой технологии, построение системы формирования и обработки информации, основанной на максимальной автоматизации.

Одной из особенностей деятельности специалистов промышленных предприятий является то, что им приходится сталкиваться с проблемами и задачами, которые характеризуются новизной, сложностью и неопределенностью, требующими поиска новых решений в ограниченный период времени и высокой степени ответственности за результат управленческого решения. Все это предполагает основательную профессиональную подготовку специалиста, хорошую гибкость и адаптивность его мышления, владение необходимыми методологическими представлениями, обеспечивающими быструю ориентировку в динамическом характере современного производства.

Одной из важнейших проблем, связанных с автоматизацией управления охраной труда, является подготовка сознания к работе в новых условиях, дополнительные меры по поддержанию на высоком уровне интеллектуальной культуры. Это может быть обеспечено системой постоянного обучения, путем совершенствования программного обеспечения, материального и морального стимулирования.

Другой важной задачей управления охраной труда с использованием средств автоматизации является упорядочивание информационных потоков.

Анализ производственной деятельности инженерного персонала отделов охраны труда безопасности промышленных предприятий позволил выделить следующие функции, которые могут быть успешно автоматизированы с помощью электронно-вычислительной техники.

Функция управления

включает в себя систематизированное накопление, хранение и корректировку различных данных, определяющих основу всего процесса управления охраной труда.

В рамках этой функции осуществляется сбор, обработка, хранение и предоставление в необходимом виде информации о состоянии охраны труда в подразделениях предприятия и в целом на предприятии.

Функция составления отчетов

включает в себя формирование различного рода отчетных документов как в рамках государственной отчетной статистики, так и текущие отчетные документы.

Читайте так же:  Военный билет отсутствует

Функция подготовки документов

– возможность формирования различных управленческих документов с последующей выверкой и корректировкой, создание и заполнение стандартных документов и пр.

Функция планирования

– составление текущих и перспективных планов. Функция математических вычислений и финансовых расчетов в вопросах охраны труда дает возможность вести расчеты технических средств охраны труда, проверять обоснованность того или иного инженерного решения, проводить оценку экономического и социального эффекта и т.п.

Функция реализации обучения

— позволяет осуществлять постоянную корректировку программ обучения в соответствии с предъявляемыми требованиями. Основным содержанием этой функции является возможность организации самостоятельного обучения в режиме автоматизированной обучающей системы, автоматизированного контроля знаний и аттестации сотрудников предприятия. Возможность оформления итоговых документов по результатам обучения и аттестации.

Функции графического представления информации

– позволяет создавать различные документы с графическими элементами, которые могут быть использованы в целях иллюстрации санитарно-технических паспортов, в отчетных документах и пр.

Автоматизированное рабочее место инженера по охране труда на ПЭВМ

Типовая структура АРМ (автоматизированного рабочего места) инженера по охране труда включает в себя пять основных блоков программных средств.

1. Справочно-информационный блок

включает в себя нормативно-справочные, директивные, тематические и служебные материалы, которые используются в работе инженерного персонала.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

2. Блок заполнения и размножения документов

позволяет формировать, редактировать и распечатывать все необходимые документы и обеспечивать их длительное хранение.

3. Блок контроля решений

обеспечивает организацию проведения всех контрольных операций: постановка на контроль, выдача напоминаний, запросов, итоговых документов и пр.

4. Блок планирования работы по охране труда

– работы по планированию, «записная книжка», которая помогает планировать текущую работу инженерного персонала.

5. Блок учета, анализа и оценки показателей охраны труда

организует поддержку всего комплекса работ, выполняемых работниками отдела, и имеет увязку со всеми другими блоками.

Дополнительный шестой блок – обучающая система.

Тема 5. Охрана труда на предприятии

План

Служба охраны труда в организации

Статья 12.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

2. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

3. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

Источник: http://megaobuchalka.ru/3/2148.html

Спасительная автоматизация:
современные тенденции в сфере охраны труда

Сегодня производственный травматизм ложится тяжелым бременем на каждого работодателя. Согласно оценке Международной организации труда (МОТ, International Labour Organization), около 2,3 млн женщин и мужчин во всем мире ежегодно становятся жертвами несчастных случаев на производстве или заболеваний, вызванных условиями труда. Это около 6 тыс. человеческих смертей в день. При этом чаще всего к смертельному исходу приводят болезни, полученные работником на предприятии. К примеру, опасные вещества, по оценкам МОТ, вызывают более 650 тыс. смертей в год.

Несколько десятков лет назад полностью обезопасить сотрудника в опасных условиях труда было крайне затратным делом для компаний, а зачастую и невозможным с технической точки зрения. На производствах эту проблему частично помогло решить развитие роботизированных технологий.

Первых промышленных роботов предприятия начали внедрять для работы в агрессивных средах либо для выполнения задач, в которых участие человека можно свести практически к нулю. Основными сферами применения стали погрузка и разгрузка грузов, горнодобывающие работы и сборка продукции, не требующая сложных манипуляций. Одним из минусов подобных роботизированных решений долгое время являлась необходимость сложной настройки агрегатов для выполнения каждой задачи, однако на данный момент производители выпускают самообучающихся роботов с адаптивными системами управления.

К примеру, крупный британский дистрибьютор одежды Ralawise обрабатывает на своих складах тысячи коробок с товарами в день, поэтому наиболее распространенные происшествия — это рваные раны от режущих инструментов, которые используются для вскрытия коробок и удаления упаковки. В прошлом году компания сделала ставку на автоматическую систему распаковки коробок и в результате ей удалось существенно снизить число производственных травм, а также увеличить скорость выполнения операций. Робот с помощью датчиков и фотосъемки измеряет размеры каждой коробки и правильно располагает ее на стенде перед тем, как разрезать. Распаковка происходит согласно установленным оператором спецификациям.

Наряду с развитием полностью автоматизированных роботов на рынке появились коллаборативные роботы (коботы, cobots). Данные технические решения активно используют в автомобилестроении и производстве электроники. Такие роботы работают рука об руку с человеком, выполняя более опасные и вредные для здоровья части производственного процесса. Также коллаборативные роботы востребованы в фармацевтической промышленности, поскольку в рамках лабораторий зачастую сложно установить большую автоматизированную систему. В ходе исследований сотрудники медицинских компаний проводят манипуляции с разного рода химическими и биологическими веществами в различных условиях, при этом зачастую вещества могут быть опасны для человека. Таким образом, работу с биологически опасными веществами проводят роботы, а на других стадиях исследований и испытаний препаратов к работе подключаются люди.

Читайте так же:  Получила производственную травму на работе

Заметным трендом на рынке коботов становится разработка и внедрение носимых роботехнических решений (wearable robots) и экзоскелетов. Механические устройства повторяют форму конечностей, суставов и мышц оператора, при этом работают с ним в тандеме, усиливая его физические возможности или сокращая усталость и напряжение. Данный рынок активно развивается, и уже существует целый ряд концепций промышленных экзоскелетов, которые различаются в первую очередь сферой применения. Одними из первых такие решения начали использовать автопроизводители. Например, в октябре 2018 г. Hyundai Motor Group объявила, что запустит на североамериканском заводе тестирование своего экзоскелета Hyundai Vest (H-VEX), благодаря которому снижается давление на шею и спину рабочих. Ранее об использовании экзоскелетов заявляли автокомпании Ford и BMW. Востребовано данное технологическое решение и в строительной отрасли, где необходимо переносить большое количество тяжестей. К преимуществам технологии разработчики относят не только сокращение числа травм, но и увеличение работоспособного возраста сотрудников, что дает возможность использовать труд людей старшего поколения.

Однако даже самые совершенные роботы не смогут создать полностью безопасные условия на производстве без комплексной системы охраны труда. Основные игроки на рынке робототехники и ряд ИТ-компаний уже предлагают собственные решения в этой области. В целом ряде отраслей, которые всегда считались консервативными, в ближайшие годы может начаться активное внедрение «умных» решений для снижения числа травм и смертей среди персонала. Значительные шаги сделаны, в частности, в горнодобывающей отрасли, где лидеры рынка стремятся реализовать идею «умной» шахты.

Рисунок. Схема работы системы VG Safety

Основа VG Safety — система «Единая книга предписаний и формирование сменных нарядов». Это программное средство, предназначенное для автоматизации управления предприятием, а именно первичного уровня управления — нарядной системы и системы производственного контроля.

Модули программного обеспечения:

  • Единая книга нарядов.
  • Единая книга предписаний.
  • Жетонная/талонная система, нарушители.
  • ПАБ.
  • Профзаболевания.

Таким образом, VG Safety предоставляет пользователям следующие возможности:

  • применение электронно-цифро­вой подписи;
  • предсменный мониторинг;
  • контроль выполнения операций;
  • детальная аналитика и оценка рисков;
  • интеграция нарядной системы, производственного контроля в единый инструмент управления предприятием;
  • глубокая интеграция с другими системами (СКУД, ЭСМО, ERP, системы диспетчеризации).

Использование данной системы позволяет сократить LTIFR до 2,5 раза, а количество повторяющихся нарушений — на 40%, избежать штрафных санкций со стороны проверяющих организаций, а также снизить травматизм, количество инцидентов и остановок производства. Кроме того, персонал получает возможность выполнять меньше рутинных операций и анализировать большее количество данных для принятия решений.

Согласно статистике Сибирской угольной энергетической компании, которая использует технологические решения VIST, производственный травматизм на входящих в нее предприятиях в период 2006–2016 гг. снизился в четыре раза.

Реализация серьезного проекта с крупным промышленным игроком является целью многих технологических компаний, но производителям не стоит фокусироваться только на традиционных для роботизации сферах производства и услуг. Вероятно, в ближайшем будущем компании будут уделять все больше внимания созданию комфортных и безопасных условий для собственных сотрудников.

На данный момент роботехнологии, к примеру, активно внедряются в профессиональном спорте. Тренеры по американскому футболу начали использовать на тренировках движущихся манекенов-роботов для отработки игроками силовых приемов. Траектория робота программируется с пульта управления для того, чтобы имитировать реальные игровые ситуации и игроки могли лучше отрабатывать комбинации. Такое ноу-хау, как утверждают специалисты, позволяет снизить риск травм, которые нередко случаются у спорт­сменов в ходе монотонной работы со статичными манекенами.

Робототехнику и «умные» технологии в ближайшем будущем начнут использовать не только предприятия в развитых странах, но и игроки на развивающихся рынках. Технологическим компаниям не стоит забывать о возможностях диверсификации производства, а также следует повышать надежность собственных решений.

Источник: http://controlengrussia.com/ohrana-truda/vg-safety/

Охрана труда: формирование системы охраны труда на предприятии

Система охраны труда в каждой организации должна отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда и требованиям, установленным правилами и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Основными составляющими системы охраны труда являются следующие мероприятия:

  • создание службы охраны труда;
  • проведение аттестации рабочих мест;
  • создание комитета (комиссии) по охране труда;
  • проведение инструктажа с сотрудниками организации;
  • разработка и утверждение положения и инструкций по охране труда в организации.

Какие документы нужно разработать компании, чтобы соответствовать требованиям охраны труда

В соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами на работодателя возлагается обязанность и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Что такое охрана труда?

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В процессе формирования системы охраны труда в организации должна быть разработана и утверждена документация по вопросам охраны труда. В случае ее отсутствия работодатель может быть оштрафован на сумму от 2 тысяч до 200 тысяч рублей.

Приведем основной перечень документов, которые могут быть нужны в той или иной организации, кстати, документы по охране труда можно создать в 1С:ЗУП.

Министерство труда в своем письме от 3 декабря 2018 № 15-2/ООГ-2956 года объяснило работодателям, что они обязаны утверждать и выдавать инструкции по охране труда с учетом требований статьи 212 Трудового кодекса. Для создания таких инструкций можно использовать методические рекомендации Минтруда №80 от 17 декабря 2012 года. В приложениях к этим рекомендациям вы найдете образцы журналов учета инструкций по охране труда. Вести весь блок охраны труда можно в 1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, либо в специализированном решении 1С:Охрана труда. Прямо из этих программ можно отправить через 1С:Отчетность декларацию по соответствии условий труда (СОУТ).

Читайте так же:  Муж не платит алименты по соглашению

Напоминаем, выдача инструкций по охране труда осуществляется под роспись сотрудника.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.

Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. Напомним, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ).

На основании ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда на виновное должностное лицо (руководителя организации) может быть наложен штраф от 2 тысяч до 40 тысяч рублей, либо приостановление ее работы на срок до 90 суток (по решению суда).

Лица, ведущие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за аналогичные нарушения могут быть оштрафованы на сумму от 50 тысяч до 200 тысяч рублей. Для них также предусмотрено такое наказание, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кроме этого на основании указанной статьи КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда к должностному лицу, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, применяется дисквалификация на срок от одного года до трех лет. С руководителем организации, дисквалифицированным по решению суда, расторгается трудовой договор на основании ст. 32.11 КоАП РФ. Информация о руководителе заносится в специальный реестр дисквалифицированных лиц.

За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность. Так, согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложена обязанность по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:

  • штрафом в сумме до 200 000 руб. или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев;
  • исправительными работами на срок до двух лет;
  • лишением свободы на срок до года.

Опыт автоматизации Охраны труда на предприятиях компанией Первый БИТ

В рамках одного из проектов по автоматизации охраны труда мы автоматизировали следующие бизнес-процессы:

  • Ведение корпоративного справочника вредных и/или опасных производственных факторов;
  • Ведение структуры производственных объектов (местоположений);
  • Оценка условий труда (включая СОУТ);
  • Ведение гарантий и компенсаций;
  • Ведение медицинских осмотров;
  • Ведение средств индивидуальной защиты;
  • Подготовка и аттестация персонала в области ПБиОТ;
  • Проверки и аудиты в области ПБиОТ (включая проверки органами надзора);
  • Управление мероприятиями в области ПБиОТ;
  • Ведение справочника НД в области ПБиОТ;
  • Ведение деловых партнеров;
  • Организация работ повышенной опасности (по наряду-допуску);
  • Учет технических устройств, зданий и сооружений на опасных производственных объектах;
  • Управление расследованием происшествий;
  • Формирование отчетности в соответствии с Приказом Ростехнадзора от 23.01.2014 № 25.

Для этого в рамках проекта мы выполнили следующие работы:

  • Анализ бизнес-процессов ОГ, входящих в организационный объем проекта, и выработка унифицированных решений;
  • Разработка концептуального проекта Решения по итогам проведенного анализа;
  • Разработка ИР «Типовое решение по направлению «Охрана труда и промышленная безопасность» на базе 1С»;
  • Обеспечение требований законодательства РФ и ЛНД Компании в области информационной безопасности, в частности:
    • Получение согласий работников ОГ, входящих в организационный объем проекта, на обработку персональных данных;
    • Формирование списков доступов к ИР (списков пользователей с предоставленными полномочиями).

Первый Бит предлагает автоматизацию предприятий разного уровня.

От внедрения коробочных решений для малых предприятий и заканчивая крупным проектными внедрением филиальных структур.

Основными направлениями в производственной безопасности в части автоматизации являются:

  • Организация и учет оперативной деятельности ключевых сотрудников;
  • Планово-контрольная деятельность;
  • Инструменты регламентированной и аналитической отчетности.

В процессе разработки и внедрения информационной системы в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) решаются следующие основные задачи:

  • Повышение эффективности работы службы ОТиПБ за счет создания общедоступного информационного ресурса, упрощающего и ускоряющего решение задач, связанных с обработкой больших объемов информации.
  • Сбор и консолидация разносторонней информации из различных смежных информационных систем, эксплуатирующихся на Предприятии:
    • Кадровая служба
    • Медицинская служба
    • Служба подготовки и обучения персонала
    • Служба технического обслуживания и ремонта оборудования
  • Сбор и консолидация информации, поступающей с программно-аппаратных комплексов и измерительной аппаратуры (АСУ ТП): газоанализаторы, датчики температуры, датчики измерения излучения и т.п.
  • Настройка сценариев реагирования информационной системы при достижении пороговых значений в случае опасности и повышения риска здоровья человека.
  • Разработка и настройка расчетных механизмов, ускоряющий обработку задач, требующих сложных или объемных вычислительных операции.
  • Повышения прозрачности и доступности информации, относящейся к области ОТиБП на Предприятии.

Ключевыми функциями информационной системы, наиболее востребованными среди пользователей, можно выделить:

Блок «Охрана труда»

  • Учет данных о рабочих местам сотрудников.
  • Планирование и учет результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
  • Планирование и учет сведений о прохождении медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
  • Планирование и учет сведений о выданных СИЗ и СиОС
Читайте так же:  Сколько платить за джили атлас в кредит

Блок «Промышленная безопасность»

  • Учет сведений о технических устройствах, зданиях и сооружениях, опасных производственных объектах
  • Учет основных документов, требуемых для эксплуатации промышленного оборудования
  • Планирование и учет прохождение экспертизы и освидетельствования оборудования
  • Учет сведений о регламентном обслуживании оборудования

Блок «Пожарная безопасность»

  • Учет сведений об эксплуатируемых на предприятии средствах пожаротушения и пожарной автоматики.
  • Учет сведений о регламентном обслуживании средств пожарной безопасности

Блок «Охрана окружающей среды»

  • Учет сведений об источниках негативного воздействия на окружающую среду
  • Учет установленных нормативов по каждому направлению негативного воздействия
  • Первичный учет фактического воздействия предприятия на окружающую среду
  • Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду

Блок «Общие функции»

  • Контроль сроков действия нормативных документов и внутренних приказов
  • Планирование обучения и аттестации сотрудников в по направлениям, проведение инструктажей
  • Планирование и проведение проверок (производственный контроль) по направлениям, формирование плана мероприятий по устранению выявленных нарушений
  • Учет сведений о Происшествиях (несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, авариях, инцидентах, пожарах) планирование мероприятий по локализации и недопущению повторных случаев
  • Уведомление ответственных сотрудников и пользователей системы о важных или критичных событиях
  • Формирование регламентированной и аналитической.

В результате комплексного внедрения информационной системы достигаются следующие цели:

  • Снизить уровень травматизма, профессиональных заболеваний, возникновения несчастных случаев и аварийных ситуаций за счет повышения прозрачности и оперативности превентивных мер и системы контроля за их исполнением;
  • Обеспечить единый цикл шагов по обеспечению Производственного контроля на Предприятии на всех уровнях иерархии;
  • Повысить скорость взаимодействия ответственных специалистов внутри создаваемого контура системы, а также со смежными службами;
  • Снизить затраты в области ОТиПБ за счет эффективных инструментов планирования и расчетных методик;
  • Снижение вероятности выявление новых и повторных нарушений, и как следствие, получения предписаний и штрафных санкций со стороны надзорных органов за счет систематизации и контроля за исполнением требований.

Источник: http://habarovsk.1cbit.ru/blog/okhrana-truda-formirovanie-sistemy-okhrany-truda-na-predpriyatii/

ОХРАНА ТРУДА

для 1С:Предприятия 8

Специальная оценка условий труда по 426-ФЗ

Медицинские осмотры по приказу 302н

Учет спецодежды и СИЗ

Система управления охраной труда

Инструктажи, обучение, проверка знаний по ОТ

Создание электронных курсов

Допуски к работе, предписания и мероприятия

Управление инструкциями и документацией

Расследование несчастных случаев

Льготы, компенсации, ЛПП, доп. дни отпуска

Бюджет по охране труда (смета расходов)

Лицензия на год

14 000 руб

Новости проекта

Рейтинг партнеров за прошедший год

Лучшие партнеры в продажах и поддержке ПО «Охрана труда» получат приятные подарки.

С наступающим!

Желаем вам крепкого здоровья, тепла близких сердец, верных друзей и надежных партнеров!

Демонстрационные дни январь — март 2020

Приглашаем вас участвовать в обзорах программного продукта «Охрана труда» в формате вебинаров. Регистрируйтесь заранее!

Онлайн-обучение по программе в 2020 году

Приглашаем пользователей программы и партнеров пройти онлайн-курс обучения «Эффективная работа в учетной системе «Охрана труда». График обучений на 2020 год.

«Проверки и аудиты» — теперь и в App Store

Мобильное приложение для специалиста по охране труда доступно и для Apple IPhone.

Отзывы о программе

Нам доверяют

Статьи

Система Управления Охраной Труда: банальное выполнение требований законодательства или инструмент повышения эффективности?

Для чего необходимо внедрять СУОТ в организации, в чем заключается ее истинная сущность и как правильно выстроить результативную систему?

Что такое профессиональные риски в области охраны труда и как ими управлять?

Риск-ориентированный подход к управлению деятельностью организаций набирает все большую популярность. Грамотный руководитель, безусловно, применяет риск-ориентированное мышление по отношению ко всем аспектам бизнеса, связанным как с внутренними (маркетинг, планирование, финансы и т.д.), так и с внешними (государственные и надзорные органы, конкуренты, общество и т.д.) факторами. Но риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.

Что такое риск-ориентированный подход при осуществлении проверок? Что такое проверочные листы? И зачем они нужны работодателю?

Все мы с Вами знаем, что на данный момент в сфере проведения проверок происходит переход на риск-ориентированный подход, согласно статье 8.1 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (№ 294‑ФЗ от 26.12.2008). Давайте рассмотрим, в чем же собственно заключается суть данного направления.

Версии конфигурации

Версия 10.1.6.8

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. КОРП» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 10.1.6.14 от 31.12.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда для Казахстана. ПРОФ» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.6.7 от 30.10.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. Стандарт» 10.1.6.8 от 25.11.2019 для платформы 1С:Предприятие 8.3

10.1.5.7 от 10.09.2019

—> 7.3.4.1 от 27.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. ПРОФ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

Текущая версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.1 от 28.04.2018 для платформ 1С:Предприятие 8.2 и 8.3

Промежуточная версия конфигурации «Охрана труда. СТАНДАРТ» 7.3.4.9 от 19.09.2019

С 01.01.2020 прекращена поддержка версии 7.3 ПП «Охрана труда» Подробнее.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.ot-soft.ru/

Автоматизация охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here